初级阶段向着理想社会过度的政治与经济
(社会主义初级阶段向着理想社会过度时期的政治与经济)
为什么说“劳动没有任何价值”?试答
有的人责备公有制是“干多干少一个样”。在公有制经济组织里,也就是在国有企业里,人们各有分工,每个人在他的工作岗位上只要完成了他应该完成的工作量也就足够了。当然,如果超额完成任务,也是欢迎的,应给予精神奖励。在某种情况给予适当的物质奖励也是可以的,但不应该把奖励变成多于工资一倍的分额。
因为,一个人他在某一岗位劳动,超额完成任务,是因为他手脚快的特点很适应该工作岗位,使他在规定的时间内创造了比他人多的工作效率。在与他相同的劳动岗位工作的另一人,虽然体格强壮还有武功,但因为干细活不很胜任,只能完成任务,不能超额完成任务。
后来把体格强壮的工人按排到企业治安岗亭,凭他强壮的体格还有武功吓阻了以往经常来厂行窃破坏的犯罪分子,保证了工厂长治久安。后者与前者比较,谁对企业的贡献大?是说不准的。如果一定要评比谁对企业的贡献大,评出谁贡献大就给奖励或给重奖,这就会助长斤斤计较自私自利的小农思想,瓦解集体主义精神。
在分配问题上兜圈子,特权总是接受和推行有利于特权获利受收好处费的分配方式。如,在特权掌控下的变革,开始就是从“优化组合”、“承包制”、“租凭制”等有利于特权搞亲亲疏疏从中受收好处费坐享其成开始。随着时间的推移,特权分子已不满足于只是“吃、拿、卡、要”不正之风,而是要瓜分和占有庞大的国有资产------。
久而久之动摇了“共同劳动、共享成果”的共产主义信念,瓦解了集体主义精神旗帜下、显示每个人经济权平等的联合经济体,变私人经济体。在特权掌控下的舆论界与之相呼应,批评国有企业是“产权不明”,似乎只有把公共所有的资产分给和卖给个人才是“产权分明”,否则是“产权不明”。
因为在分配问题上斤斤计较自私自利的小农思想会瓦解经济联合体,所以马克思主义认为"社会主义------劳动没有任何价值,也不能有任何价值"(见<<反杜林论>>.<<马恩选集>>第三卷240页)。如果一定要在分配问题上兜圈子,最后结果就会毁掉社会主义公有制,变资本主义私有制。2010.7.18
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曾经,因为国有企业生产进度徘徊,有些人批评国有企业没有物质奖励,后来就有了评月度奖和年终奖的办法。效果如何有目共睹。由此开始,为了提高生产效率,以后又有这样那样的办法和措施出台并推行,效果仍不明显。后来又有专家批评国有企业“产权不明”,认为只有把公共所有的资产分给和卖给个人才是“产权分明”。
可见,在分配问题上的斤斤计较自私自利的小农思想会瓦解经济联合体,所以马克思主义认为"社会主义------劳动没有任何价值,也不能有任何价值"(见反杜林论马恩选集第三卷240页)。如果一定要在分配问题上兜圈子,最后结果就会毁掉社会主义公有制,变成资本主义私有制。那么,如何提高国有企业生产效率?还是应该遵循马克思主义理论要求,用完善社会主义生产关系,发展民主政治,来解决生产关系领域存在不适应生产力发展的官僚主义问题(民声123 未认证 发表于 2011-12-30 )。
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《为什么“劳动没有任何价值”?试答》一文说:“------所以马克思主义认为‘社会主义------劳动没有任何价值,也不能有任何价值’"(见反杜林论马恩选集第三卷240页)。
“劳动没有任何价值”有一个前提限定是社会主义,不是与资本主义经济制度相近的当今的市场经济制度。这个前提限定的社会主义是完全的公有制经济制度。这个制度里没有资本家,没有雇佣工人,没有资本对劳动者剥削,实行的是“共同劳动,共享劳动成果”的分配制度,人们的劳动报酬开始是大同小异,随着人们共同努力、社会财富积累和分配增加,每个人的生活条件也就随之逐步逐级地提高。
最后到“高级阶段”,每个人的生活条件都差不多。这方面的成功经验由上个世纪苏联中期经济发展鼎盛时期可以证实。后来,苏联解体不是因为公有制的错,而是官僚体制管理方式不民主、权利不平等的错。因为管理方式不民主、权利不平等,分配领域存在特权利益,危害了社会主义分配原则,动摇了人们对社会主义分配原则的信念,由此产生了一系列问题,又不能解决,最后导致了人类先进的新生的经济制度公有制的失败。(欢迎参阅《社会主义兴衰成败的奥秘》一文)发表于 2011-12-23
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在官僚体制下,由于生产关系不完善,存在官僚主义与特权一定要延续着的状况,一定要利用管理权谋私,在这种情况下生产与建设总是有拖后腿的因素在发挥作用,于是,产生了管理与生产方面的矛盾顽症与死结。采取了“折衷主义”的办法是,保留"官僚主义与特权可以存在的"生产关系进行生产与建设,这就是特色社会主义的政治与经济制度,也是社会主义初级阶段向着理想社会的一个过度时期。2017-12-23