高校人事制度改革：“非升即走”曝光率极高，教师考核评估体系亟需完善

个人感觉：非升即走的弊端在于年轻学者要不委曲求全按照不懂学术的行政人员来进行学术研究，要不趁早谋划出路，两种路子都是降低了学术研究的效率。前者学术研究是官学术，后者学术研究是散学术（因为你自己知道这个学校不是你真正的归宿）。所以，如前几位所言，这种制度是不适用在学术研究上的制度

wocaishiliuking 发表于 2017-4-29 08:44
正高职称应该以学术专著为主要考核指标，国家级，部委级课题也应以专著为主要的结项条件，让学术期刊腾出空 ...

学霸长期霸占着学术期刊，年青人文章写得再好也没有什么好的出路。学霸不仅占据着学术期刊，而且占有着好的学术期刊，写个狗屁也要发权威

lawlei2011 发表于 2017-5-1 22:04
学霸长期霸占着学术期刊，年青人文章写得再好也没有什么好的出路。学霸不仅占据着学术期刊，而且占有着好 ...

同意！！！！

哈哈，V字仇杀！

这管理模式跟中科院SCI分区一样荒谬，该SCI分区有点不伦不类，认为他们是国家的科研队伍，就牛B的不行了，导致有的杂志分区与在现实的学术地位不符合。

xinchuzu 发表于 2017-4-29 07:59
白吃白喝白拿，反而高高在上，每年课题经费数百万元，是著名的科学家，课题都是学生自学完成的，甚至科 ...

你说的非常对，现在社会现实确实如此，不光高校，国企和ZF机关都是如此，目前掌握资源的60、70那两代，由于众所周知的原因，没有经过系统的学习教育，只不过赶上了改革开放带来的红利。现在的年轻人接受的教育更系统，思想更活跃。计划经济不利于效率，铁饭碗必然导致懒政，但中国两千多年都是人情社会，改革是很难的，设计再周全的制度，实施的时候就变了味。

lawlei2011 发表于 2017-5-1 22:04
学霸长期霸占着学术期刊，年青人文章写得再好也没有什么好的出路。学霸不仅占据着学术期刊，而且占有着好 ...

这么想问题你就完蛋了，你的文章只要写到足够好的程度，那些权威期刊不至于没有版面留给你的。学霸占据版面，全世界都一样，但是只要你够猛，哪怕你跟学霸一毛钱关系没有，你还是能分一杯羹，期刊也需要有点质量的文章帮它装门面的。记住，赵立春需要高育良，也需要李达康！

问题的实质其实不在非升即走本身，而在于怎么来评估非升即走！也就是到底是严格的合理的客观的评价说了算，还是人说了算！官僚，永远出不了科研成果！这也是为啥，钱学深之问过去二十多年后仍然没有答案，没有改观的原因！
目前就是存在着这么一群所谓的领导，专业不行，管理又差，可是就坐在那个位子上了！如果你安稳坐着位子，别指手画脚、乱弹琴、瞎指挥也就算了，偏偏喜欢学某些官员，什么事儿都要插一脚！搞得乌烟瘴气、鸡飞狗跳！现在，又是这些人在主导所谓的改革，能有个好么？年轻人有出头之日么？

取消职称体系，聘谁当教授全部由学校甚至学院说了算，并且教育部教育厅不要用神马搞笑体系来评价高校，那么，非升即走，也挺好啊，就和企业一样，谁干得好谁留下——但问题是，这前提就实现不了。所以“非升即走”目前就是，压榨学术农民工，尤其是年轻博士（后）的最佳策略，代价低，收益高，对高校而言，何乐不为？