他是韩国工商管理博士，也是青椒！博士5年他最后1年才“井喷”!共沐一段“温润成长”

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嘉宾介绍

GoldenTears

毕业于韩国国立江原大学，国际工商管理与国际商学专业，现就职于吉林某高校，是经管之家很受关注的一位坛友，博士期间主要研究方向是企业跨文化管理，比较经营学和企业社会责任等方面。 最近论文有幸被国际商务学重要期刊 《International Business Review》 接受 ，博士期间以第一参与人的身份参与多项韩国国家社科基金项目，并发表多篇核心论文，同时在意大利，摩洛哥等地举办的学术会议上进行学术发表。国内科研之路刚刚起步，愿向诸位前辈同行学习，希望在跨文化管理及企业社会责任的研究方面贡献自己的绵薄之力。论坛ID：GoldenTears。

　

问1：今天参与我们访谈的是一位有着韩国留学背景的坛友“GoldenTears”,从韩国取得工商管理博士学位后，目前在国内某高校任教。首先，我们非常欢迎GoldenTears参加我们的访谈，之前您在论坛发表过贴子《纪念自己的第一篇SSCI》 https://bbs.pinggu.org/thread-5964016-1-1.html ,那么，首先，能不能请您为大家分享一下SSCI的投稿经验和心得呢？以及SSCI投稿的注意事项和要点？

答：大家好，很高兴能收到论坛的邀请，之前通过与主编还有责任编辑的沟通感受到论坛对于各位坛友的重视，有这样的团队为我们提供帮助，真的是各位坛友及青椒的福分，希望大家珍惜这个平台，集思广益，为我们经管类专业创造一片更大的天地。

言归正传，SSCI之于我们人文社科的重要性，就相当于SCI之于理工科一样，但就我个人来看，整体上SSCI的发表难度要高于SCI，不仅是因为期刊基数少，更多的是写作方式的原因，那究竟如何才能发出理想的SSCI呢，有幸于前些日得中一篇国际商务领域的较好文章，下面就根据我自己这次的经验，谈一下个人的一点感受，希望对大家有所帮助。

1. 选题：

选题是文章的开端，也是成功与否的关键一步，期刊编辑也好，审稿人也罢，本身作为领域内的专家，对于领域内的发展方向把握的是很准确的，同时每天需要面对大量的稿件，所以一个好的选题是成功的一半，一定要让编辑和审稿人感觉“有趣”，这也是我的审稿意见里面看到的最多的一句，这与我们申请基金有很大的相似之处。那如何才能选出有趣的主题呢，这也是许多人，尤其是青椒的难处，我的经验就是，首先，做为科研工作者，一定要对自己领域内的顶级和重要SSCI期刊非常了解，不需要多，三五个足矣，然后每一期的最新文章都要关注和阅读，目的有两点，1）把握本领域及相应期刊的研究热点和走向，2）好多主题不需要我们冥思苦想，论文里面已经给我们列出来了许多现成的，那就是文章最后的“局限性”部分，也就是Limitation部分。无论热点也好，局限性也罢，当我们了解以后，与我们自己的实际情况相结合，往往会产生我们意想不到的好点子，这样我们选题的目的就达到了。

2. 期刊的选择：

好多论文被拒的理由之一就是与期刊主题不符，或者是与期刊某一段的关注热点不符。所以我上一点所说的对领域内一些重要期刊的熟悉就起到了作用，对期刊热点的关注和了解给我们投稿指明了方向，包括一些相对普通的期刊也是这个道理。

3. 论文本身：

当我们选择了一个有趣的主题后，文章的结构问题就成了关键，由于我们不是英语母语国家，所以即使你的英语水平再好，也还是会有一定的问题，我们最重要的需要呈现给编辑和审稿人的感觉是“讲故事”，就像让他在读一个故事一样，结构合理，论据充分，结果明确并有意义。当你人为的给阅读者造成了“阅读障碍”，编辑和审稿人会认为你的态度有问题，态度不认真就表示不尊重期刊和审稿人，所以适当的润色是必要的。并且方法及结论部分是写作的重点，根据我个人的经验，配图往往是利器，一副好的图表往往胜过千言万语（我个人使用较多的工具是Visio和Excel），当我们的文章达到让外行也能不费劲的理解的时候，你的文章就成功了。

4. 理论背景及局限性

文章的理论背景一定要叙述完整，哪怕有些方面只是一句话，也尽量不要让审稿人觉得你的前期调研有局限性，那样往往会受到攻击。同时文章最后的局限性一定要好好写，既不能破坏了文章的贡献和意义，也要说明自己的不足，如果这部分叙述的不够，好多审稿人会认为你在回避问题，等到他们给你提出一些局限性的话，问题往往是非常棘手的。

5. 数据（限于定量研究）

关于数据的真实性及完整性，数据一定要真实可靠，值得推敲，这样我们的结论才具有说服力，如果数据选择不当，往往好多时候审稿人的一些问题我们是没办法回答的，这样就会非常麻烦。最好的数据就是强有力、具有权威性，或者不可替代性。

最后，以上虽然好多话都是老生常谈，但却往往是我们所容易忽略的，细节决定成败，态度决定高度，这一直是我的导师所教给我的，不要害怕失败，拒稿才是常态，重要的是我们如何从中汲取经验完善我们自己，踏踏实实做学问，认认真真写文章是所有成功的基础，希望大家都能够有自己的一份幸运，在SSCI的路上收获成功。

　

问2：结合您的工管管理博士的求学经历，能不能和我们分享一下经管类博士如何规划出国？分享一下在韩国几年的学习收获？您对经管博士出国有哪些建议呢？

答：首先，我认为出国之前一定要综合评估一下自己，看看留学对于自己的必要性，留学是对我们身心的一次严峻考验，特别是我们经管类，当你没有足够的奖学金，没有足够的支援的时候，你是否有毅力去通过努力来延续自己的学习，这是很苦的，同时也是很困难的。能坚持下来并最后成功的我认为都是好汉，哈哈。

另一点就是导师的选择，多关注一个教授的文章，特别是近期文章，你就会了解他的研究方向和领域，看看是不是自己的兴趣所在，不要只图名气，一个适合自己的导师会对自己的学习和生活产生无尽的助力，给自己以希望和动力。反之就是阻碍与困苦。

韩国的学习经历给我最大的收获是两点，一是恒心，要能坐得住，科研往往不是一蹴而就的，而是一个积累的过程，可以说我的博士五年学习中，前四年几乎没有任何成果，但是第五年却出现了井喷式的收获，回头看看就是得益于前几年的积累与坚持，同时这种收获一直延续到我工作以后，并且会继续延续下去。二是态度，对于科研的态度，有时候文章的哪怕一个标点符号的格式都要重视，这不仅培养了自己严谨的科学态度，同时也为做出高水平成果打下了基础。

对于经管类博士来说，欧美仍然是领域内的主阵地，但是我们亚洲的好多国家，类似于韩国、日本对于东西方管理理论的结合与应用已经总结出了不少经验，也同样是值得我们学习的，所以无论我们选择哪里留学，都不要忽视其他一些地方的重要性，这对于开拓我们的思路有很重要的影响。

　

问3：您认为近年来工商管理学科的研究趋势是怎样的呢？作为一名科研工作者应该如何去把握趋势并推进自己的研究呢呢？能否结合中国企业的商业实践或商业案例，谈谈您对企业文化方面的理解？

答：近年来，由于全球一体化进程的不断推进，使得全球企业的管理手段，技术水平的差距已经大大缩小了，我们说，当这些“硬实力”达到一个瓶颈的时候，往往企业就要看“软实力”的比拼了，软实力就是企业文化，企业社会责任诸如此类。作为科研工作者一定要学会“变通”，就是最好能进行跨学科的合作和研究，这样往往能有新发现，更有利于开拓自己的眼界。中国企业最大的问题就是对于人性化服务方面的不足，我做过一项研究，就是有关跨国企业公司主页内容的研究，从我搜集的数据发现，中国企业主页对于各种人性化功能基本都不在意，很多还是世界五百强非常靠前的企业，所以我想说的是，我们的企业想走出去，走得好，不仅仅是要自身实力强，在这些细节的把控上更应该多下功夫，很多欧美跨国企业往往会针对不同地区，不同语言，不同文化制定不同的网页内容来进行宣传，而我们的企业几乎都不会在意这些，这种意识上的缺失才真的是我们所应该学习的。

　

问4：能否为我们推荐一些经管领域的优秀的经管学习资源呢？以及您自己研究领域的经典著作、必读文献？

答：如果说最优秀的资源咱们的“经管之家”我认为当之无愧，很多好的资源都会集中在这里，但我有一点建议，那就是，我关注过另一个国内比较知名的科研论坛，他们有一个板块就是“期刊点评”，编辑会把不同领域内的重要期刊都列举在其中，每个期刊一个链接，发过这个期刊的可以在这分享投稿经验，想投该期刊的人可以进来咨询，这样做到更有的放矢，我认为非常不错，值得我们借鉴。

　

我所研究的领域是企业的跨文化管理，最经典的人物就是霍夫斯泰德（Hofstede），他的著作《文化与组织：心灵软件的力量》是一本不错的书，建议有兴趣的人可以阅读一下，里面详细阐述了文化维度的概念，第一次以量化的指标来解释抽象的文化现象，为研究者指明了一个新的研究方向，至于内容本身，建议大家有选择的吸收与理解，毕竟世界上并没有完全正确的观点和理论，适合自己的才是最重要的。

郭咸纲的《西方管理思想史》现在更新到第四版，我认为也是很好的读物，唐太宗李世民说过“以史为鉴，可以知兴替”，作为经管类的学习者，学习管理思想的演化史不仅可以使我们了解很多经济管理理论的产生背景，同时结合这些背景可以给我们现在的研究以很好的启发意义，能够让我们抓住研究的脉络，发现这些理论的发生和发展规律，这也是我们做研究应该有的一种精神。

成中英老先生的《C理论：中国管理哲学》以中国文化为核心，很好的融入了西方的管理哲学思想之中，并加以诠释。真正的让我们的传统管理思想与现代的管理理论有机的结合，创造出了一套属于我们中国人自己的管理理论，并从管理与文化的研究者提供了一个全新的方向，很值得大家借鉴和发扬。

工具类资源的话由于我本人使用SPSS较多，所以我推荐荣泰生的《SPSS与研究方法》这本书，这本书基本囊括了我们一般会用到的绝大部分分析方法，并且图文并茂，浅显易懂，即使刚入门的学习者也可以根据步骤做出结果，并且书中对于分析原理与结果的解释也是很到位的，统计值视窗选择，以企业管理决策相关选项为主；各种操作指令，均为中英文对照，非常适合入门级的学习者使用，同时做为硕博士论文结果分析的参考工具书也是一个相当不错的选择。 当然了，如果对Stata感兴趣的话也是一个不错的选择，很多SPSS分析起来稍微复杂的东西用Stata的话有时会简单许多，也是很好的互补作用。

搜索工具的话大家可以使用xue.glgoo.net ，其实就是谷歌学术搜索的变形版（你们都懂的，哈哈），然后就是Web of science（如果需要权限可以淘宝买一个，很便宜）及Endnote了，这两个搭配起来真的是非常好用，可以很好的整理你所搜索到的文献信息，并根据自己的需要选择保存的信息种类同时加以区别。至于国内的资源主要还是知网，最近KES昆廷网络资源共享服务系统也是很好的，国内外资源整合的很全面，数据库也非常完善，只不过这两个要想免费下载资源的话会需要一些权限。

至于一些公开的数据的话主要就是国家统计局，世界银行（World Bank），联合国数据库及 CIA-The World Factbook都是很好的资源寻找处，大家可以多多借鉴及参考。

　

问5：博士阶段可以说是学术的起点，那么您认为博士期间应该如何规划自己的学术生涯？如何在博士期间发表高质量的论文？

答：如果博士研究领域是自己硕士领域的延伸，这样的话入学之前就应该开始与导师多沟通，询问导师本领域的必读物和导师以后的研究倾向，这样提早准备有助于快速进入状态，千万不要没事的时候就消失，有事的时候再来找导师，有时候往往态度比能力更重要。入学以后在完成相应课程的同时仔细确定好学校及导师的毕业要求，千万不要临近毕业了才发现毕业条件不满足，然后来找教授，这样是最让导师讨厌的，自己的事情一定要多注意。再就是多跟一个研究室的师兄师姐沟通，向他们学习，了解他们走过的一些弯路，良好的研究室氛围也是科研的一大助力，为人处世也是研究生必会的一项技能。多跟导师沟通，主动联系导师，不要导师召唤了才出现，对于我来说主动积极向上的态度最重要。如果是工作以后又考取的博士，那就更要付出努力了，连续的科研是很好维持的，但是中间中断过就会很困难，所以希望这类博士能更加的努力，或者你刚入学就要开始准备毕业论文了，因为时间对你来说更宝贵。

至于博士期间如何发表高质量的论文，可以参照第一个问题进行准备，总之还是那句话，细节决定成败，态度决定高度。

　

问6：针对广大经管类硕、博士学生普遍比较关注的计量统计软件的学习方面，请问您有哪些比较好的学习经验和建议呢？

答：其实我们做定量研究主要运用的软件其实相对固定，例如我主要用的就是SPSS，可能很多人感觉这个软件没有那么高大上，但是在于我看来，大道至简，只要能解决我们的基本需求就可以了，最重要的不是我们用了什么软件，而是我们决定用什么样的分析方法，同样我们想分析一组数据，当一种方法得出的结果不理想的时候，我们是否可以通过另一种分析方法来实现改变，这需要我们对基本的几种分析方法非常熟悉，一两本参考书是需要的，再就是大量的实践操作，这就犹如我们骑自行车，游泳，要给身体和大脑一种记忆惯性，我的教授跟我说过一句非常有意思的话，“好好学习分析方法，当你熟练运用的时候就会有很多人围在你周围”，起初我并不是很理解，后来在不断的科研过程中，才慢慢发现，恰当的方法的选用，会给自己的文章形成强有力的支撑，并且一个对分析方法了如指掌的人绝对是团队当中最不可或缺的一环。再就是多读好期刊的论文，看看那些大家们是运用的什么统计方法，解决的什么问题，这样会给我们以很大的启发。

　

问7：商科总是和现实的世界紧密相连，那么在做工商管理的实证研究中，您有哪些心得呢？变化万千的商业世界里，您认为有哪些要素是值得我们格外关注的呢？

答：对于实证研究来说我们要清楚一点，管理的核心是对人的管理，只要我们基于这一点出发，凡事以为人服务，解决人的问题为切入点，往往问题就会明朗的多。所以当我们进行实证研究的时候，除了要具备充足的理论知识以外，对于基本社会需求我们也要了解，因为往往期刊的研究热点就是社会上正在出现的问题。但是往往也有一定的滞后性，因为研究本身也是有周期的，这就需要我们对于时事政治，经济和文化等方面进行关注，其实往往最前沿的问题都是在很多会议及区域讨论中产生的。对于自己领域的著名会议进行关注，然后从会议讨论的内容及发表物中寻找启发。对于实证研究的数据采集也要具有代表性及新颖性，这也是论文能否得出好结果的关键一环。但往往数据的选择和搜集也是我们论文的难点之一，除了多了解一些数据来源以外，对于什么样的数据有利于解决什么样的问题我们也要有一定的认识，否则正如我第一个问题中所说的，有问题的数据会埋下无穷隐患。

　

问8：您如何看待企业家精神？如何看待最近十多年里，在互联网及科技的推动下，商业模式的变革呢？

答：以我做的一项研究为例，我认为所谓的企业家精神往往会衍生为自己的企业文化，我们的研究是对许多跨国企业公司主页中CEO讲话的分析及比较，我们发现，一个企业家喜欢什么样的表达方式，往往他所建立的企业就有什么样的企业文化，这种影响是非常直接的。所以我们说企业家精神不仅是能为企业带来无穷生命力的斗志，同时也应该是为社会做出自己回馈的一种远见。虽然可能这种说法并不严谨，但是我认为真正的企业家应该有大局观，正如我们所说的可持续发展，环境需要可持续发展，企业也同样需要。

互联网的普及给我们的生活带来了天翻地覆的变化，同时也给企业带来了无尽的机遇和挑战，正如我之前一个问题所提到的，许多跨国公司的主页都形成了很明显的文化色彩，无论是区域，种族，语言或是宗教，都非常具有针对性，其实在技术上这并不难实现。而我们国家的大公司却往往缺乏这种认识，那我们可不可以说在互联网这么好的平台运用上我们已经落后了呢，所以说互联网的普及运用好了就是发展利器，如果忽略不管则是我们企业的莫大损失。

　

问9：基于企业的微观视角，结合产业本身，您认为产业链研究应该着重把握哪些方面？如果把一个公司置于行业的视角之下，哪些方面是我们格外要关注的呢？

答：由于我本身对于这方面研究的不多，简单说一下自己的认识，我认为对于企业来说是无法单独生存于这个大经济时代的，所以就需要了解自己的上下级及相关产业的发展动向，水平及差异，及时的进行升级，调整与匹配。这样才能保证整个运作的流畅性及自身的先进性。而这种发展动向，差异及如何匹配能产生更好的化学反应正是我们可以切入的点，通过这些点展开研究应该很有很大的收获。正如我之前所说的，例如在互联网行业的视角下，一个企业是否合理运用了这个工具会造成很大的直观差异，而这种差异往往会给使用者以很大的体验落差，进而影响企业的发展。所以说，企业最应该关注的是人的需求，人才是我们所服务的终端，所以合理运用产业结构，合理运用新的产业来完善自己的产业链，进而给用户以更高的使用体验也是对现代公司提出的新的问题与挑战。

　

问10：经管之家有很多刚刚开始学习经济、管理、金融、统计专业的坛友，他们很多都是在校学生，针对经管领域的学习，您对他们有哪些建议呢？

答：首先我认为兴趣是最主要的，无论你选择现在的专业是出于何种原因，找到自己的兴趣之所在是非常关键的，他可以使你从被动学习转变为主动探索，学习动机的改变会形成很大的动力。

其次是对于本领域各类资源要及时整理及总结，世界上没有空中楼阁，掌握好自己专业方面的基础理论会给科研奠定坚实的基础。

最后我想再强调一下我之前提到过的最多的一个词，那就是“态度”，我始终认为态度决定一切，一个人的能力可能有诸多不足，但是我们可以通过学习来弥补，但是态度却是一种习惯，只有让良好的学习和科研习惯形成于我们的脑海中，才会让我们更有信心和动力，才会让我们不会被科研路上的困难所打倒。所以说，态度决定你的高度。希望大家都能有一个良好的科研态度，让我们的经管类学科更具有竞争力。

说了很多，其中不乏有许多不全面之处，希望大家多多见谅，主要目的还是与大家分享自己的一点点科研感悟，我也是科研路上的一名起步者，也要向很多前辈学习，最后希望经管之家越办越好，为咱们经管人创造一片新天地。同时，也希望与很多的学界同仁共同交流，共同进步！

　

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好厉害，这个版块做得好

写的很好，很详细，对我们有很大的借鉴意义。

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“好好学习分析方法，当你熟练运用的时候就会有很多人围在你周围”－－－说的是啊。