楼主: zjm0328
1609 3

[学科前沿] 【独家发布】没有实现按劳分配的公有制不是社会主义公有制 [推广有奖]

  • 5关注
  • 6粉丝

教授

81%

还不是VIP/贵宾

-

TA的文库  其他...

劳权经济学

经济学研究

政治经济学新论

威望
0
论坛币
4002 个
通用积分
57.7320
学术水平
301 点
热心指数
253 点
信用等级
204 点
经验
50962 点
帖子
1800
精华
0
在线时间
746 小时
注册时间
2005-5-5
最后登录
2024-4-11

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
今日到论坛浏览,看到了道德大裁判的帖子《社会主义公有制失败的原因是》。在帖子中他说:
“为什么实行社会主义公有制的国家都失败了?很多人找到了很多原因,其实最关键的原因还是分配制度不符合按劳分配原则。以为公有制了就不存在剥削,那是错误的,分配必须具有公平、公正、公开、公认、科学、合理的要素。”
对此我想说的是,所谓社会主义公有制,就是实现了按劳分配的公有制。如果没有实现按劳分配,那这种公有制并不是真正意义上的社会主义公有制。楼主在帖子里肯定了实现社会主义公有制的国家都失败的原因是因为“分配制度不符合按劳分配原则”,也就是说,这些国家虽然实现了生产资料公有制,但由于没有同时建立相应的按劳分配制度,因此,这些国家的公有制事实上并不是真正的社会主义公有制。因此,楼主的题目所提出的观点,即“社会主义公有制失败”这一判断是不成立的。
公有制是由全体或部分社会成员共同占有生产资料的一种所有制形式。自人类社会产生以来,每个社会都可以存在程度不同的公有制,从各种公有制的具体情况来看,作为生产资料的共同所有者的社会成员既可以是劳动者,也可以是剥削者,因此,历史上的各种公有制因其社会成员的不同而有性质的区别。社会主义公有制是以劳动所有者为主体的生产资料公有制,作为最基本的生产关系,它是满足劳动所有者的利益要求、是实现劳动所有权的基本形式。因此,简单地说,社会主义公有制就是实现劳动所有权的基本形式。所谓劳动所有权,就是劳动所有者最基本的利益要求,它主要表现在两个方面,即劳动者的劳动管理权与劳动分配权。按劳分配就是劳动所有权在分配上的具体体现。因此,社会主义公有制一定是实现了按劳分配的公有制。认识社会主义公有制这一本质特征,不仅可以明确公有制与私有制的一般区别,同时也可以明确社会主义公有制与其它形式的公有制的本质区别。
    明确社会主义公有制的定义,首先必须了解社会主义公有制和其它公有制的区别。从人类社会产生以来,各个社会都存在有公有制,这些公有制都不是社会主义公有制。因为这些社会的公有制的主体不是劳动所有者,而且也不体现劳动所有权,没有实现按劳分配。例如原始社会、奴隶社会、封建社会和资本主义社会,都是存在有公有制的,但这些公有制并没有成为社会主义的公有制。原因很简单,那就是这些公有制的主体并不是劳动所有者,并不体现劳动者的劳动所有权。
在论述社会主义经济制度时,列宁曾经提出了一个著名公式,即社会主义=生产资料公有制+按劳分配。两者缺一不可:没有生产资料公有制的实现,谈不上按劳分配的实现,但是仅仅实现生产资料公有制,也不是真正的社会主义,仅当能够实现按劳分配的公有制,能够体现劳动所有者的利益要求时,它才是本来意义上的社会主义公有制。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:按劳分配 社会主义 公有制 资本主义社会 社会主义经济 社会主义 公有制 按劳分配 劳动所有权

本帖被以下文库推荐

劳权经济学:http://www.chinavalue.net/Finance/Economics.aspx。经济学QQ:448738950.
沙发
karst 发表于 2016-2-6 17:06:10 |只看作者 |坛友微信交流群
我们这里有一个说法,初一到十二的梦,分别代表新年的十二个月,周公解梦,就可以预测新年的运气

使用道具

藤椅
qi509 发表于 2016-2-6 18:20:52 |只看作者 |坛友微信交流群
道德大裁判的帖子《社会主义公有制失败的原因是》————他难道不知干部的23级工资制,工人的8级工资制,人民公社社员的民主评分制不是按照按劳分配的原则制定的?

只能说道德大裁判是个80后。

使用道具

板凳
jackloo 发表于 2016-2-9 00:47:31 来自手机 |只看作者 |坛友微信交流群
我一如既往的不认同按劳分配这个概念。因为它的概念建立在纯公有制、个体劳动直接表现为社会劳动、只有社会劳动而没有价值关系的社会里。

那个时候价值的规律性被否认是这个概念的错误之一,没有说清楚价值增值部分的分配,是这个概念的不足之二。完全可以用更好的概念来代替按劳分配的概念。

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-4-23 20:18