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始于思维,然后知行https://bbs.pinggu.org/thread-4453679-1-1.html
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日本不学习西方文明,不会有先于中国的崛起;晚清之士和王明之辈学了西方文明,可惜流于表面,最终落个水土不服、无以致用的下场;共产党将马克思主义基本原理同中国实践相结合,才取得了历史罕见的胜利。
百年来的中国始终被一个问题困扰:当传统的中华文明被历史搁置在角落时,作为对西方近现代文明懵懵懂懂的中国人,如何学习到国强民富的真理?
管理学大师彼得·德鲁克认为,管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑,而在于成果,其唯一权威就是成就。学习管理理念、工具不是为了获得知识,而是为了做正确的事、正确地做事。那么,实事求是的思维就应当成为企业实际运营管理的基本原则。
先有“实事求是”的思维,然后学习。学习的前提在于思维的判断,没有对本企业运行基本因素的充分了解,没有对外来管理工具基本逻辑的清晰了解,贸贸然地学习并运用往往是有害的。这也是“管理越多,问题越多”的原因。
我们的企业家需要向德国教育学习,先学习如何思考企业管理的基本原理,再向外学习管理理念和工具;
我们的企业家需要向历史的胜利者学习,培养“实事求是”的基本思考原则。没有实际研究自家身体特征,不知致病原理和致病因素,何来通用的千金方?
管理,本质上是方法,是实践思维的体现,知识只是表现形式。唯有知其然,并知其所以然才有可能正确运用管理知识,才有可能适应不断变化的商业环境。
3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
作为企业家,先知己,通过思维了解自己的具体真实情况、条件等等,然后再有选择的学习先进的管理理念或工具,最终落实在实践上,知行合一,知与行如何合一实际上就是结合实际、灵活运用的问题了。
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