马云:我曾经做过教师,一直想回学校去教书,但投资者是不会让我离开的。投资者可以炒我们,我们也可以换投资者,投资者是跟着优秀的企业家走的,他们不会希望换掉优秀的企业家。
王建林:一个企业离不开管理者的传承,王健林在谈到儿子接班时说:“我的孩子还小,才24岁,能否接班要看他的本事,我至少再看5—8年,他有能力能够被大家接受,他就接班,没有能力不能被大家接受,他就不能接班,我就用职业经理人团队操作这个公司,他只是其中一个股东,享有他的资本分配就行了。
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投资者、股东,这是资本家。
资本家要跟着企业家走,就算他们“没有能力,不被大家接受”,当不了企业家,照样可以当上“享受资本分配”的资本家。
也就是说,对于资本家来说,只要拿着股份就行了,没有人要求你的能力,而是按照你的股份给你报酬。
但企业家就不行了,没本事当不了企业家。
当然了,有些人既是资本家又是企业家,既享受资本分配,又凭借劳动参与分配。
甚至于,这些人之中,有的为了某种目的,甚至还放弃了自己劳动的分配权,比如为数众多的1美元CEO(其实他们必然掌握大量的股份,CEO的年薪相对于资本收益来讲就是个小数目了,否则谁会白干活呢?)。
这些情况给了很多人浑水摸鱼的机会,把资本家和企业家混为一谈,把劳动收益和资本收益混为一谈,甚至干脆否认资本收益的存在。
但是,王健林和马云,作为中国的前两位富人,他们是知道资本收益的存在的,是分得清资本家和企业家的,是强调自己是一个企业家、淡化自己资本家形象的。