楼主: richardson1982
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[学术治理与讨论] 发现一篇因剽窃被国际期刊撤稿的论文 [推广有奖]

zhang-00000 发表于 2017-4-8 05:37:14 |显示全部楼层
陈述一个事实。谢老师最近又发了一篇文章,2017年4月发表在Journal of world business. 文章标题是“Firm age, marketization, and entry mode choices of emerging economy firms: Evidence from listed firms in China”
 
载入中......
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面团 发表于 2017-5-1 04:07:03 |显示全部楼层
夸克之一 发表于 2017-3-2 18:21
谢老师,我们很遗憾地告知您,您的学校很明确表示,在授予您学位时他们不知道期刊论文抄袭和撤稿之事。
...
学校不知道这事居然用了9年才毕业。。。。。
还以为是因为被查了才读了这么久
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xiamgg 在职认证  学生认证  发表于 2017-5-14 12:27:43 |显示全部楼层
私人恩怨,互相黑,鉴定完毕
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xiamgg 在职认证  学生认证  发表于 2017-5-17 09:56:22 |显示全部楼层
楼主一定是个男的,头像是女的,有仇啊?有仇报仇,有没有倔坟的大仇,想伍子胥那种,楚国出这样的?
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xiamgg 在职认证  学生认证  发表于 2017-5-17 09:57:15 |显示全部楼层
社会,更重要果然是关系
girlinb
事业单位高等学校充斥着利益交换,等价交换,不等价权权、权钱和权利交换。
工作4年了,进了一家还算不错的事业单位,但是发现身边的同事都有关系。工作中难免会有失误,但是那些有关系的出错了,领导也会为他们打圆场。而且学习和晋升的机会都给了他们。本来想着等他们都轮完了就应该到我了,前段时间领导开始让一个比我晚来两年的同事也开始学习新技术了。我实在忍不住了,委婉的向领导表达了自己也想学习的想法,并且列举了自己工作以来做的贡献。本来以为无懈可击,结果还是被拒绝了。领导说,每个人要有自己的专长,只要把一件事情做好就可以。那为什么其他有关系的人可以继续学习新技术?为这个社会的人际关系感到悲哀。


Re: 这社会,比实力更重要果然关系
sher

事业单位工作半年了,跟你一样遇到同样的问题。所有的人不管大小都有自己的背景,每个人都看人下菜。看到你没有任何关系,所有苦活累活都让你干,并且时不时的冲你吼一吼,说话非常过分。而那些有背景的,所有人跟他说话都客客气气的。领导见了都亲切的问候,而我就像一个透明人一样,领导用起了才想起来。
有时候心里觉得特别不平衡,觉得自己努力也没有用,但不努力就会更被人踩在脚底下。痛定思痛,想要辞职。但是不知道是不是社会上哪里都是这样,辞了这里的职,到了下一个单位是不是又会碰到同样的问题。
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吉啦啦 发表于 2017-5-19 19:57:27 |显示全部楼层
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽  夸克之一 广告 2017-5-26 16:34
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xiamgg 在职认证  学生认证  发表于 2017-5-20 05:12:10 |显示全部楼层
   中国职称制度效法英美,30年来取得了瞩目的成果,但是职称制度迎30年首次大变革,会导致灾难后果,一放就乱一管就死 关系7300万人
   
   



     中国职称制度效法英美,30年来取得了瞩目的成果,但是职称制度迎30年首次大变革,会导致灾难后果,一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户,谨慎。

    英美系职称靠学术水平,发表科研学术论文,评教授,高级教师,如果去掉教学水平,职业评价,如何界定水平,台阶。弊端显而易见, 大锅饭,出工不出力,好坏一个样,一个工资,没有解放劳动力,调动劳动者积极性。没有职称分级评审制度,就会乱。就会出现懒散慢,效率低下,出现官僚主义作风,人治而非法治,利益板块化,“山头主义”,人的考察各部门各自为政,“近情繁殖”“论资排辈”,没有标准不成方圆,出现“走后门”“任人唯亲”干部能上不能下,冗员情况严重。对单位组织不精简,管理层级过多,任人唯亲,结构臃肿,机体僵硬,决策复杂,行动迟缓,部门职能重叠交叉等等一系列管理通病,人事管理,走回头路。

学术论文,外语水平考试是智力行政能力大小的检验,过不了外语考试就评不上职称,多年来,

……近年来,唯学历、资历、论文越来越成为我国职称制度被人关注的焦点。 中国职称制度效法英美,30年来取得了瞩目的成果,但是职称制度迎30年首次大变革,会导致灾难后果,一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户,谨慎。

    不久前中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。也就是说,未来,实行了三十年的职称制度将迎来大改革。现行职称制度是在专业技术职务聘任的基础上发展完善起来的,涉及29个职称系列的7300多万专业技术人才。但是, 一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户,谨慎。中国职称制度效法英美,30年来取得了瞩目的成果,但是职称制度迎30年首次大变革,会导致灾难后果,

   

    今年对外语、计算机考试不作统一要求

    今年,职称改革提出了明确的具体措施,如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件。 中国职称制度效法英美,30年来取得了瞩目的成果,但是职称制度迎30年首次大变革,会导致灾难后果,一放就乱一管就死 关系7300万人 关系千家万户,谨慎。

    同时,改革要求克服“唯学历”、“唯资历”、“唯论文”的倾向,科学客观公正评价专业技术人才。

    此外,改革还提出实行学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。

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wudiyu 发表于 2017-7-19 15:56:43 |显示全部楼层
借用版主一句话,国内学界对你这种水货海归有时候真是太宽容了。
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wudiyu 发表于 2017-7-19 15:56:45 |显示全部楼层
借用版主一句话,国内学界对你这种水货海归有时候真是太宽容了。
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奥克斯卡特 发表于 2017-7-21 01:43:42 |显示全部楼层
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