样本的平均值能否对等总体的平均值？？

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假设一个实际情况：
求职成功率=录用次数/投递简历数量
假设某班5人，已知每个的求职成功率是：张三3/8，李四2/9，王二1/5，赵五4/15，钱六2/11。
求该班的求职成功率。
现在认为有两种算法：
第一种：（3/8+2/9+1/5+4/15+2/11）/5
第二种：（3+2+1+4+2）/（8+9+5+15+11）


问题是：该采用哪一种算法？采用该算法的依据是什么？

或者你们觉得哪种算法更合理？靴靴~

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关键词：平均值 实际情况 成功率 统计学 EXCEL 实际应用

如果从纯概率论来说，两种方式我都不会选择。某班五人，五人应该是相互独立的事件。
事件Ai=第i人成功的概率  i=1-5
求P（A+B+C+D+E）=1-P(ABCDE的逆事件)=1-5/8*7/9*4/5*9/15*9/11
你的第一种方法是全概率事件的求法，但全概率有一点是基于条件概率的，但此题中没有出现可以确定的条件概率，第二种方式，我认为很奇怪，虽然成功率=录用次数/投递简历数量，但成功率，成功率，重点在率，那些比例可能是约分过后的，举个例子说王二=1/5，但王二投递简历数量可能是15，然后有三家录用，如果吧3/15带入第二个式子，很明显和你第二个式子不一样

如果从纯概率论来说，两种方式我都不会选择。某班五人，五人应该是相互独立的事件。
事件Ai=第i人成功的概率  i=1-5
求P（A+B+C+D+E）=1-P(ABCDE的逆事件)=1-5/8*7/9*4/5*9/15*9/11
你的第一种方法是全概率事件的求法，但全概率有一点是基于条件概率的，但此题中没有出现可以确定的条件概率，第二种方式，我认为很奇怪，虽然成功率=录用次数/投递简历数量，但成功率，成功率，重点在率，那些比例可能是约分过后的，举个例子说王二=1/5，但王二投递简历数量可能是15，然后有三家录用，如果吧3/15带入第二个式子，很明显和你第二个式子不一样