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职业资格证书已成为职场中人获得职位晋升及扩展事业的重要砝码，是人们趋之若鹜的“硬通货”。有人断言：“21世纪将是职业证书的时代”。
考证时代来临
这是一个竞争空前激烈的时代，人们拥挤在狭小的就业市场上寻找生存机会，职场中人普遍缺乏安全感，纷纷利用业余时间“充电”学习，连大学校园里的学生也纷纷逃课参加培训考取证书，似乎兜里不揣着十个八个“证”，干什么心里都没底。
随着职业资格证书制度的推行，要求持证上岗的工种越来越多。据劳动与社会保障部提供的信息，中国已在90个事关国家和人民生命财产安全的职业采取了职业准入制度。职业资格证书已成为职场中人获得职位晋升及扩展事业的重要砝码，是人们趋之若鹜的“硬通货”，成为人们进行“人力资本”投资的重点领域。有人断言：“21世纪将是职业证书的时代”。
据了解，目前我国3000万专业技术人员中，有20%是通过这些考试获得相应资格的。所谓的专业技术考试分为三大类：专业技术资格考试，包括会计、计算机软件水平等；执业资格考试，包括注册建筑师、注册资产评估师等；再就是包括英语在内的职务评聘专项考试。
于是，每年的9-10月，中国都有大量的人奔波在考证的路上，参加包括注册城市规划师、执业药师、造价工程师、计算机软件水平、统计资格、审计资格、秘书职业资格、国际商务师资格等等在内的名目繁多的考试，以取得进入这些行业的“敲门砖”。
随着中国成为WTO成员国，许多职业的就业标准开始国际化。一些外国教育培训瞄准了中国市场，纷纷在中国开设考点，国际认证变得炙手可热。大量的“洋”资格证书涌入中国，令中国的“考证族”应接不暇。一时间，职业资格认证考试掀起了一股“洋”流。国外的一些顶级行业的资格考试，如注册金融分析师（CFA)、金融风险管理师（FRM)、注册金融风险管理师（CFRM)美国注册理财规划师（RFP)、伦敦证券投资分析师（SII)、国际风险管理师（PRM）、银行风险与监管国际证书（ICBRR)等国际认证，都受到金融从业者的普遍欢迎，而许多证书目前在国内获得人数甚至不足百人。
考证有多大作用
考证对就业有用是毋庸置疑的。证书带给人们的，除了是有关部门认定的权威性之外，更重要的是职业上的自信和安全感。同时，收入也有一定程度的增加。无疑，后者是人们对考证执著不已的关键所在。
据北京某信息技术公司的一项调查结果显示，获得一项认证，个人的薪金就能得到一定幅度的提高。以IT认证为例，大致情况如下：如果通过Oracle认证，薪金一般提高40-50%；如果通过微软MCSE认证，薪金一般提高30-50%；如果通过微软MCSD认证，薪金一般提高40-60%；如果通过Cisco认证，薪金一般提高50-60%。
薪金的提高同时也带来了地位的提升。在北京工作的于先生就是如此。他原来是一家国企的办公室主任，月薪4000元左右。但他不甘于平淡的工作，几年前通过努力拿下了思科的网络维护认证。在此后的求职中，四五家跨国公司均向他发出邀请，许诺部门经理一职，还有公司标出的年薪达到30万元。
正是于先生这样的例子刺激着“考证一族”，促使着他们奔波在考证的路上，为一纸证书付出了大部分的业余时间和大量的金钱。因为大多数人相信，为证书付出的金钱和此后得到的回报是成正比的：英语四六级考试的报名费是几十元，四六级就是最普遍的“入门证”；而要通过国际注册会计师(ACCA)14门考试，则需要3万元。虽然考证费用昂贵，但有优厚的薪资回报，人们觉得为此一掷千金也值。
那么，目前都有哪些证书值得人们一掷千金呢？
特许金融分析师资格(CFA资格)
特许金融分析师(CFA)都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司、资产管理公司等金融机构，对持有这一认证的人士求贤若渴，这一类金融人才在金融领域十分抢手。
据了解，CFA是由美国投资管理与研究协会(AIMR)于1963年开始设立的特许金融分析师资格证书考试。这一考试每年举办一次，是世界上规模最大的职业考试之一。金融分析师资格考试被称作“全球金融第一考”。据了解，特许金融分析师是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件。由于素质要求极高，40年以来，全球至今只有不到4万人通过考试成为金融分析师。中国内地目前只有不到10人拥有CFA资格。
要成为一名CFA，必须经过美国投资管理与研究协会命题、组织的全球统一考试。分初、中、高三个等级。每年每人只能报考一个等级。考试注重能力，包括案例研究、论文和应用。对中国考生来说，涵盖了十多个学科领域的考试范围让人却步；此外，建立在实际工作经验之上的论文和应用类考试题目，将会把相当一部分具有中国特色的死记硬背类考生拒之门外。而只有通过全部三个级别的考试，且有3年金融从业经历者才能最终获得资格证书。
一位在银行工作的考生告诉记者，参加CFA考试的投入很大，报名费就要400-900美元不等，加上原版的教材资料费、培训费，平均考一次就得花掉两三万元。但回报也极高，获得CFA资格者在收入方面明显优于同行。目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元。而美国特许金融分析师的年收入则是19万美元，比哈佛的MBA还要高出近5成。在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元。
目前中国的高级金融人才奇缺，金融分析师更是存在巨大供需缺口。以上海为例，未来两年，上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有的CFA只有30人。2001年，整个上海409名考生中，只有2人取得了资格证书。而一旦成为CFA，便会变得炙手可热，受到多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的刺激下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。
美国注册财务策划师（RFP)
美国注册财务策划师（RFP)协会成立与1983年，是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。为客户进行理财的理财规划师，主要是根据客户的资产状况与风险偏好，关注客户的需求与目标，以“帮助客户”为核心理念，采取一整套规范的模式提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为他寻找一个最适合的理财方式，包括保险、储蓄、股票、债券、基金等，以确保其资产的保值与增值。
RFP资格的考核内容涵盖了5大类学科的内容。候选RFP需要通过教育、考试、经验和职业道德等多方面的考核，才能成为真正的RFP。取得这个资格会在理财规划行业中得到广泛认可和尊敬。
在一定程度上，一个国家或地区拥有RFP人数的多少，代表着该国理财规划业的发展程度。在世界范围内，美国和加拿大拥有RFP资格的人数是最多的，分别占RFP总人数的50%和25%。一个国外的RFP年收入都在20万美元以上。
目前，中国内地已经成为了美国注册理财规划师协会会员，在内地已经举办了多场考试及注册程序等；证书与全球通用，目前中国内地更是特殊申请，每个中国内地学院，除了拥有一张国际通用的英文版证书外，同时还可获得一张中文版的证书，及协议制作的的RFP个人名片等，、太平洋保险公司去年引进了国外关于理财规划的理念，并在全国各部挑选了1500名精英，计划在3年内培养他们成为RFP理财规划师。
一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78%的愿意接受专家顾问的理财意见，25%的愿意委托理财，50%以上的愿意支付顾问费。由此可见，随着人们收入增加，投资意识增强，人们对理财规划的需求日趋旺盛，理财规划师将大有作为。
注册金融风险管理师（CFRM)
金融业是高风险行业。随着我国金融市场的逐步开放和外资金融机构的快速进入，我国金融机构正面临着如何有效防范、控制风险的巨大挑战，因此，目前国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、资产管理公司、期货公司、保险公司及各大型企业集团的财会与稽核部门均开始着力于加强金融风险控制。因此，对金融风险管理专业人才的需求也随之急剧增加。企业求贤若渴，但人才供给明显不足，训练有素、具有专业资格的金融风险管理人才更属凤毛麟角。打造中国最具地域性特色最具互动影响力的金融行业城市社区& V5 j9 t& [, j/ A4 p$ b0 K
注册金融风险管理师(Certificated Financial Risk Manager)证书由香港金融风险管理师协会认证和颁发。注册金融风险管理师（CFRM）认证旨在推广国际现代金融风险管理的最新理念、最好方法，结合中国金融业的实践，建立从业人员专业认证资格，为金融业的稳定和持续健康发展培养优秀的人才。
CFRM得到了上海紧缺人才办公室认可。在上海市2005年首批发布的《上海市重点领域人才开发目录》中，风险管理和控制人才被列入六大重点领域专项人才开发计划。为了配合上海市建设成为国际金融中心的战略，建立金融人才战略高地的目标，上海紧缺人才办公室将金融风险管理师(CFRM)培训项目列为重点开发项目。
金融风险管理师（FRM)
FRM认证是由全球风险管理师协会（GARP)组织命题、考试并颁发证书的认证，是全球范围内金融风险管理领域权威的认证。在日益复杂和全球一体化的金融市场和商品市场中，有效的管理和风险控制已经成为银行、保险、证券、基金等金融机构成功的关键。特别是在金融市场发生危机时，风险管理专业人士如财务人员、风险分析师、投资组合经理所进行的决策往往决定着这些组织的命运。FRM证书确立了个人应该掌握的对于独立进行风险管理分析和决策的必要知识体系。FRM得到了越来越多金融机构的认可。
英国证券及投资协议（SII)
英国证券及投资协议（简称SII)，是非盈利职业团体，主要提供证券及投资方面的系统职业资格认证，该协会于1992年发源于伦敦证券交易所，目前被全球最顶级50家银行中的43家指定为员工职业资格认证机构，其技术论文更被全球的银行广泛使用，随着我国银行加入WTO的承诺，金融业全面对外开放，金融机构面临更加激烈的竞争，这就要求金融从业人员需要良好的诚信品格和职业道德操守，还需要了解和熟悉国际规则、国际管理，以及国际上先进的管理方法和经验。
闪光的不一定是金子
以上提到的“最值钱五大证书”，都是实打实的国际标准，而且就业前景绝对不可限量。但目前国内也有很多形形色色的资格认证，打的都是国际认证的牌子，但考生花费了高额报名费和培训费后，证书却得不到用人单位的认可，薪水也没有因此而增加。其中的原因多种多样，但有一点是必须明确的，证书固然重要，但在现在的老板眼里，员工的能力才是决定一切的根本所在，否则，就是有再多的证书，也一样找不到理想的工作。
从事项目管理的温先生就是这样一位应考者。他去年看到项目管理人才的资格认证考试广告，上面说PMP，也就是项目管理专业人员资格认证，是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。并提到，项目管理职业已成为美国的“黄金职业”，拥有PMP资格的人，在美国的平均年薪是5.5-12.5万美元。到目前为止，全球获得PMP头衔的只有3万多人。
当时，PMP的报名费是3900元人民币，加上培训费、资料费大约需要1万元左右，温先生想这是国际证书，还是很痛快的掏钱报了名。让他高兴的是，考试的内容并不是非常困难，组织考试的外专局应美国项目管理协会的要求将试题汉化，在考试中采用中英双语，而且200道标准化试题的考试类型也让善于做选择题的他松了一口气，只花了3个月时间准备就顺利通过了考试。
但随后他就高兴不起来了：那年国内一下子就有300人通过了PMP的资格认证，到今年更是飞速增长到600人了。这样的增长速度，让温先生的心情很沮丧，他想，PMP很有可能由于大家一窝蜂地跟进，而且又是标准化试题，在很短的时间里迅速贬值。事情往往是这样，太容易了就不值钱了。就像现在已经快要臭街的微软认证一样。
同时，证书对温先生的薪金并没有什么改善的作用。因为项目管理的好与坏，对企业是一个隐性的利益，并不能直接体现在报表当中，所以，没有明显的薪金变化也是正常的。
洋证书的最大魅力在于权威性和通用性，有的洋证书更是出国留学和工作的“红派司”。在国内，三资企业的外方管理人员，对国内的一些考试和认证知之甚少，往往也依据洋证书认定人才的能力和执业资格，这更增添了洋证书的含金量。一些洋认证机构更是大打“就业牌”吸引生源。但有关人士提醒，也有不少洋证书机构是以“圈钱”为目的的，如有的随意夸大，说是“国际承认”，实际上只是该机构所在国或某个区域认可；有的称自己的考试是“学位考试”、“文凭考试”，事实上只是专业方面的证书；有的培训与就业指导脱钩，学员手里捧着“洋证书”，却不知有什么用处。因此，除了注意温先生遇到的情况，您在选择考证的项目时，还要仔细考察考试主办单位的权威性和合法性，防止陷入圈钱骗局中。
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