楼主: yuedragon
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全球首发:ISPI绩效改进指南(共3册)   [推广有奖]

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yuedragon 在职认证  发表于 2017-11-29 14:48:30 |显示全部楼层
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江苏人民出版社出版的《ISPI绩效改进指南》全书共三卷,由国际绩效改进协会(ISPI)主导出版,涵盖了三部分核心内容:教学设计与培训实施、绩效干预选择与应用、测量与评估。
第一卷涉及有关教学设计的最新观点,提出了在过去数十年内教学设计各个方面发生的主要变化,为必须与时共进的教学设计和绩效改进实践者提供了理论和方法。该卷内容在方法上领先于其他教学设计参考书:对于各个层级的学员和从业者都很有用:根植于最先进的研究和理论;涵盖了其他教学设计主题图书中找不到的、最新的话题。书中提到了一些适时的主题,例如认知型任务分析、基于认知研究的教学策略、数据收集方法、游戏、高阶问题的解决方法与专家意见、心理运动型学习、项目管理、与客户合作,以及如何管理一个培训部门。同时,本书也提供了看待教学设计含义的新角度,其中涉及的教学设计发展历史也是历年出版物中最全面的。
第二卷涉及了超过30种绩效干预措施,其主题包括激励制度、e-Leaming、继任计划和高管教练。该卷每一章节都从实践的角度例证了如何选择、计划、实施、管理绩效干预,以及如何评估结果。本卷通过最佳的实践研究、比较分析、来自全球的案例学习,还有将各种多样化的干预措施关联到一起的编辑引导,已成为在职场或职场以外达到理想结果的重要指南。
第三卷的重点在测量与评估。在领先国家的学者及实践者的贡献下,该卷涵盖以下内容:经久不衰的理论、最先进的研究、发展动态、应用等。除此之外,本卷也提供了关于一些争议话题的最中肯的综合评价,这些话题包括:测量评估学习和绩效、设计评估、定量和定性绩效测量、基于证据的绩效测量、分析数据、计划绩效测量与评估、实施策略、业务评估策略、对非营利部门的测量和评估,等等。书中也列举了一些案例研究和绩效支持工具。

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cws_24 发表于 2017-11-30 09:32:04 来自手机 |显示全部楼层
yuedragon 发表于 2017-11-29 14:48
...
谢谢分享
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jh3274 发表于 2017-11-30 10:11:28 |显示全部楼层
Mark 1下。。。
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Richael0418 发表于 2017-11-30 10:12:27 来自手机 |显示全部楼层
yuedragon 发表于 2017-11-29 14:48
...
十分感谢!
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江户川花道 发表于 2017-11-30 10:13:33 |显示全部楼层
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gzgysr 发表于 2017-11-30 10:16:34 |显示全部楼层
好东西,有点贵
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xujingjun 发表于 2017-11-30 12:14:19 |显示全部楼层
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qiao101689 发表于 2017-11-30 13:07:34 来自手机 |显示全部楼层
yuedragon 发表于 2017-11-29 14:48
...
谢谢分享
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friendtoo 在职认证  发表于 2017-11-30 13:32:01 |显示全部楼层
感谢分享!
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军旗飞扬 发表于 2017-11-30 13:34:56 |显示全部楼层
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GMT+8, 2017-12-14 03:03