劳资关系的行业分工实质---劳动供求关系与劳动剥削

以下是引用ren在2005-11-4 22:50:57的发言： 高水平的劳动力，或者自己就是资本所有者，这是最初的资本家，或者是企业在激励的竞争之后，资本所有者将控制权让给了这些高水平的劳动力或经理人，但不等于说高水平的劳动力就天然拥有企业的控制权。但资本的控制权却是天然的。

比如，假设你有一重要专利，而当今的资本到处过剩。于是你很容易找到投资者。因此你很容易控制投资者，因为你拥有能够获得垄断高利润的劳动成果－－专利项目。

在当今知识经济时代，资本并不是最重要的，尽管企业是出资者的，但如果没有最重要的要素，那么资本将陷于亏损。因此，从这一点来说，最重要的劳动成果控制着资本。

以下是引用fujo11在2005-11-4 23:07:31的发言：

任何控制权都不是天然的。暨南大学有个姓陈的副教授，现在正研究这个课题。他的研究成果之一是：这种控制权正处在变革中，尤其在高新技术企业中。

我刚说了，在当今时代，资本已经不是最重要的东西，知识与技术才是最重要的。因此他的研究很有意义。资本主义将变成知识主义。

这正是历史演变的结果。无论你有多大的专利，有多好的技术，最后当你要资本的时候，就需要出让一部分控制权。否则，就成了中国型的企业，没有资本的企业领导可以无所不做，最终导致股市低迷。

不从历史的角度看问题，单纯研究企业控制权的变革不但无益，而且有害。请转告那位副教授。

呵呵，hhj兄，根据您的诡辩，行业将如何具体划分？劳动将如何分类？请指教一下。谢谢！

以下是引用ren在2005-11-5 8:14:53的发言：

这正是历史演变的结果。无论你有多大的专利，有多好的技术，最后当你要资本的时候，就需要出让一部分控制权。否则，就成了中国型的企业，没有资本的企业领导可以无所不做，最终导致股市低迷。

不从历史的角度看问题，单纯研究企业控制权的变革不但无益，而且有害。请转告那位副教授。

此时的资本只配获得利率那么大的利益权而已。资本过剩而技术稀缺，此时，资本不可能要价太高，技术拥有者完全可以自己以低价获得资本而进行经营活动。

并非如此，否则就不没有风险投资公司了。有谁会轻易把钱给一位自称拥有技术的人呢？他如何证明自己的技术能够为资本所有者带来最低的利润，而不是象我国上市公司的老板那样自己享受呢？