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中国劳动关系学院2014专业录取分数线_安徽考生_文科专业录取分数线_二批录取
中国劳动关系学院2014专业录取分数线_安徽考生_文科专业录取分数线_二批录取专业名称年份平均分最高分最低分考生类别录取批次酒店管理2014533----文科二批社会工作2014535----文科二批劳动与社会保障2014535----文科二批工商管理2014536----文科二批汉语言文学2014536----文科二批行政管理2014536----文科二批法学2014537----文科二批新闻学2014537----文科二批经济学2014538----文科二批人力资源管理2014544----文科二批
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中国劳动关系学院2015专业录取分数线_安徽考生_文科专业录取分数线_二批录取
中国劳动关系学院2015专业录取分数线_安徽考生_文科专业录取分数线_二批录取专业名称年份平均分最高分最低分考生类别录取批次法学2015596596596文科二批社会工作2015591594589文科二批汉语言文学2015592594589文科二批新闻学2015592595590文科二批劳动与社会保障2015592593590文科二批酒店管理2015590590590文科二批
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中国劳动关系学院特色专业介绍_数字媒体艺术设计_专业课程介绍_专业排名_就业方向
中国劳动关系学院特色专业介绍_数字媒体艺术设计_专业课程介绍_专业排名_就业方向专业简介>>修业年限：三年招生对象：高中毕业生，限招艺术类考生培养层次：专科人才培养目标:数字媒体艺术设计专业旨在培养适应国家文化产业发展需要，具有良好的专业修养和职业素养，掌握数字媒体艺术设计专业基本理论和基本技能，熟练运用各种数字媒体制作软件、动画技术、影视技术以及网络传播技术，能够从事数字影视制作、平面设计、广告制作、原画设计、角色动画设计、动画创意设计、网络媒体制作以及虚拟现实等领域工作，集艺术与技术于一身的复合型动画艺术专业人才。专业特色：数字媒体艺术设计专业以计算机专业为依托，通过校企合作办学的形式，为学生提供一流的专业师资和良好的教学氛围，并通过国际合作和校企合作拓宽学生的就业途径。1.数字媒体技术与艺术相结合。以计算机专业为依托，将以数字媒体制作软件和网络技术应用为代表的数字媒体技术与动漫动画设计完美结合，培养复合型动画艺术专业人才。2.企业和行业名师亲自参与教学。学生能够不出校门，享受到行业内大师的指导，包括国内知名的动漫和动画教授级专家，以及在央视等企业具有多年从业经验的业界名师等。3.赴日本专科硕士连读机会。学生在校期间开设日语学习课程，成绩优异者有机会在专科的第三年赴日本学习日语和进行毕业设计，日语水平达标者可在专科毕业后直接进入日本京都情报大学院大学就读应用信息技术硕士研究生，成绩优异者可获得日方学校提供的奖学金（金额相当于日本留学的学费）。日本京都情报大学院大学在动漫动画领域具有丰富的办学经验，是日本最早开设动漫动画专业的研究生院，与任天堂和GAINAX（该公司的动漫影视作品近年来一直位居日本票房第一位）等公司合作紧密。课程设置：绘画与造型基础、数字媒体艺术概论、影视动画视听语言、动画角色设定、静态网页设计、程序设计基础、二维动画软件基础、三维动画、动画合成与特效、影视动画图像处理、动画场景设计制作、动画运动设计（原画）、影视动画导演、动画制作及工艺流程、剧本与分镜头、故事版与动态分镜设计、后期合成与特效。实习就业：毕业生能够在国家机关、文化传媒公司、网络服务公司、门户网站、影视制作公司、动漫设计与制作公司、游戏制作公司、广告公司以及数字博物馆、文化馆、出版社等企事业单位从事平面设计与制作、动画设计与开发、动漫动画产业策划与经营，影视制作、广告设计、网络媒体设计与开发等相关工作。
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中国劳动关系学院特色专业介绍_服装与服饰设计_专业课程介绍_专业排名_就业方向
中国劳动关系学院特色专业介绍_服装与服饰设计_专业课程介绍_专业排名_就业方向专业简介>>修业年限：三年招生对象：高中毕业生，限招艺术类考生培养层次：专科人才培养目标>>服装与服饰设计专业主要培养具有较强的服装设计能力，又有较高的工艺制作技能、现场设计和生产管理能力，能够利用计算机辅助设计技术的专业性服装人才。学生毕业后要求能够熟练掌握服装工业制版与推版，以及计算机辅助设计手段，能准确分析定单，熟悉成衣的工艺制作、生产流程以及质量控制、服装设备管理等，有较强的服装造型设计、服装版型设计和服装精做能力，成为服装行业里有技术、有理论、会管理、善经营的应用型技术人才。课程设置>>主要课程：造型基础、色彩、造型基础表达、服装CAD、服装设计软件（ps)、服装设计软件（Illustrator）、服装材料学、服装设计效果图、服装结构设计、服装工业制版与推版、服装专题设计、服装工艺设计、服装立体裁剪、服饰配饰设计、服装市场营销学、服装生产工艺与设备使用、毕业设计。培养特色>>针对服装专业实用性强，行业结合紧密的特点，我校采取学校与企业合作办学的形式，在人才培养方面取得了良好的效果，同时受到了有关教育部门的高度认可和赞誉。1.理论实践结合紧密，实用性强。行业内一线设计师、工艺师和打板师亲自参与教学，为学生提供服装产业一线的实用技术。2.名师亲自参与教学。学生能够不出校门，享受到行业内大师的指导，其中不乏国内的十佳服装设计师，知名服装企业的设计总监等。3.实习和就业机会多。学生在校期间即有机会进入中山市的服装企业进行实习，熟悉行业和相关工作岗位，为就业打下坚实的基础。中山市是国内服装设计和生产的基地，在服装领域具有优越的地理优势和企业资源，包括耐克、阿迪达斯、美特斯邦威和七匹狼等多家国内外知名服装品牌都在中山建立了生产和设计基地。实训设施>>服装工艺实训中心是服装专业为满足实践教学环节，而投入重资建设的校内实习实训基地，内部设有服装工艺机房、服装立体裁剪实验室、版房、服装整烫车间等，拥有平缝机、四线锁边机、蒸汽烫台、电脑锁眼机、衬布粘合机、标准人台、专业版桌等设施设备。服装CAD工作室是满足服装计算机辅助设计教学而新建的，拥有配置50个站点的航天CAD专业软件高配置计算机、先进的摄像式输入系统、宽幅绘图仪、纸样切割机、笔式绘图机，喷墨绘图机，打印机等专业教学设备。实习就业>>服装与服饰设计专业的实习实训主要在校内服装实训中心完成，最后一个学期进入企业实习。就业主要面向各服装厂、服装公司等服装生产企业，以及专卖店、商场、服装文化公司、时尚媒体等服务企业或机构，也可胜任各服装类学校专业教学以及实训指导等工作。部分优秀毕业生介绍>>宋健，2010届毕业生。在校期间获校级服装设计大赛二等奖和优秀班长等荣誉。该生暑期进入CHELSE(卓尔特)实习，毕业后正式加入公司，现任TOMDONG品牌高级设计师，并负责欧美市场，EVG晚装MOB套装的设计。杨中华，2010届毕业生。在校期间获校级优秀组织奖。该生在广东中山实习期间，从基层的服装助理直接升为服装设计师，现任广东中山英高达纺织公司的首席服装设计师。荣文静，2010届毕业生。在校期间获校级一等奖学金、优秀毕业生。毕业后以优秀的成绩升入我校文化传播学院公共事业管理专业本科学习，现任北京市大兴区大学生村官。梅亮伟，2011届毕业生。在校期间获优秀班干部称号。现任职于香港德宝美集团服装设计总监职位。耿攀，2012届毕业生。在校期间获国家奖学金、励志奖学金，连续三年被评为优秀学生干部。毕业后以优异的成绩升入本科继续学习，本科期间获校级三等奖学金、优秀学生干部称号。
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中国劳动关系学院特色专业介绍_社会工作_专业课程介绍_专业排名_就业方向
中国劳动关系学院特色专业介绍_社会工作_专业课程介绍_专业排名_就业方向人才培养目标社会工作专业培养具有扎实的社会工作理论知识，较熟练的社会调查研究技能和社会工作实践能力，能在工会、青年、妇女等社会组织和人事、劳动与社会保障、民政、卫生等政府部门，以及社会福利、社会服务、公益团体、基金会等社会组织和机构从事相关的社会政策研究、社会福利与社会保障服务、社会行政管理、社区发展与管理、社会工作项目评估与操作等工作的中高级复合性应用型专门人才。专业特色与专业综合改革情况社会工作是政府主导社会力量广泛参与的、以为民解困和助人自助为宗旨的、以科学的理论和方法为手段的专业性、职业化的社会服务工作。社会工作具有鲜明的专业特色：注重学生人格特质与道德素养的培养；注意与实务部门紧密合作，强化教学实习环节；注重学生对专业实践技能的掌握，扩大学生的就业适应能力和就业适应面。在培养模式上，强调注重基础、拓宽专业、突出能力、适应社会需要的原则，结合专业特点，实施厚基础、宽知识、通过学生对社会的服务，强化实践操作能力的培养。社会工作专业与中国劳动关系学院的整体办学方向与办学特色相结合，进而形成自己的特色，即立足工会和职工，服务社会。近一年来，为了提高办学质量，打造和培育社会工作专业的复合性应用型专门人才，工会学院采取了一系列有效措施，以教学质量改革项目为抓手，通过完善人才培养方案、教学团队建设、精品课程和专业教材开发、师资培养培训、规范教学管理、实验教学和校外实训基地拓展等，鼓励学生参加各种教学类竞赛和大学生科研活动，千方百计提高学生学习的积极性，加强学生实践能力和科研创新能力的培养，使得教育教学质量有了很大提高，取得了显著的成效。近年来，尽管大学生就业形势严峻，但社工专业本科毕业生的年均就业率一直保持在96％左右，并展现出良好的专业能力和综合素养。师资队伍社会工作专业师资力量雄厚，拥有一支理论功底扎实、职称结构合理、学历较高、敬业勤勉、在教学科研和社会实践方面经验丰富的教师队伍。本专业教工有16人。专任教师中，80％以上毕业于北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学等著名大学和研究机构，具有良好的专业素质。副教授以上高级职称9人，硕士学位5人，博士学位11人，在读博士1人。学科带头人杨冬梅：教授、工会学院院长。学校学术委员会委员、党的十八大代表。兼任全国总工会女职工委员会第六届常委、委员，中华全国青年联合会社会科学工作者联谊会理事、中国法学会社会法学研究会理事、中国工人历史与现状研究会常务理事、北京市劳动和社会保障法学研究会常务理事，中国近现代史史料学学会副会长等职。毕业于北京大学法律系经济法专业，法学硕士。长期从事工会理论与工会工作、工会和劳动法律、劳动关系等方面的教学和研究工作。主持、承担全国总工会、北京市哲学社会科学“十五”规划项目、世界银行、全国工会学研究会等十余项研究课题以及学校重点科研项目等研究课题。出版《职工董事职工监事制度研究》、《平衡与和谐——转型期工会与劳动关系问题研究》等多部专著，与他人合作出版《经济全球化与中国劳动关系重建》、《工会基础理论》等10余部著作和教材，在相关刊物上发表《法人制度理论视野下的工会法人资格》、《非公有制企业工会与企业行政关系探析》、《加强工资集体协商立法的几点思考》等论文70余篇。获得全国三八红旗手、第四届中央直属机关十大杰出青年、北京市成人院校优秀中青年骨干教师、学校十佳教师、工会干部培训优秀教师、先进个人、优秀共产党员、师德师风标兵等荣誉专业带头人简介叶鹏飞：副教授，工会学院副院长。1995年考入中国人民大学社会学系，1999年前往西藏自治区党委宣传部理论处工作，2003年考入清华大学社会学系攻读硕士和博士学位，2009年进入中国劳动关系学院任教至今。2014-2015年挂职大庆市总工会副主席。主要从事职工问题、城市社会学、社会工作、社会管理、劳动关系等教学和研究。主持国家社科基金项目、中央高校基本科研项目、企事业单位委托项目等多项研究课题。出版《多元城镇化与中国发展》、《农民工的城市认同与定居意愿研究》、《中国工运历史人物传略：林祥谦》等多部专著。在《社会》、《青年研究》、《中国社会科学报》等报刊杂志发表论文多篇，参与翻译作品4部，参与国家社科基金重大项目、教育部重大课题及各类项目共10余项，参与撰写研究报告10余篇。主要讲授《社会工作理论》、《城市社会学》、《社会统计学》、《社会统计软件（SPSS）》、《经济社会学》、《中国劳动关系学》、《社会调查研究方法》、《集体协商与集体和制度》等课程。课程设置社会学、社会工作导论、个案工作、团体工作、社区工作、社会行政、社会保障、职工社会工作、人口社会学、组织社会学、劳动法学、劳动争议处理、工会组织与工会法、普通心理学、社会心理学、心理咨询与辅导、青少年社会工作、老年社会工作、医疗社会工作、社会调查研究方法、质的研究方法、社会统计学、SPSS社会统计软件等。就业领域、岗位设置及就业状况就业领域：劳动、人事、社会保障、民政、卫生等政府部门；工会、青年团、妇联等社会团体组织；企业、事业单位；民办非企业单位；公共管理、公共服务单位；社会福利、社会保障、社区发展与管理、高等院校、各种基金会、慈善机构、中介机构等社会组织。近年来，社会工作专业本科毕业生的年均就业率一直保持在96％以上。往届优秀毕业生简介李富龙，2010届毕业生。在校期间多次荣获学校奖励，北京市优秀毕业生。现就职于中国工人出版社，担任出版社工会与劳动关系分社发行部副主任科员、区域发行经理。胡文斌，2011届毕业生。毕业考入上海复旦大学社会发展与公共政策学院社会工作专业（社会服务管理方向）专业攻读硕士研究生。2013年，硕士毕业后，通过公务员考试，以笔试、面试综合成绩第一名的优异成绩考入中共乌鲁木齐市委组织部。吴家珍，2013届毕业生。现就职于北京团结报社，担任广告发行部职员。
