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按照上面说的，来跟新一下大会过程中的一些小事儿和看法。
1.刚出道的都不容易呀
刚出道的就是应届的博士毕业生。都来这里面试。从一个面试跑到下一个面试。中午的时候往往连坐下来吃个午餐的时间都没有，随便来个三明治，要不吃个香蕉。这次开会我不用面试别人，也不用被面试，但是开会地点的各大酒店的大厅都能看到被面试的学生。不光是美国学校的毕业生，有的可能来自欧洲，或者亚洲，可能连时差都没倒过来。所以如果你是一个比较清闲的会议参与者，希望当一个电梯比较拥挤的时候，把位置先留给这些刚出道的新人吧。说不定这样他们的下一个面试就不会迟到，说不定能影响到人家出道的第一份工作。
2.中国的学校团队
中国学校也会来招人。这个上面说过了。通过自己看到的，还有和一些找工作的朋友聊天，发现中国学校来参加这个会议还是以面试为主，来讲演自己文章的还在少数。当然，希望以后更多“擂台”上可以看到中国学者的身影。现在就算有华人学者，还是以海外大学的华人学者居多。再说说来招人方面，这里我就不点名道姓说具体学校了。只说些现象。大概可以分成两类。一类是态度非常认真（这个跟学校排名没有太大关系），就算自己现在海归不多，但是在面试的时候态度非常专业。提出的条件和对年轻学者的要求都成正比，待遇高，要求也高。给人的感觉就是虽然学术水平方面还和国际上有一定差距，但是是真想招人。在努力向国际靠拢。如果这种态度是真实情况的一个反应的话，我对这些国内高校的前景很看好。以后应该可以在学术研究上更近一步。当然，光有态度肯定不够，也要看待遇。但至少这种态度给被面试的同学留下了好印象。大家都会回来和自己要好的朋友，或以后要找工作的同学分享自己的面试经历和对学校的看法。毕竟是双向选择么。这样就算这次没有招到合适的，长远角度来讲给自己学校创造一个好的口碑也很好吗。还有一类个人认为根本就不是来认真找人的。给出的待遇和学术要求完全可以按“搞笑”来形容。比如说，要求年轻教师在头三年发3-4篇前十刊物的发表（这里说的是SSCI前十，比如说AER，或者某方中最好的刊物），然后待遇年薪不到20万rmb的博士后.如果有人有这种发表能力的话，人家早就美国前5大学当终身教授去了。还回国去跟你玩儿？我个人认为这样很不礼貌。每个面试者的时间都是宝贵的，同意去和一个学校面试可能意味着要谢绝另一个面试机会。这种要求，这种待遇，完全和市场脱钩。不但在这种国际大会上给自己的学校留下不好的名声，也浪费别人的时间。以后还有谁会接受你的面试呢？都是学经济的，这种现象不难理解。这里我就不细说了。当然了，这些都是我从侧面了解的。毕竟今年我没有面试。
3.多联络一下感情
看到老同学，肯定要打个招呼，联络感情。和以前做宏观投资时候的一位领导一起吃了个早饭。虽然一直都不是我的直接领导，以前他一直都很照顾我。现在虽然不在一个公司共事了，还是要利用这次机会一起吃个早餐。态度很重要，不能用不上人家了就把人家忘了。早餐后他和我说，如果以后想回投资界了，他会帮忙。我也表示感谢。
在学校举办的接待会上，碰到当年读博士时候的同学，主要就是讨论一下最近的发展。在各自的工作岗位上是否愉快。文章发的怎么样。今年我博士毕业的学校竟然酒水需要参与者自己掏钱，虽然钱的数量大家完全都能接受，但是相比之下让人有点不爽。同样是排名前五的学校，我的母校（本科学校）就是全免费。虽然我去了谁也不认识（毕竟去参加的都是老师或者是从那里得到博士学位的校友，所以我作为本科校友肯定认识的人很少），但并不妨碍我这种脸皮厚的人去蹭吃蹭喝。毕竟并不是所有的招待会都给吃给喝。根据我最近几年总结出来的经验，首先去业界举办的非公开招待会,吃的好，全免费，人也少。然后去PhD毕业的学校和大家联络感情，也就不在乎是否免费了。然后如果没吃饱，再去母校的招待会补点儿。我想如果有人问我是谁，我就把我的毕业戒指给他一亮，然后接着吃喝。最后再看看哪个国内学校的接待会，和国内的学者交流一下，说不定能遇到高人，一起合作。就算不合作，多认识一些学者也是好的。三人行必有我师吗。完全不反对领导讲话，当然也要给大家流出自己交流的时间。这方面我认为很多中国学校都做的很好。既让大家了解了学校。也给中国学者，学生创造了一个比较随意的交流平台。
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