浅析会计信息质量失真-经管之家官网！

　摘 要：会计质量失多是基于企业自身利益造假形成的。本文论述了什么是会计质量失真，失真的表现，并在分析我国企业会计信息质量失真的成因基础上，进行了对策思考。 　　关键词：会计信息;质量失真; 探析
　　2006年，我国新颁布了《企业会计准则》，对提高会计信息质量起到了一定的促进作用，其中重要的一点，就是会计信息披露和国际标准的接轨。2008年，全球金融危机发生以来，我国金融市场风险日益凸现，引起了高层的密切关注，其中的隐患之一就是会计信息存在诸多质量方面的问题，经济泡沫成份高。由于企业提供的会计信息是一种“社会公共产品”，会计信息与投资者的投资决策、银行的信贷决策、对企业管理层评价以及企业经济和社会价值评估都有着密切的关系。因此，企业的会计信息的质量状况不单单影响企业本身，而是影响到整个会计信息的利益相关者，甚至影响到整个国家的经济的良性循环发展。基于此，本文对我国企业会计信息质量进行了分析，进而为企业会计信息的质量的提高进行了对策思考，以期共同商榷。
　　一、会计信息质量概述
　　1、会计信息概念
　　会计信息是指以货币为计量单位，通过确认、计量、记录和报告等手段，为会计信息利益相关者提供有关单位的财务状况、经营成果及现金流量状况的一种信息系统。会计信息涉及到企业运营的全部内容，可以直接反映企业资金运动信息。会计信息可以分为会计报表、会计报表附注、其他财务和非财务信息。这些都是会计信息载体，其计量和披露质量如何直接决定了企业信息质量的高低。
　　2、会计信息失真的危害
　　会计信息质量要求企业提供的会计信息应当与财务报告利益相关者的经济决策需要相关，企业会计信息能让使用者评价和预测企业的财务务状况、经营成果及现金流量状况，强调的是不论什么样的会计信息，如不能及时获得，它对决策肯定是无用的，便于财务报告利益相关者理解和使用。会计信息失真也是会计信息质量的一种特征，其表现为一种反向的特征，是对会计信息的可靠性、相关性、可理解性和可比性的一种人为扭曲。会计信息失真表现为一种虚假的会计信息反映，给决策者带来了不利影响的一种影响。从外部利益相关人来看，虚假的会计信息导致ZF统计数据失真，导致宏观经济决策基础发生偏离；对投资人来说，投资人考虑的是投资的回报率以及及时收回利息和股息，由于会计信息失真迟早要传导到企业的业绩上来，最终导致投资人投资失败；对债权人来说，会计信息失真掩盖了企业的实际经营状况，通过欺骗手段获取了银行等外部债权人的信任，造成债权人风险与收益不配比。总之，严重的会计信息失真，损害了社会利益以及其他利益相关人的利益。
　　二、会计信息质量失真原因分析
　　1、内部利益和ZF需要的驱动
　　据我国企业调查表明，亏损企业会计年度报告亏损比真实的亏损要大很多，表明企业虚增利润现象比较普遍，导致会计信息严重失真。由于我国对地方ZF考核多以经济指标为主，如财政收入、GDP等，而企业业绩不但影响到地方ZF的经济指标，而且也影响到区域的形象。所以，我国的企业和地方ZF的归属关系强，同时也受到地方ZF政治环境影响较大。“官出数字，数字出官”显现比较普遍。再加企业很多都是国有股权占比重较高，很多企业管理高层都是源于ZF的行政任命。地方ZF从地方利益和企业利益角度考虑，会计信息往往服务于ZF的意图，导致会计信息失真。
　　2、制度建设不健全及滞后
　　目前，我国针对企业会计信息失真现象做出处罚规定的法律虽然很多，如《会计法》、《公司法》、《证券法》、《刑法》、《注册会计师法》等，却普遍存在着执法不严、惩治不力的现象。在罚责方面，制定罚则时重惩处而轻防范，重规定而轻执行，不健全或执行不够有效的法律法规都为会计信息质量失真留下了法律空洞。同时我国会计准则的滞后性，也同样为企业会计造假提供了“自由”空间。经济飞速发展，新的经济事项不断出现，而会计政策又不能及时制订及颁布，某些企业就会利用会计准则的空白来选择有利于自身利益的会计政策。
　　3、会计人员自身职业素质不高
　　会计核算工作虽然有要求其客观真实的一面，但又是不能完全脱离会计人员的职业判断，因此其本身具有一定的主观性。会计人员往往在利益、上级压力下，其职业判断就会失去客观和公正，发生违法性会计信息失真恐怕就难以避免。据有关对会计人员道德意识抽样调查显示：当会计人员与单位负责人意见不同时，有11%的会计人员认为应当坚持原则，25%的会计人员认为应按领导意见办事，64%的人认为应根据指示做好技术处理。可以看出高达89%的会计人员认为应配合负责人并对存在问题作出掩示，完全置职业道德原则于不顾。这个客观上是由于我国会计行业对职业道德建设开展不足，主观上是由于会计人员在单位还处于弱势地位，“站的住顶不住、顶的住站不住”现象比较普遍，往往不得不屈从于来自管理高层的压力。会计人员的职业道德素养的高低直接影响了对会计信息质量的好坏。
　　三、对会计信息质量失真的对策思考
　　1、完善相关会计制度是前提
　　要从会计准则角度进一步完善企业会计制度。只有“有法可依”才能谈的上“有法必依据”，从技术层面上来减少会计制度制定中可能出现的漏洞，不断升级会计失真的“防火墙”。要加快制定和出台新的具体会计准则，并不断完善已出台的具体会计准则。特别是对企业可以人为调节的准则规定，应尽快予以修订和完善，对于一些主观判断较强、选择空间较大的会计政策的运用应规定详尽的限制条件，尽量减少人为调节的空间。同时要减少会计准则制定时的模糊性，对于会计准则及其相关规定要尽量使用肯定的语句，减少模糊的语句。要灵活掌握政策制定给企业失真留下的空间，正确处理会计政策的统一性和灵活性之间的关系，既不能过严造成会计政策的死板，又不能过宽给操纵会计信息留下可乘之机。
　　2、建立科学合理的业绩评价体系是手段
　　任何工作没有业绩评价也就没有标准，也就难以促进工作的开展，企业的会计信息质量失真也是如此。要利用现代管理理论和数学的成果，依托信息化优势，对我国企业的会计信息披露状况和会计信息风险状况进行揭示。对企业的会计信息质量分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五类，依照这种评级，监管部门确定每家企业的薄弱环节并进行重点监管，可提高监管效率。ZF相关部门要要加大执法力度，增强威慑力。要注意加强彼此间的信息交流，定期互通情报，形成有效的监督合力。同时，通过信息沟通机制来了解各个部门检查监督情况，防止重复检查引起的效率低下问题。要鼓励与支持新闻媒体对企业违法违纪行为曝光，以充分发挥舆论监督的作用。
　　3、加强会计人员队伍建设
　　会计信息质量失真最终还是靠人来完成的，所以加强会计人员队伍建设非常重要。首先，要培养会计人员树立正确的会计职业道德观，严格按照会计制度规定的基本原则来处理会计业务和公布会计信息。其次，从制度上创新加强会计队伍建设，关键要有一套科学、合理、有效的制度。不能就信息而论信息，出了虚假问题不能把责任都归结于会计的不诚信。要酝酿出台企业的会计信息失真责任制度，用专门的制度来约束会计人员的行为。再次，要建立会计人员的诚信档案制度，并实行会计人员诚信信息动态管理制度，实行上网管理，其诚信情况可作为会计人员职称评定，会计证年检以及用人单位聘用的重要参考依据，以提高会计人员不诚信成本。 摘自：http://www.okxx.net/index.php?c=news&a=view&id=352

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