经管类大学教师的工资待遇确实一般。以中部某省为例,某省重点大学的经管类老师,副教授待遇情况是:基本工资2600+学位补贴1000+课时费1200+超课时费800+其他400=6000/月。与工科与理科类教师待遇相差甚远。以同校的工科专业教师为例,该副教授为5年教龄,待遇情况是:基本工资2800+课时费1200+超课时费600+实验室办公补贴2000+课题补助4000+科研奖金4500(该数字是每年课题收入除以12个月)=15100/月。这就是经管类教师与工科类教师待遇差距的一个缩影。可能是因为社科类项目大多数不需要专业的实验器材和实验室,另,工科项目在学科建设中比较受重视。这就是差距啊!!!
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