中国职称制度效法英美,30年来取得了瞩目的成果,但是职称制度迎30年首次大变革,会导致灾难后果,一放就乱一管就死 关系7300万人
中国职称制度效法英美,30年来取得了瞩目的成果,但是职称制度迎30年首次大变革,会导致灾难后果,一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户,谨慎。
英美系职称靠学术水平,发表科研学术论文,评教授,高级教师,如果去掉教学水平,职业评价,如何界定水平,台阶。弊端显而易见, 大锅饭,出工不出力,好坏一个样,一个工资,没有解放劳动力,调动劳动者积极性。没有职称分级评审制度,就会乱。就会出现懒散慢,效率低下,出现官僚主义作风,人治而非法治,利益板块化,“山头主义”,人的考察各部门各自为政,“近情繁殖”“论资排辈”,没有标准不成方圆,出现“走后门”“任人唯亲”干部能上不能下,冗员情况严重。对单位组织不精简,管理层级过多,任人唯亲,结构臃肿,机体僵硬,决策复杂,行动迟缓,部门职能重叠交叉等等一系列管理通病,人事管理,走回头路。
学术论文,外语水平考试是智力行政能力大小的检验,过不了外语考试就评不上职称,多年来,
……近年来,唯学历、资历、论文越来越成为我国职称制度被人关注的焦点。 中国职称制度效法英美,30年来取得了瞩目的成果,但是职称制度迎30年首次大变革,会导致灾难后果,一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户,谨慎。
不久前中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。也就是说,未来,实行了三十年的职称制度将迎来大改革。现行职称制度是在专业技术职务聘任的基础上发展完善起来的,涉及29个职称系列的7300多万专业技术人才。但是, 一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户,谨慎。中国职称制度效法英美,30年来取得了瞩目的成果,但是职称制度迎30年首次大变革,会导致灾难后果,
今年对外语、计算机考试不作统一要求
今年,职称改革提出了明确的具体措施,如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件。 中国职称制度效法英美,30年来取得了瞩目的成果,但是职称制度迎30年首次大变革,会导致灾难后果,一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户,谨慎。
同时,改革要求克服“唯学历”、“唯资历”、“唯论文”的倾向,科学客观公正评价专业技术人才。
此外,改革还提出实行学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。