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  • 国内劳动经济学课程设置与国外有什么不同?

    为什么国内劳动经济学课程的学习显得枯燥无味,也没有觉得学到多少的东西?国外的劳动经济学课程设置有什么不同?

  • IMF预测中国经济今年增长8.2%、明年8.8%

    国际货币基金组织同样大幅下调对发展中国家经济体今明两年的经济增长预期。发展中国家2012年经济增速预期从去年9月预测的6.1%下调为5.4%,2013年增速则由6.5%下调至5.9%。  据中新网消息,国际货币基金组织预测中国2012年经济增速为8.2%,比先前预期下降0.8个百分点,2013年为8.8%,比先前下降0.7个百分点;印度今明两年预测经济增速分别为7.0%和7.3%,比先前预测值分别下降0.5个百分点和0.8个百分点。  按地域划分,亚洲仍然是增速最快的地区。亚洲发展中国家经济体整体经济增速今年预计为7.3%,明年为7.8%。就中东北非地区经济,报告认为,随着利比亚战事结束,这一地区经济应当出现明显回暖。而就非洲,报告预测除南非会出现经济增速放缓外,其他大多数非洲国家会保持平稳增势。  就2012年全球油价,国际货币基金组织维持去年9月的预测值,认为今年油价仍将在每桶100美元的价格线上下浮动,可能整体会稍有回落。

  • 劳动经济学排名

    劳动经济学专业介绍  在选学校之前应当首先确定劳动经济学专业并明白劳动经济学专业是什么样的专业。劳动经济学是应用经济学的一个二级学科之一,劳动经济学专业以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象,是研究劳动经济理论与实务的学科,具有理论经济学和应用经济学双重属性。  1、研究方向  (01)劳动力市场与收入分配理论  (02)人力资源开发与管理  (03)人力资源经济活动分析(劳动经济计量)  (04)劳动关系与劳动法  (注:各大院校的研究方向略有不同,以首都经济贸易大学为例)劳动经济学专业培养目标  劳动经济学专业主要培养热爱祖国、热爱科学,具有良好的道德品质和学术修养,有较强业务水平,德、智、体全面发展的高层次人才。系统了解劳动经济学和其它经济学知识,对于国内外经济理论和经济实践中的重大问题有较清楚的了解;能运用现代经济分析方法和计算手段;熟悉掌握一门外国语;具有独立从事科研的能力。身心健康。学位获得者能够胜任研究、教学和经济管理工作。  3、研究生入学考试科目:  ①101政治理论  ②201英语一或203日语  ③303数学(三)  ④901经济学劳动经济学专业大学排名1中国人民大学2浙江大学3上海财经大学4厦门大学5北京大学6复旦大学7首都经济贸易大学8南开大学9暨南大学10中南财经政法大学11东北财经大学12中央财经大学13西南财经大学

  • 现代劳动经济学前沿理论及其在中国的应用

    现代劳动经济学前沿理论及其在中国的应用2003-12-6夏业良来源:ccer简报许多经济学大师认识到劳动力市场的研究价值,在这一领域也有着大量前人的研究成果。有关劳动经济学的早期文献较多地关注于劳动力需求方面的市场因素,发展并完善了有关劳动力需求的边际生产力理论。二十世纪下半叶,劳动经济学方面的主要研究成果与劳动力供给相关,有两项研究成果颇具开创性。第一项研究成果源于贝克尔、兰卡斯特、玛思等人在二十世纪六十年代所发表的一系列论文。其中贝克尔模型在劳动力供给研究方面的基础贡献得到了广泛认可,为20世纪60年代以来的劳动力供给理论的探索和实证性研究提供了强有力的支持。第二项研究成果是如今已声名遐迩的人力资本理论,其关注的重点是劳动力的素质等问题,通过明瑟、舒尔茨和贝克尔等人的研究,人力资本理论逐步丰满起来并具备了可操作性。当代劳动经济学中的发展主要表现在对劳动力市场的结构变化、劳动力市场分割理论、劳动力市场中的歧视问题、工会垄断力量与作用的比较研究、集体议价、罢工现象、效率工资模型、回滞现象及其模型、搜寻与匹配模型、隐性契约理论、劳动契约对就业的影响以及内部人--外部人理论等方面的研究成果上。劳动经济学的传统主题之一是劳动力的供给与需求。从劳动力供给的角度进行研究,一项内容是研究工作时间的配置问题。约翰·潘凯弗尔对男性在工作时数与闲暇之间的时间配置进行了研究。詹姆斯·海克曼(2000年度诺贝尔经济学奖得主之一)和马克·基林斯沃思运用许多不同方法考察并解释了妇女在有酬工作与其它活动之间进行的时间配置的经验数据。另外,蒙特高莫里和特鲁塞尔考察了人口学和劳动经济学之间的联系;罗伊本·葛罗瑙考察了包括有酬工作和其它活动在内的所有可能的不同活动,并试图予以解释。上述四种研究方法都是把相关分析置于家庭劳动力供给决策模型之中的。对劳动力需求的了解要少于对劳动力供给的了解,因为我们所获得的企业横截面数据要少于家庭的横截面数据。大多数有关劳动力需求的工作可以分为两类:一是估测工资效应,二是考察外部冲击造成的就业调整。丹尼尔·海默麦希考察了有关工资效应的理论与证据。斯戴芬·尼科尔关注的是劳动就业是通过何种路径来对冲击作出反应。此外,二十世纪七十年代由索洛、夏皮罗与斯蒂格利茨、萨洛普、阿克洛夫和怀斯等人发展了效率工资理论。工资结构是由需求与供给决定的。罗伯特·威利斯从人力资本模型入手,考察了工资结构。约若姆·怀斯集中考察工资结构的一个特别层面:即它在生命周期中的变动。舍尔文·罗森考察了各个工作之间的支付差异。工资结构的一个突出特点是向女性劳动者和少数族裔劳动者所支付的低工资,葛兰·凯因对此进行了分析。关于失业问题的现代分析,乔治·约翰逊和理查德·拉亚德探索了失业结构的决定。现代经济学中失业的另一特性是商业周期,大卫·利里恩和罗伯特·霍尔考察了失业周期性运动本质,探讨了这一现象存在的原因,并给出了理论解释。制度结构是现代劳动力市场的组成部分之一。亨利·法伯尔考察了过去二十年中浮现出的有关工会决策的大量研究工作。约翰·凯南考察了这一领域中的经验性和理论性工作。葛莱格·刘易斯在二十多年前出版了这一领域的经典著作《美国的工会主义与相对工资》,他对工会在相对工资议价方面的影响力进行了新的考察,并且采用了许多新的数据和方法。保罗·陶伯曼和迈克尔·瓦希特讨论了收入流动性问题,并且以更加接近马克思主义而不是经典学派解释的观点,来讨论产生劳动力市场结果的社会与家庭等级结构。罗纳德·厄仁堡和约舒阿·希瓦茨考察了公共部门劳动力市场的特殊属性。二十世纪七十年代以来阿扎里阿迪斯、贝利、阿诺特、戈登、比德里、霍尔姆斯特洛姆、斯蒂格利茨、哈特、罗森、哈特和霍尔姆斯特洛姆等人发展了隐性契约理论。以上介绍的是劳动经济学理论近现代的研究成果和当代的研究前沿。为了对当前西方的劳动经济学研究有一个全面而准确的把握,夏博士介绍了当代劳动经济学中几个突出的理论模型和技术方法:一、采取企业数据评估劳动力市场的绩效过去20年发展起来的均衡搜寻模型已经成为分析劳动力市场的重要工具,同时也是评估劳动力市场政策的有效工具。然而,大多数现有的均衡搜寻模型在解释工资数据的横截面分布时存在诸多困难。荷兰学者杰拉德·范登堡等人使用由朋砀、罗宾和范登堡开发的模型框架,采用雇主数据来测试他们所预测的均衡搜寻模型结果,以一种灵活的方式对模型进行了填充估算。并且,在对搜寻摩擦进行估测的基础上,获得了对各个企业之间生产率分布、工资水平分布和就业分布的估测。这个模型当前已经成为劳动经济学文献中相当引人注目的模型。二、微观计量经济技术在劳动经济学方面的应用微观计量经济学是一种介于经济学和统计学之间的用来研究微观数据的方法。在过去的三十年里,得益于包含微观数据的大规模数据库的创建,微观计量经济学领域得到迅速扩展。从劳动经济学的视角,芝加哥大学教授海克曼运用微观计量经济学技术,以其“对选择偏差和自选择的修正”、“对积极的劳动力市场计划的评估”以及“对女性劳动力供给弹性的估测”为微观经济理论和经济学方法论做出了巨大的贡献,因而与麦克法登分享了2000年诺贝尔经济学奖。三、名义刚性下的积极宏观政策和就业稳定长期以来,凯恩斯主义和理性预期学派在关于政府是否应当干预经济的问题上争论不休。经济学家们为了融合两派的观点做了不懈的努力。但是,这样的模型往往缺乏坚实的微观经济基础,因此并非无懈可击。为解决理论上的难题,贝纳西教授发展了一个新的理论框架。他假设工资是存在刚性的,政府拥有的信息少于私人部门,而且政府在行动上受到更多的限制,但是政府的行动却是根据这些信息做出的。同时,私人部门在政府确定了政策之后才决定它的工资水平,因此政府不能够以突然的行动干扰企业的决策。在此基础上,贝纳西教授对最优政策进行了卓有成效的研究。随着劳动力市场的逐步建立和完善,我国劳动就业研究领域的研究对象日益丰富。从事劳动经济学教学和研究的学者应当不断吸收劳动经济学前沿理论,借鉴某些较为成功的理论模型和技术方法。比如在当前中国劳动力市场的建设过程中注意基础数据库的建立,在全国性和地方性(尤其是县以上区域行政单位)的调查统计中根据国外劳动就业统计的标准建立具有国际可比性的指标体系。此外,现代劳动经济学中有关劳动力市场的结构、劳动力市场中的歧视问题和劳动力市场分割理论、内部人-外部人理论以及集体议价的理论及其模型对我国当前的劳动力市场建设与就业政策也具有重要的启示意义和应用价值。(袁嘉根据录音整理)夏业良博士北京大学中国经济研究中心博士后题目现代劳动经济学前沿理论及其在中国的应用时间2000年12月1日(星期五)下午2:00-3:30地点北京大学中国经济研究中心致福轩工作语言中文联系电话62751475,62751476讲座内容微观计量经济学的发展为劳动经济学的实证研究提供了重要的分析工具和处理方法。芝加哥大学教授詹姆斯.海克曼因其对劳动力市场参与和个人工作决策方面的研究(尤其是他发展了对选择性样本数据进行分析的理论和方法),而分享了2000年度诺贝尔经济学奖。夏业良博士在介绍劳动经济学前沿理论的基础上,尝试提出部分理论方法在中国的应用价值与途径,希望引起国内劳动经济

  • 【独家发布】《劳动经济研究》征稿启事及投稿体例 ——我国第一本劳动经济学专业学术期刊

    文章出处:中国社会科学院人口与劳动经济研究所发布时间:2014年6月本刊违章可通过以下网址在线阅读或下载:(1)国家哲学社会科学学术期刊数据库:www.nssd.org;(2)中国社会科学院人口与劳动经济研究所网站:iple.cass.cn。《劳动经济研究》经国家新闻出版总署批准,创刊于2013年。本刊是由中国社会科学院主管、中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办、国内外公开发行的专业性学术期刊,是目前国内为数不多的劳动经济学刊物之一。本刊提倡理论分析与实证研究相结合的研究范式,鼓励学术讨论与学术争鸣,旨在为中国劳动经济学领域的专家学者和政策制定者,搭建一个学术交流和沟通的平台。本刊为双月刊,双月15日出版,每年出版6期,16开本,每期192页。杂志刊号为:CN10-1128/F。本刊主要发表就业、工资、劳动力市场、人力资本、劳动力迁移、收入分配、卫生健康、劳动关系、社会保障和人力资源等劳动经济学领域的原创性论文。中国正在经历从计划经济体制向市场经济体制的转轨。在转轨过程中,劳动力市场从无到有,然后逐步发育。近些年来,中国的劳动力市场更是经历了急剧而深刻的变化。一系列关系到经济和社会发展的重大劳动经济学理论和现实问题,有待于深入分析和研究。本刊热忱欢迎国内外专家学者和研究人员踊跃投稿。本刊采用国际通行的匿名审稿制度。作者请勿一稿多投,一经发现将严肃处理。如未注明非专有许可,视为专有许可。来稿篇幅一般不超过2万字。来稿三个月内未收到采用通知的,作者可自行处理。本刊有权对来稿做文字性修改。投稿体例1.投稿请发电子邮件至:ldjjyj@cass.org.cn;收到编辑部的回复,表明投稿成功。2.投稿包括两部分内容:封面页和论文正文页。正文页不要出现作者姓名,以便于匿名审稿。封面页包括以下信息:(1)论文标题(2)作者姓名(中英文);单位(中英文)、地址、邮政编码、电子信箱、电话号码(3)致谢辞及相关资助(如果有的话)(4)中文摘要(三百字以内,简要阐述论文研究的主要问题、方法和主要结论)(5)3-6个中文关键词(反映文章最主要内容)(6)3-4个JEL(JournalofEconomicLiterature)分类号(7)英文标题(8)英文摘要(与中文摘要对应)(9)英文关键词(与中文关键词对应)3.正文格式(1)一级标题用一二三等编号,二级标题用(一)(二)(三)等编号,三级标题用1.2.3.等编号,四级标题用(1)(2)(3)等编号,标题后不再加其他标点符号。一级标题居中,二级及以下标题左对齐。前三级标题独占一行,四级及以下与正文连排。全文正文采用宋体字,一级标题四号字加黑,二级标题小四号字不加黑,三级标题及以下标题及正文用5号字不加黑。(2)外国人名和专业术语的翻译请附原文或直接采用原文。(3)数学公式请使用WORD中的公式编辑器输入,每行开头空两格,公式序号放在小括号内。(4)注释以脚注形式放在当前页下,脚注采用①②③,每页单独编号。(5)表、图应准确、清晰,分别用阿拉伯数字连续编号,表题居中放在表的上面,图题居中放在图的下面;表、图必须随文排,文中应注明“见表1、图1”、“如表1、图1所示”等字样,文中出现此类字样后,再排相应表、图。对表、图进行解释说明的文字,要与表、图内容一致,不出现错漏。(6)文中引用文献采用“作者-年份”制格式,具体有“作者(年份)”、“作者1和作者2(年份)”、“(作者,年份)”、“(作者1、作者2,年份)”、“作者1等(年份)”、“(作者,年份;作者,年份;作者,年份)”、“(Author1&Author2,年份)”、“Author1&Author2(年份)”等格式。如有具体页码,可在年份后加“:页码”。举例:“根据Black(1996:66-68)的结论,……”。相应参考文献列于文章末尾,文中出现的参考文献要与文末列出的一一对应。中文参考文献在前,英文参考文献在后,并分别按作者姓氏拼音首字母的先后顺序或英文字母顺序排列。4.参考文献格式(1)参考文献为期刊论文:林毅夫(2007),《潮涌现象与发展中国家宏观经济理论的重新构建》,《经济研究》第1期,第126-131页。Minami,Ryoshin(1968).TheTurningPointintheJapaneseEconomy.TheQuarterlyJournalofEconomics,82(3),380-402.(2)参考文献为论文集论文:黄益平、蒋庭松(2012),《刘易斯转折点对中国意味着什么?——一般均衡分析》,载于蔡昉、杨涛、黄益平主编《中国是否跨越了刘易斯转折点》,北京:社会科学文献出版社,第119-138页。Yang,DennisTao&FangCai(2003).ThePoliticalEconomyofChina’sRural-UrbanDivide.InNickHope,DennisT.Yang&MuYang(ed.),HowFarAcrosstheRiver?ChinesePolicyReformattheMillennium.Stanford:StanfordUniversityPress,pp.389-416.(3)参考文献为专著:蔡昉(2011),《超越人口红利》,北京:社会科学文献出版社。Knight,John&LinaSong(2005).TowardsaLabourMarketinChina.NewYork:OxfordUniversityPress.(4)转引文献:章太炎(1925),《在长沙晨光学校演说》(10月),转引自汤志钧《章太炎年谱长编》下册,上海:中华书局,1979,第823页。(5)报纸文献:鲁佛民(1941),《对边区司法工作的几点意见》,《解放日报》11月15日,第3版(6)未刊文献:①学位论文张太原(1997),《论陈序经“全盘西化”观的理论基础》,硕士学位论文,北京师范大学历史系。Heyde,Adelaide(1979).TheRelationshipbetweenSelf-esteemandtheOralProductionofaSecondLanguage.Ph.D.diss.,UniversityofMichigan,pp.32-37.②会议论文中岛乐章(1998),《明前期徽州的民事诉讼个案研究》,国际徽学研究会论文,安徽绩溪。Adelman,Rachel(2009).“SuchStuffasDreamsAreMadeOn”:God’sFootstoolintheAramaicTargumimandMidrashicTradition.PaperpresentedattheannualmeetingfortheSocietyofBiblicalLiterature,NewOrleans,Louisiana,November21-24.(7)电子、网络文献:网上出版物包括学术杂志、报纸、新闻专线等,引用时原则上与引用印刷性期刊文章的格式相同,另需加上网址和最后访问日期。①上数据库邱巍(2005),《吴兴钱氏家族研究》,博士学位论文,浙江大学,据中国优秀博硕士学位论文全文数据库:http://ckrd.cnki.net/grid20/Navigator.aspxID=2,最后访问日期:2011年8月5日。②网上期刊王巍(2010),《夏鼐先生与中国考古学》,《考古》第2期,http://mall.cnki.net/magazine/Article/KAGU201002007.htm,最后访问日期:2012年6月3日。③其他网上文章新浪网(2008),《中国经济未来走势预测》,http://articles.sina.com.cn/economics/China-expect.Google(2009).GooglePrivacyPolicy.LastmodifiedMarch11,Http://www.google.com/intl/en/privacypolicy.html.McDonald’sCorporation(2008).McDonald’sHappyMealToySafetyFacts.AccessedJuly19,http://www.mcdonalds.com/corp/about/factsheets.html.

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