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Economics 12e by Michael Parkin, chapter 6
2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
In the United States, the federal government’s Fair Labor Standards Act sets the minimum wage, which has fluctuated between 35 percent and 50 percent of the average wage, and in 2014 it was $7.25 an hour, a level set in 2009. Most states have minimum wages that exceed the federal minimum.
Does the minimum wage result in unemployment, and if so, how much unemployment does it create?
3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
關於調高薪資是否會造成失業率上升:我們在經濟學中了解到,當市場機能無法充分發揮時,會形成無謂損失,這是因為生產不符分配效率(MSB=MSC),也就是生產過剩或不足。此外,導致市場失靈(無效率)的因素之一為價格管制,在這個例子中即是設定價格下限來保障勞工。
我們在理論上瞭解到,價格下限會造成價格(在此為工資率)高於其均衡價格,使勞動供量給超過需求量,產生超額供給(失業);而勞動的需求決定了就業的程度,最低薪資使得勞動的需求量低於原本市場的效率需求數量,反而造成市場生產不足under production,出現無謂損失。
然而,普林斯頓以及加州大學的學者Alan Krueger與David Card不贊同這點,他們認為最低薪資調高增加了青年人的受僱,並在整體上降低了資遣數。他們在加州、紐澤西、德克薩斯關於最低薪資的研究發現低收入工作者的受僱率在最低薪資增加後也連帶提升。認為更高的工資增加了員工的工作態度與產能,也更不願意辭掉工作,降低了無產能勞動的替換率。而更高的工資率亦會讓主管尋求增加勞工產能的管理方式。
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