论集体经济企业如何扩大再生产！

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自发展社团来，已有不少人问我集体经济企业扩大再生产的问题。都说集体经济企业以保护员工的收益为主，因此留存的流动资金必然就少，也没有扩大再生产的动力，因此集体经济企业也无法发展壮大也。这中间貌似有不可调和的矛盾，其实不然也。
纵观当今大的集团公司，下面动辄有上百个子公司，分公司，或控股公司。而对于集团母公司而言，他们的职责是收取孩子们的利润，协调子公司的发展，使整个集团成规模优势，品牌优势。那末集体经济的集团公司是怎么规模发展？怎么管理子公司的尼？
集体经济企业走的则应该是另外的路子，应该是类似连锁经营的管理方式，集体经济集团企业将拨开汲取子公司利润的职责，留取协同发展，提供集体经济管理方法，提供品牌优势，规模优势。集团公司亦是集体制企业，它向子公司收取管理费用，换回自己的劳动所得。子公司如果不满母公司的管理，或对管理费用有争议，则可拿脚投票，去加入另外的母公司，因此母公司和子公司的关系是靠市场来协调。
试想，这样的管理模式难道不比当今的各种跨国公司的管理模式更具竞争力？这样的管理模式难道不更有利于子公司的发展？更吸引众多子公司，更督促母公司实现管理上的创新，促进母公司自身的发展？当下的跨国集团管理模式，在不久的将来必将会被服务性质的母公司所取代。
因此社团初创，在于宣传。有一定的实力后可以免费发展几个集体经济企业，提供集体经济企业的管理模式。成功后可以试着组建这样的集团母公司，并鼓励成立的公司组建集团公司。。诚能如此，则星星之火可以燎原也。。。

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关键词：扩大再生产 集体经济 再生产 管理模式 集团公司 如何 奇异物种 跨国公司 管理费用 分公司

首先，你的集体企业的主要管理者是谁？他的能力如何？

如果他的能力与私有大集团的能力相当。你以为他会为你的集体企业卖力吗？你以为他就不会被那些私有的大公司挖走吗？

保障劳动者的权利不是什么集体企业的问题。保障劳动者的权利要靠法律。要靠有作为的，忠诚的法律执行者。

你的头脑也太简单了。

qi509 发表于 2017-1-7 22:34
首先，你的集体企业的主要管理者是谁？他的能力如何？

如果他的能力与私有大集团的能力相当。你以为他会 ...

高级管理者的工资，股份制企业能给多少钱，劳动集体制企业也能给多少钱。既然市场上管理者工资高，那就证明确实值那些钱。。
劳动集体制企业的钱不是从员工和管理者身上省下来的，而是从投资人身上省下来的。。

clm0600 发表于 2017-1-7 22:40
没钱没项目，就知道说空话。
连建立都建不起来，就妄谈发展了！

前期是有一定的困难，但并不能因为困难而不去做！！这个困难相对与让国家强制取消利息的做法，则容易得多了。。。

liuweishu 发表于 2017-1-7 23:28
高级管理者的工资，股份制企业能给多少钱，劳动集体制企业也能给多少钱。既然市场上管理者工资高，那就证 ...

谁是投资人？

clm0600 发表于 2017-1-7 22:43
你跟陶本那根木头一样，异想天开，“在陶本人看来”，随便弄个项目，5年就回本！

木老的实践精神，岂是你可比？？

集体经济企业是个什么鬼
股份制企业算集体所有吗?

包不同 发表于 2017-1-7 23:53
集体经济企业是个什么鬼
股份制企业算集体所有吗?

       集体经济就是团队经济，不论公企、私企都是一样存在团队协作，不同处在于公企公开承认团队成员是平等的、按劳分配；私企是按权力分配。所以、私企普遍存在有权自肥现象！公企如不民主，也会学私企拥权者自肥。

龚民 发表于 2017-1-8 08:19
集体经济就是团队经济，不论公企、私企都是一样存在团队协作，不同处在于公企公开承认团队成员是平 ...

扯什么按劳分配
我买索罗斯的基金,你说说看怎么个按劳分配?
我承担风险,赚钱就该我分大头.
天底下断然没有亏了算我的,赚了全归索罗斯的道理.
这个分配关系同样也适用于股东和雇员.
雇员和索罗斯一样,拿固定工资外加一部分激励奖金,
股东按出资比例分担亏损,分享利润,天经地义.

包不同 发表于 2017-1-8 09:57
扯什么按劳分配
我买索罗斯的基金,你说说看怎么个按劳分配?
我承担风险,赚钱就该我分大头.

       贪财者自有贪财的理；赌徒也有赌徒理；贪官者伸手时有哪一个没有自巳的理？真正公理是劳而有获、按劳取酬！共富而不能独富！独富难免炫富、忧愁担心财富流失--------所以，俗语小人发财如受罪！