“高瞻远瞩”理念适用于任何形态的组织,只是形式可能有些差别。
当然适用。适用于任何形态的组织,只是形式可能有些差别。我们受雇于非盈利组织——斯坦福大学,作者之一波勒斯是这所大学的副校长。我们的发现在这所大学应用得很好,有些盈利事业的经理们将我们的发现应用在非盈利事业上,一家高瞻远瞩公司的经理直接把这些构想用在他所属的教堂,另一位经理把这些理念应用在她担任董事的医院,我们甚至认为,美国的建国先贤们也应用了高瞻远瞩公司的理念。
(www.earm.cn/田成杰 2014-9-2整理)
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摘自《基业长青》,詹姆斯·C·柯林斯(James C. Collins)、杰里·I·波拉斯(Jerry I. Porras)/著,中信出版社2002年5月出版。本文摘自该书后记《基业长青问答》。
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