读书,钻得进去,走不出来,那是书本的奴隶,来去自如,那才是书本的主人!
遍观论坛,对劳动价值论,无论褒贬,皆各执一端,并没有真正理解什么是价值。事实上,价值既有传统价值和劳动价值之分别,也有西方劳动价值与马克思劳动价值之分别。
传统价值是物与物相交换的产物,是指“物与物相交换的量的关系和比例”。《说文》中称之为“物值”,释义为“相当”。它是社会分工的产物,距今最早尚不足万年。
1662年,英国经济学家威廉·配第在其著作《赋税论》中首次提出了劳动价值论,后来经过亚当·斯密、大卫·李嘉图等人的不断发展和完善,马克思在对亚当·斯密、大卫·李嘉图的劳动价值论的批判继承的基础上,对劳动价值论作出了完善和和发展,最后形成了完整、科学的劳动价值论。
需要指出的是,西方所主张的劳动价值观,是把“土地、资本和劳动”这三者视为价值的源泉。这跟传统价值观比较接近。
传统价值是资源价值、过去劳动转移的价值、现实劳动创造的价值三结合的产物。相比较,西方的劳动价值观有重叠之嫌。事实上,资本也就是指生产资料,而生产资料本身就是资源和过去劳动相结合的产物。
马克思的劳动价值观认为“资源没有价值”,只承认过去劳动转移的价值和现实劳动创造的价值。而且,鉴于过去劳动确实没有“创造”价值的能力,所有的增量价值的确都是现实劳动“创造”的这一客观事实,马克思因此认定资本所获取的任何利润都属于“剩余价值剥削”。
当然,马克思并没有忽略资本为现实劳动承担投资风险的事实。因此,马克思认为,“重建个人所有制”必须建筑在生产资料公有制的基础之上。从而以国家承担全部投资风险的方式,化解资本个人投资风险。
综上分析,传统价值和西方的劳动价值观,都属于私有制社会的价值观;而马克思的劳动价值观则属于未来公有制社会的劳动价值观。由于马克思设想的未来的公有制社会——共产主义第一阶段——,劳动产品只经历“生产环节”、“分配环节”和“消费环节”这三个阶段,没有“交换环节”阶段,可见马克思的劳动价值事实上是“分配价值”,而不是“交换价值”。