请教关于信息经济学的两道题

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第一题、2003年度，国资委颁布实施《中国企业负责人业绩考核暂行办法》，规定央企领导的全部报酬分为基薪、绩效年薪和中长期激励三个部分。
绩效年薪主要与年度经营业绩考核考核结果决定。
年度考核的基本指标是利润总额和净资产收益率，任期考核的基本指标包括国有资产保值增值率和三年主营业务收入平均增长率，两类考核同时还包括体现行业特点的分类指标。
两类考核的结果按照从高到低分A、B、C、D、E五级。年度考核结果为A级时，绩效年薪可以增加2到3倍；任期考核结果为C以下时，除了要扣减延期绩效年薪外，央企领导还面临解聘风险。
请用多任务代理模型分析该考核体系的有效性。
第二题、大型超市在进货方面拥有第二类歧视价格优势（买的东西越多，越便宜）。正因为进货成本低，所以在多数商品中相对其他形式出售价格比较低，这也使得大超市在城市中可以风靡一时。

但是，在实际生活中，如水果蔬菜一类的商品，大超市的第二类歧视价格优势就不在明显。欧亚超市、恒客隆、沃尔玛都有水果、蔬菜卖，但是，有时大型超市还比地摊或水果店的贵一些。这是为什么？

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第二个问题，要结合地租成本 税务成本 还有 合规成本考虑。地摊是没有上述三种成本的，代价就是被赶来赶去。