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猎头推荐人才时最看中人才哪些特点 已阅图标

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HR提示如何培养你的职业兴趣 已阅图标

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因人设岗还是因事设岗 ? 已阅图标 attach_img

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如何改善“企业高层人才的高薪酬、低绩效”现象? 已阅图标 attach_img

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[六西格玛管理(第二版)].马林&何桢.扫描版.pdf 已阅图标 agree  ...2

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6位女性领导者给职场人的忠告 已阅图标

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360度评估|如何将时间从1个月缩减成1周 已阅图标

0 689 问道网2016-8-11 发表 | 最后回复:问道网2016-8-11

顺丰HR是如何让数万快递小哥心甘情愿为其拼命? 已阅图标 attach_img

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HR招聘“三步走”战略 已阅图标

0 810 高管集中营2016-8-11 发表 | 最后回复:高管集中营2016-8-11

猎头公司解析人才为何来了又走 已阅图标

0 795 高管集中营2016-8-11 发表 | 最后回复:高管集中营2016-8-11

HR新闻资讯-2016.08.10 已阅图标

0 736 扁舟一叶2016-8-11 发表 | 最后回复:扁舟一叶2016-8-11

猎头和候选人交谈时常问的问题 已阅图标 agree

1 3986 高管集中营2016-8-10 发表 | 最后回复:haffer2016-8-11

廖泉文老师的著作《人力资源管理》电子版 已阅图标 attachment agree  ...234

37 8621 ashelyqy2009-8-13 发表 | 最后回复:屿年丶2016-8-10

员工素质模型设计 已阅图标 attach_img

0 957 华恒智信2016-8-10 发表 | 最后回复:华恒智信2016-8-10

如何打造一支专业化的高效营销团队 已阅图标 attach_img

0 1246 华恒智信2016-8-10 发表 | 最后回复:华恒智信2016-8-10

猎头揭秘:面试中如何表现可以突出自己 已阅图标 agree

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纺织企业可以这样设计薪酬 已阅图标 attach_img

0 727 华恒智信2016-8-9 发表 | 最后回复:华恒智信2016-8-9

猎头公司招聘与企业人力资源招聘的不同点 agree

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民营企业绩效管理存在的问题及对策 已阅图标 attach_img

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中央领导们怎么休“暑假”? 已阅图标

0 2262 扁舟一叶2016-8-8 发表 | 最后回复:扁舟一叶2016-8-8

HR新闻资讯-2016.08.08 已阅图标 attach_img

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韦尔奇说做这两件事能让你加薪升职 已阅图标

0 843 yyj_19762016-8-8 发表 | 最后回复:yyj_19762016-8-8

你的上司绝不会告诉你的7条职场法则 已阅图标

6 1009 yyj_19762016-7-8 发表 | 最后回复:yyj_19762016-8-8

如何调整职场心态 已阅图标 agree

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猎头总结高薪资人群的几大品质 已阅图标 agree

0 996 高管集中营2016-8-8 发表 | 最后回复:高管集中营2016-8-8

劳动力市场摩擦 已阅图标

1 1123 初心5182016-8-7 发表 | 最后回复:h0509152016-8-8

你大可不必在大公司等死 已阅图标

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2016大中华区全行业薪酬报告 已阅图标 attach_img

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关于员工敬业度的讨论

2 1393 happywolf882016-7-26 发表 | 最后回复:happywolf882016-8-4

销售人员奖金设计的三个导向 已阅图标 attach_img

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工伤认定、医疗期、病退,HR你造了吗? attachment

2 763 扁舟一叶2016-7-31 发表 | 最后回复:nico0082016-8-4

改进绩效管理的三步策略 已阅图标 attach_img

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360度评估工作记录 已阅图标

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员工工作不积极怎么办? 已阅图标 attach_img

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如何用薪酬下好激励这盘棋 已阅图标 attach_img

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如何提高绩效考核的公平性 已阅图标 attach_img

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面对人才流失企业应该怎么办? attach_img

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如何防止股权激励变福利 attach_img

1 729 华恒智信2016-8-2 发表 | 最后回复:chihaichow2016-8-3

为何公司宁愿高薪招新人 也不加薪留老员工?

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讲真,辞职最能看出一个人的人品

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和君合伙人徐朝华的咨询心路 attachment

1 1630 幻肆2016-7-18 发表 | 最后回复:legionnaire2016-8-2

案例:员工离职后,企业如何保护自己商业秘密

2 1717 yyj_19762016-7-31 发表 | 最后回复:yyj_19762016-8-1

员工不是人力资源

4 1006 yyj_19762016-7-31 发表 | 最后回复:木zero2016-8-1

关于银行薪酬制度设计的几点建议 attach_img

0 7012 华恒智信2016-8-1 发表 | 最后回复:华恒智信2016-8-1

把握好这五点,做好HR

1 557 高管集中营2016-7-28 发表 | 最后回复:panwei0072016-8-1

定位自己的“职业生涯”与“跟着领导走”

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实行科学的绩效管理需要注意哪些问题 attach_img

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做好绩效,才能更好的激励业务人员的工作积极性 attach_img

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1 2418 chenjunzxc2016-7-25 发表 | 最后回复:chenjunzxc2016-7-25

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8 2283 批发梦伯汤2015-10-16 发表 | 最后回复:守候烟雨2016-7-22

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78 15430 wentty2008-1-1 发表 | 最后回复:Arison20162016-7-21

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7 2891 richard5552010-7-30 发表 | 最后回复:这里的黎明2016-7-19

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《人力资源管理》第12版中提及的职位信息网,中国是否有类似的网站呢? 已阅图标 attach_img

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人力资源管的不是人,是人性

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华为人才评估体系:拒绝360度评估,要奋斗者,而不是老好人!

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方振邦战略绩效管理,体系清晰,内容全面,实用性较强 已阅图标 attachment agree 女生贴

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15 4085 兰天2009-10-31 发表 | 最后回复:chenjunzxc2016-7-13

摆脱“”瞎忙”状态,8招教你玩转时间管理 已阅图标

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高盛:挽留年轻员工要有新手段 已阅图标

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青年人除了IQ、EQ,你更需要提高“政治商” 已阅图标

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国企的绩效考核办法 已阅图标 attach_img

0 3676 华恒智信2016-7-12 发表 | 最后回复:华恒智信2016-7-12

请问哪位有human resource management 11th (或12th) edition ivancevich attach_img

3 2184 cfreal2015-5-30 发表 | 最后回复:cfreal2016-7-12

人力资源管理现状与发展趋势调查:欢迎企业HR中高层管理者参与 已阅图标

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