请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
楼主: easy_zj
5229 29

[职场经历] 原来你有这么多假可以休!!!!看多了都是泪啊 [推广有奖]

  • 5关注
  • 70粉丝

院士

42%

还不是VIP/贵宾

-

威望
3
论坛币
64039 个
通用积分
8795.1929
学术水平
196 点
热心指数
379 点
信用等级
224 点
经验
63958 点
帖子
1451
精华
5
在线时间
3197 小时
注册时间
2014-1-15
最后登录
2022-12-11

easy_zj 在职认证  企业认证  发表于 2015-4-10 09:15:55 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
      中共中央、国务院近日发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,说好了要保障职工休息休假的权利!探亲假、婚假、产假、年假、病假……问题是你知道自己享有哪些休假的权利吗?你又知道该怎样“保卫”自己的假期吗?快来学习吧!
  •   探亲假:指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。

①员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天

②未婚员工探望父母,原则上每年给假一次假期为20天,也可根据实际情况,2年给假一次假期为45天
③已婚员工探望父母,每4年给假一次假期为20天
  主体条件:只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的员工才可以享受探亲假待遇。
  时间条件:工作满一年。
  事由条件:一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
  “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。


  •   婚假:婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

①法定年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的员工,可享受3天婚假

②符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)初次结婚的员工,可享受15天晚婚假
③结婚时男女双方不在一地的,可视路程远近,给予路程假。
④再婚的员工可享受法定婚假,不能享受晚婚假。


  •   产假:指在职妇女产期前后的休假待遇。

①女员工生育享受98天产假,其中产假前可以休假15天

  ②难产的,增加产假15天
  ③生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
  ④女员工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假
  ⑤产假为连续假期,包括公休日和法定节假日。

  • 年假
      
       ①员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天

  ②已满10年不满20年的,年休假10天
  ③已满20年的,年休假15天
  ④年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。
  ⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  
  • 工伤假
      
       ①员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  ②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月
  ③工伤员工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。


  • 病假:职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,给予3—24个月的医疗假期。

  ①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月
  ②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月
  ③职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

不让休息?这是犯法知道吗!

  《关于构建和谐劳动关系的意见》
  企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的,应与工会和职工协商,并依法足额支付加班加点工资。
  《中华人民共和国劳动法》
  第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
  第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
  在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
  在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
  在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
  来源:中国新闻网微信号

==========这些假,你休了多少?===========


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:中华人民共和国 法定节假日 中国新闻网 工作时间 用人单位 中共中央 国务院 劳动关系 国有企业 事业单位

已有 4 人评分经验 论坛币 学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
reduce_fat + 94 鼓励积极发帖讨论
2009091332 + 60 + 12 + 5 + 1 奖励积极上传好的资料
fin-qq + 80 + 2 精彩帖子
kychan + 28 精彩帖子

总评分: 经验 + 262  论坛币 + 12  学术水平 + 2  热心指数 + 5  信用等级 + 1   查看全部评分

力大骆驼 发表于 2015-4-10 09:35:13 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
哎,休可以,工资不变扣完奖金连生活都成问题

使用道具

回眸明天 发表于 2015-4-10 13:14:13 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
探亲假的那个要改革,不改革真的没有几个人能休的了~~  有高铁和飞机,距离真的不是太大的问题了.....可是还按照这个来 没几个人能修探亲假!!! 高铁 飞机 成本高啊!

使用道具

easy_zj 在职认证  企业认证  发表于 2015-4-10 13:22:29 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
回眸明天 发表于 2015-4-10 13:14
探亲假的那个要改革,不改革真的没有几个人能休的了~~  有高铁和飞机,距离真的不是太大的问题了.....可是 ...
如果按照现有的规定,能休探亲假的还是少数,不过也有一些大企业,作为员工福利,每年都有几天探亲假,小公司的就呵呵了

使用道具

蔚蓝深秀 发表于 2015-4-10 16:47:28 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
对于这个,我只能说呵呵了...

使用道具

kychan 学生认证  发表于 2015-4-10 18:08:37 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
探亲假还是首次听, 我的国家没有探亲假

使用道具

使用道具

北江南岸 发表于 2015-4-11 20:11:53 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
还是做学生好......各种假期!

使用道具

X999999999 发表于 2015-4-12 15:40:27 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
探亲假?听着有点陌生

使用道具

低调小武 在职认证  发表于 2015-4-12 19:03:15 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
一个假都没有,也没有周末,天天都要上班,简直惨无人道啊!
已有 1 人评分经验 学术水平 热心指数 收起 理由
fin-qq + 60 + 2 + 3 我很赞同

总评分: 经验 + 60  学术水平 + 2  热心指数 + 3   查看全部评分

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-3-28 19:27