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楼主: chenyi112982
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chenyi112982 发表于 2015-4-15 00:09:18 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
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【一、管理学答疑精华合集&&答疑专家介绍】



(一)管理学答疑专家介绍


        杨老师,答疑方向为人力资源、战略管理、组织管理等工商管理领域,兴趣为研究企业管理兴衰&MBA式教程。答疑中以知识和经验结合的方式,理论联系实际,案例描述结合解读分析,避免知识与实际问题的脱节,从学中来,从用中去。对商业模式和管理实践中遇到的各类相关实际问题,可以提供分析框架和策略范式。


(二)管理学答疑快讯

1.论坛答疑ID:学院派福尔摩斯(可查看个人主页中已回复过的答疑贴子)

2.论坛答疑个人主页:https://bbs.pinggu.org/home.php?mod=space&uid=5854024&do=profile



(三)管理学答疑精选



问题1:人力资源研究课题

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3645485&from^^uid=153990


问题1描述:

 请问:现在人力资源研究的前沿课题都有哪些啊?

          在写毕业论文时,怎样选择一个命题呢?有什么好方法吗?总是下定不了决心写什么。也想不到很感兴趣的或。。。 请教现在该怎么办呢?  看论文、问老师(总觉得不太好意思)。哎。    谢谢。


问题1回答:

个人觉得人力资本是个值得研究的话题,方向是人力资本与人力资本经营,概念解析及人力资本分类、人力资本经营,每个分类不同经营策略。

另外,可选择互联网时代人力资源的转型问题以及绩效之死,去年一直互联网话题占据很大的篇幅,说人力资源需要转型,戴夫·尤里奇和拉姆·查兰就分拆人力资源部展开了文字辩论。

而绩效之死,主要是讲绩效考核KPI应不应该在企业中实施,以及如何更好地让绩效考核为企业带来效益而并非是抑制员工的创新。顺便讲解下OKRS在绩效管理中的作用。

以上是3个方向性的命题。至于如何选择命题,1,文献检索,可以检索出这个主题有多少人在研究和研究中的普遍性以及没有研究到的。研究在于推陈出新,可以反驳也可以选择没人研究的,但无人研究的也要是能够带来实际价值的话题;2,个人的知识储备和兴趣爱好,知识储备包括自己的导师的知识结构,他能够为你提出很多好的建议以及自己可能会忽视的论点。

3,跟同行建立话题小组,头脑风暴法讨论,但避免论文存在版权争议。

希望对你有帮助!



问题2:经济转型中企业如何认识和面对制度的影响

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3604907&from^^uid=153990


问题2描述:

经济转型中企业如何认识和面对制度的影响?


问题2回答:

个人觉得首先应该从经济转型切题,经济转型是指一个国家或地区的经济结构和经济制度在一定时期内发生的根本变化。具体地讲,经济转型是经济体制的更新,是经济增长方式的转变,是经济结构的提升,是支柱产业的替换,是国民经济体制和结构发生的一个由量变到质变的过程。经济转型的状态分为四类:经济体制转型、发展战略转型、经济增长方式转型、经济结构转型等。重点还是归为体制和结构两方面。

体制转型。指从高度集中的计划再分配经济体制向市场经济体制转型。体制转型的目的是在一段时间内完成制度创新。

结构转型。是指从农业的、乡村的、封闭的传统社会向工业的、城镇的、开放的现代社会转型。结构转型的目的是实现经济增长方式的转变,从而在转型过程中改变一个国家和地区在世界和区域经济体系中的地位。经济结构包括产业结构、技术结构、市场结构、供求结构、企业组织结构和区域布局结构等等。因此,结构转型又包括产业结构调整、技术结构调整、产品结构调整和区域布局结构调整等。

其次,在几个类型中都有相应的制度政策出台并对企业的产生很大的影响。如何面对,一个是外部因素,应该积极做出对策,比如,经济体制转型,更多涉及宏观经济方面,如股改、税改等,现在可能面对更多的是调结构方面。一个是内部因素,比如产业结构调整,可能涉及到企业的战略调整等。



问题3:关于“竞合战略”,请教管理学科高人(*^__^*)

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3631265&from^^uid=153990


问题3描述:

非管理学专业,求教管理学高人,“竞合战略”哪位学者,在哪本专著里阐述得比较具体全面,且权威呢?


问题3回答:

1.“竞合战略”一词最早出现在1996年,1996年,博弈理论与实务专家布兰登博格(Adam M.Brandenburger)和奈勒波夫(Barry J. Nalebuff)出版《竞合战略》一书,立即在实业界和理论界掀起一股热销和讨论的浪潮。竞合战略是博弈理论的应用,它是关于创造价值与争取价值的理论。创造价值的本质是合作的过程,争取价值的本质是竞争的过程。

他们当时的主要观点是,提出制定竞合战略的主要方法是博弈论,即:在开拓市场、创造价值的时候,企业不能单独行动,应与顾客、供应商、竞争者和互补者密切合作;而在分配价值、分配市场份额的时候应该竞争,通过竞争把"饼"分掉。

2.“竞合战略”在后来一直都有新的研究成果出现和完善,如:

Garcia和Velasco(2009)通过实证研究发现,竞合战略比单纯的竞争或合作战略更能够提升企业的创新能力。他们认为竞争与合作的有机融合对企业构筑核心竞争优势具有重要意义,企业应将与合作竞争伙伴之间的默会的、难以模仿的竞合关系视为企业持续获得超过产业平均利润的来源,这包括企业与供应商、顾客、互补品生产者和联盟伙伴之间的良好关系。



问题4:求帮助!影响柯达破产的原因数据收集

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3615981&from^^uid=153990


问题4描述:

影响柯达公司破产的原因有很多,如果从战略支持,企业文化,没有前瞻性等等的方面分析,应该搜集什么数据数据去支持呢?从统计学角度分析又该如何收集数据支持观点呢。。。有点乱,求帮助!感谢


问题4回答:

1.数据是佐证,是结果。把柯达破产作为一个案例来分析,所需数据资料包括:柯达股票指数情况(包括每股价钱变化)、公司财务状况(包括公司盈亏、负债、利润等)、市场占有率,数据可能需要自己去找,比如股指去相关网站都有,财务须看报表,市场占有率也在里面反映出来!根据相关资料显示,柯达当年近状,资产总额51亿美元,负债68亿美元。雪球的柯达指数:http://xueqiu.com/S/EK

2.研究案例需要有相反的案例,比如柯达是胶片核心,虽然在这方面一直有创新,后来也计划转型;相对的就是数码技术的发展。

3.几个研究点是:当时公司破产前的现状分析;战略分析;产品和市场。

4.统计方面是需要对数据整理,能够支持案例的研究。



问题5:赋权理论、产业组织理论学习、研究

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3210849&from^^uid=153990


问题5描述:

求救求救!!!那位大神可以推荐几本经典的关于赋权理论、产业组织理论的书籍吗?


问题5回答:

《产业组织理论》,作者:让·梯若尔,书中将博弈论和信息经济学的基本方法和分析框架引入产业组织理论的研究领域,不仅打破了过去传统产业组织理论单向、静态的研究框架,而且颠覆了传统产业组织依赖单一的市场理念。

《当代产业组织理论》,作者:派波尔,总结了产业组织理论的最新发展成果,深入浅出地介绍了以博弈论工具为核心的理论分析论证方法,而且还通过对经典的实证分析文献的介绍,传授学生如何进行经验分析,是近年来后芝加哥学派理论成果的最好反映。



问题6:行业分析报告应该怎么写?

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3540654&from^^uid=153990


问题6描述:

麻烦大神指教行业分析报告应该怎么写,重点应该放在哪里呢?


问题6回答:

行业报告内容是商业信息、是竞争情报,具有很强的时效性,一般都是通过国家ZF机构及专业市调组织的一些最新统计数据及调研数据,根据合作机构专业的研究模型和特定的分析方法,经过行业资深人士的分析和研究,做出的对当前行业、市场的研究分析和预测。

所以,写报告应该先做背景研究,对整个行业有一个大概的了解,然后根据行业特点设定大纲,搜集资料、数据,分布研究汇总。标准行业研究报告主要包括七个部分,分别是行业简介、行业现状、市场特征、企业特征、发展环境、竞争格局、发展趋势。不同的报告侧重点有所不同,这需要看具体的报告目录,研究者还需要根据研究的内容和研究主题决定。

你在论坛的行业分析报告版中,下载几个分析报告看看,比什么都好,这样你的思路就会打开。不然,怎么说还是理论上的,没有多大帮助。https://bbs.pinggu.org/forum-90-1.html



问题7:关于人力资本综述的外文文献有哪些

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3376024&from^^uid=153990


问题7描述:

写大论文,有一部分是关于人力资本的,想搜国外关于这方面的综述文献,但是没找到,有没有大侠指点一下,十分感谢!


问题7回答:

下面是列出人力资本发展的脉络,希望可以对你的写作提供帮助。(起源部分供参考,可选择是否引用)

国外人力资本理论研究综述:

一.人力资本思想起源:

1.人力资本思想起源于1676年的英国,其创始人为威廉·配第,其最早在战争中人类生命的伤亡和实物及武器的损失进行比较首次提出了人力资本。学术上普遍认为,这是最早的严谨的运用了人力资本的概念的人力资本思想萌芽。

2.古典政治学理论体系的建立者和杰出代表亚当·斯密,其于1776年出版了其经典名著《国民财富的性质和原因的研究》,并对分工对人力资本形成的决定性影响涉及了人力资本价值确定。

3.大卫·李嘉图也提出了劳动是创造价值并使价值增值的源泉。

其中,值得注意的是在这个过程中出现过一股思潮阻碍人力资本理论的研究和推广。作为十九世纪末二十世纪初最著名的经济学家的阿尔弗雷德·马歇尔,他认为在当时的背景下,人力资本思想存在着一种矛盾的观点:在成人教育投资在人力资本中的重要作用的同时,却对人力资本的概念不接受甚至反对。马克·布劳格教授,英国着名经济学家指出,人力资本思想理论早期之所以只能在正统经济学的以外的领域求得发展的原因是由于,马歇尔的著作《经济学原理》对人们扼杀了其研究人力资本思想理论的兴趣。

二、现代人力资本理论:

1. 欧文?费雪在1906年发表的《资本的性质和收入》最先明确提出“人力资本”概念,由于并没有得到当时学术主流的认可;直到1960年美国经济学家西奥多?W?舒尔茨发表了“人力资本投资”的演说,“人力资本”概念才被正式为学术主流接受。

2. 美国经济学家加里?S?贝克尔在其著作《人力资本:特别是关于教育的理论与经验分析》中明确地阐述了“人力资本”概念:“对于人力的资本投资是多方面的,其中主要是教育支出、保健支出、劳动力国内流动的支出或用于移民入境的支出等形成的人力资本。” 并指出人力资本投资包括所有增加人的资源并影响其未来货币消费和收入的投资。另外,贝克尔其理念为了突出人力资本的时间价值,进一步联系了时间因素与人力资本。

3. 萨洛将“人力资本定义为个人的生产技术、才能和知识。”

4. M?M?麦塔认为:“人力资本可以宽泛地定义为:居住于一个国家内人民的知识、技术及能力的总和,更广义地讲,还包括首创精神、应变能力、持续工作能力、正确的价值观、兴趣、态度以及其他可以提高产出和促进经济增长的人的质量因素。”

附:

可以参考的文献:

[1]西奥多?W?舒尔茨.论人力资本投资:人力资本投资[M].北京:北京经济学院出版社,1990,P1.

[2加里?S?贝克尔.人力资本:特别是关于教育的理论与经验分析[M].北京:北京大学出版社,1987,P1.



问题8:找领导力的测评工具

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3571623&from^^uid=153990


问题8描述:

近期要做基层经理的选拔,急需领导力的测评工具,求助大位大侠!万分感激!

由于该贴很有典型性,版主将该贴设置为推荐,推荐原因为:该求助贴反映了大多数管理人员的困惑,对这个问题的回复,也解决了大多数人的难题。有一定的学习意义。


问题8回答:

先根据绩效模块开发出在管理能力架构的指导下进一步界定绩效模块,绩效模块展现了个人成功实现这些绩效成果所需要的能力。见图:(模块演示如下:最高层——管理能力;中层——知识与教育背景、经验;底层——智力因素与思维能力、性格特质、激励因素与价值观)


绩效模块.jpg

最初,招聘经理就要确认应聘候选人所需要实现的绩效成果(和企业战略一致),而绩效模块的最高层则是完成这些绩效成果所需要的一系列管理能力,如组织、计划、指挥、协调、控制等)。随着时间的推移,候选人不断获得经验和知识(这两者是中层的绩效模块),可以确保他们展示出所需要的那些管理能力。而确保这些经验积累的正是位于绩效模块底层的一些更基础的要素,如智力因素与思维能力、性格特质、激励因素与价值观。


公司可以使用各种领导力测评工具来进一步了解应聘候选人从事目标岗位的资格以及担任更高岗位的潜质,至于使用哪种领导力测评工具则要看三个方面的内容:你的测评重点是什么?你希望测评的精确程度有多高? 你能够投入的资源有多少?



还可以了解如下的测评方法:

1商务环境模拟测试  

2以素质为基础的问卷调研  

3面试 

4心理测评工具

a智商测试。 b.情商测试。 c.职业动机测试。 d.人格测试。  

希望能给你参考!



问题9:关于格兰特的管理问题

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3324160&page=1#pid29161912


问题9描述:

用有能力做什么来定义企业,比用要满足什么需求来定义企业,可以为战略的制定提供更持久的分析基础。格兰特的这些话是什么意思,用柯达破产案或者诺基亚手机收购案分析又是怎么论述这个观点的。求大神解答,在线等 !!急!!


问题9回答:

关于柯达和诺基亚的案例,我的个人想法是:表面上是市场需求的变迁导致了它们的破产和交易,实质上是由胶片的核心技术转变到数码核心能力、到新操作系统的智能手机研发的核心,由于在原有的成就上的革新局限,并未坚持核心能力的研发。可以说还是内部的原因。而外部的因素不是单纯的理解为市场需求!只在作者看来也不是他得本意。而他值得能力也是在市场中的核心竞争能力,如,Maytag以出色的生产和产品设计而著名,但保洁公司则以高超的营销而闻名!

所以格兰特说:在一个客户偏好极易变化的世界中,客户的特征是在不断变化的,为满足客户需求所需要的技术也在不断地发展之中。以外部因素为中心的并不难为制定长期战略奠定牢固的基础。当外部环境处于多变状态时,公司本身的资源和能力会成为决定企业特征的更为稳定的基础。因此,用有能力做什么来定义企业,比用要满足什么需求来定义企业,可以为战略的制定提供更持久的分析基础。



问题10:求助推演、设计企业战略文本

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3606858&page=1#pid29077853


问题10描述:

老板交了一个任务:推演、设计企业战略文本。刚接触,全然无概念,求指导。Thx!


问题10回答:

推演应在企业设计战略之后,可以运用到的是swot竞争分析,外部环境因素分析(即pest,可能有的是政治、经济、社会、技术)、杠杆管理,订单(业务)合格因素或者订单优胜因素分析。这一方面是对企业的现状有个评估,根据企业的实际情况,运用以上管理工具来进行分析。这样一下来,所花的时间大概也要3~5天以上。

大凡战略是这样一个过程,即现有状况——行动计划——期待状况。

在行动计划这部分,你需要知道要到那里即期待状况,然后选择行动的路径图,路径图需要选择2~6个模块,最好选择市场、产品、经营、技术、知识等。路径图的制作需要注意的要素是:对各个要素,它的未来会是怎样;这个路径图是需要根据环境变化而变化,使之不断接近你要达到的未来预期。这个过程,大概也需要花很长时间来做。


一般推演用的很多的是沙盘,暂时可参考;如果不可以,也没关系。因为前面的几个分析步骤,已经可以了。推演主要抓住两点,一是公司的swot分析;二是财务(三表,现金流、负债表、损益表)预算支持。对于一,好理解。二是要知道公司以往的财务状况,根据公司战略,如果是以7年为例,你要知道财务在7年的时间里变化。比如,以往的财务都是逐年增长的,到第七年应该是增长多少;然后,你的战略每年需要的财务预算是否合理。


至于战略文本,自己动手去写吧!




【二、计量经济学与统计答疑精华合集&&答疑专家介绍】



(一)计量经济与统计答疑专家介绍


       杨老师,请大家叫我小杨就好了:)被称呼老师还是觉得怪怪的。数量经济学博士研究生,本科和硕士均为统计学专业,SPSS,Eviews,Stata均有涉猎,研究方向为时间序列分析,发表论文大多与此有关,博士主要从事非线性时间序列。欢迎大家就时间序列有关的问题一起学习和交流。


(二)计量经济.统计答疑快讯


1、论坛答疑ID:crystal8832(可查看个人主页中已回复过的答疑贴子)

2、论坛答疑个人主页:https://bbs.pinggu.org/home.php?mod=space&uid=2630968&do=profile


(三)计量经济与统计答疑精选




问题1:用STATA 做ARCH GARCH 分析的步骤

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3025566&from^^uid=153990


问题1描述:

目前对于ARCH GARCH 的步骤仍然不大清晰。对于用ARCH GARCH研究一个股票市场价格指数

1,做价格趋势图

2,做价格波动图

3,做分布直方图

4,平稳性分析,(是只有数据平稳才可以做ARCH 分析吗)

5,ARCH效应检验 (LM test)

6, ARCH 模型

7, GARCH 模型

8 比较ARCH GARCH 模型,在两个选取一个更加合适的(这一步要怎么做?怎么看哪个模型更好呢)


这些步骤中哪些是一定需要的,哪些是可以不需要的,还有哪些是应该有,没有加上的呢?


问题1回答:

图形是为了加深你对分析的认识,如果模型存在明显的波动聚集那么可能需要用arch解决,ARCH模型是针对平稳时间序列来说,因此在做之前需要将数据差分成平稳,如果arch效应很长,可以考虑用GARCH消除,最后可以通过信息准则比较优劣



问题2:winsorize 后变量变得不显著?

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3017394&from^^uid=153990


问题2描述:

winsorize处理后变量不显著,不处理的话个别值又很大,如何??处理后经济意义会不会改变


问题2回答:

winsor本身会改变数据的形状,对结果有影响是一定的,个别值很大不一定需要做winsor,您需要明确个别值异常的原因,如果不是由于明显的录入错误和与实际问题不符一般不需要winsor。



问题3:混合回归,FE还是RE?

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3009437&from^^uid=153990


问题3描述:

最近在做论文,有几个问题想请教一下各位大仙:

1. 拿到面板数据的操作顺序是否应该是:先判断是混合回归还是存在个体效应(LM检验),然后判断是固定效应还是随机效应(豪斯曼检验)?

2. 时间效应是否应该只是在固定效应模型中考虑,随机效应模型里用考虑么?

3. 如果考虑时间效应,做豪斯曼检验是需不需要加上时间的虚拟变量?还是在判定后,在实际回归中再加入?


求教各位高人!谢谢!


问题3回答:

1,是的

2,一般来看,如果你的T较小不需要考虑时间效应

3,可以加入时间虚拟变量,然后对虚拟变量做联合显著性检验



问题4:请教关于内生性检验问题

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2629999&from^^uid=153990


问题4描述:

我看资料中有人提到有那个xtivreg y (x=iv) x2进行内生性回归,然后用hausman检验,请问1.在选择x作为内生变量时,stata是怎么进行处理的?是自动选择一个滞后期还是怎么?2.如果再加入一些其他可能遗漏的外部指标,是否还是用xtivreg这个命令?


问题4回答:

一般我们用D-M或者H-W检验是否具有内生,用xtivreg处理内生,工具变量常用的方法是取其滞后变量



问题5:怎么画二次函数图像

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3500259&from^^uid=153990


问题5描述:

请问怎么用STATA画二次函数图像啊


比如y=3x^2+5x+8


怎么敲命令,求指教!


问题5回答:

twoway function y=3*x^2+5*x+8



问题6:固定效益和时间虚拟变量

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3046236&from^^uid=153990


问题6描述:

五年的一个面板模型,用了固定效应

加了时间虚拟变量后,时间虚拟变量显著

但是解释变量从显著变成不显著了

下面盖怎么处理?

请大神帮助


问题6回答:

这样的问题大部分在于您要解决的目的做出选择,没有固定的方法,一般来说对于T较短的情况下,研究的目的不是时间异质问题时,我可能不太会考虑时间虚拟变量问题



问题7:求助,STATA的ADF单位根检验结果怎么看?

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3660373&from^^uid=153990


问题7描述:

请赐教,怎么看是不是平稳?

比如

Augmented Dickey-Fuller test for unit root         Number of obs   =       424

                               ---------- Interpolated Dickey-Fuller ---------

                  Test         1% Critical       5% Critical      10% Critical

               Statistic           Value             Value             Value

------------------------------------------------------------------------------

Z(t)              0.289            -3.446            -2.873            -2.570

------------------------------------------------------------------------------

MacKinnon approximate p-value for Z(t) = 0.9768


问题7回答:

最简单的方法看下面

MacKinnon approximate p-value for Z(t) = 0.9768

>0.05 不平稳



问题8:请教如何得到面板FGLS的残差平方和呀?还有他法可比较FGLS回归效率吗?多谢!!

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3642565&from^^uid=153990


问题8描述:

大家好!虽读到博士了,但还是stata新手,论文吃紧,想找大家请教下:面板FGLS,由于R2不可用,想比较相同控制变量下,想通过残差平方和来比较几个可选的解释变量的效率。我在论坛里搜到可以用predict xxx,resid命令得到残差,但我回归完后输入该命令,直接报错:option resid not allowed。请问我该怎么做?另外,想比较FGLS中的变量的解释效率,还有其他可用的指标吗?谢谢大神们!!


问题8回答:

xb xb, fitted values; the default

stdp calculate standard error of the fitted values

ue u_i + e_it, the combined residual

xbu xb + u_i, prediction including effect

u u_i, the fixed- or random-error component

e e_it, the overall error component



问题9:非完全多重共线性下,参数OLS估计还有有效性,有最小方差性么?

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2552708&from^^uid=153990


问题9描述:

非完全多重共线性下,参数估计还是OLS,还是BLUE么?如果是的话,根据高斯马尔可夫定理,OLS就有有效性,就有最小方差。可是 非完全多重共线性下,参数的方差很大啊,多乘了膨胀系数啊,怎么还有效呢? 求大神指点!!感激

还有为什么说多重共线性只是样本问题啊,好像换个样本就有最小方差了么?不懂


问题9回答

从分布中抽取的样本有一定可能存在存在多重共线,从分布中抽取另外一组样本可能就不会那么严重了,但事实上很少这么操作,因为大部分经济数据仅有一组样本



问题10:有协整关系才可直接利用普通最小二乘法???

https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2962288&from^^uid=153990


问题10描述:

写毕业论文中,各种文献中对计量的使用和说法都不相同,今天看到有这样的说法:有协整关系才可直接利用普通最小二乘法

因为我需要做预测,但是时间序列都是1阶单整,那我是不是做完协整后就可以直接用普通最小二乘法进行回归呢????

还有看到有很多文献中标准化的协整方程中有常数项,而且还有可决系数、dw等检验值,这个在eviews中怎么才能调出来啊

时间来不及了,求高手帮帮忙啊


问题10回答

有协整关系可以直接用OLS估计,不必担心出现虚假回归的问题,不过一般我们构造误差修正模型,你说的统计量都在估计结果的下面。





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关键词:经管答疑 管理学 Approximate interpolate Prediction 管理学 统计 知识

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风才子 发表于51楼  查看完整内容

感谢上中下有好多好多东西需要学习和深化,感谢楼主总结
已有 6 人评分经验 学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
xddlovejiao1314 + 100 + 5 + 5 + 5 精彩帖子
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crystal8832 + 2 + 2 + 1 陈怡辛苦啦~
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kychan + 100 + 5 + 5 + 5 精彩帖子

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任何一种学习,就其本质而言,都是从提问开始的
爱问就有答案,酝酿好答案的感觉就像千年狐狸吐出内丹......
jerker 发表于 2015-4-15 00:25:44 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
答疑解惑授业,chenyi112982老师好

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michael99va 发表于 2015-4-15 01:04:37 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
顶一个

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michael99va 发表于 2015-4-15 01:05:16 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

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好东西

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michael99va 发表于 2015-4-15 01:05:52 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

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怎么没人顶

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这是好东西啊

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必须要马克一下了

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晓七 在职认证  发表于 2015-4-15 02:28:01 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

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晓七 在职认证  发表于 2015-4-15 03:37:40 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

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