期盼制定更具体的要求,也难推行廉政
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任命制含有公权私用的成分
(《大家干的都是领导的“私活儿”》点评。 民声123发表于2016-4-610)
掌握公权的人利用公权为自己和为少数人谋私利干“私活儿”,在道德规范、章程、制度上有的没有禁止,不等于讲利用公权为自己和为少数人谋私利干“私活儿”就合法合理、合情合理。因为利用公权为自己和为少数人谋私利干“私活儿”的错误情节微小,所以没有明文规定禁止,如果这方面情节微小的错误都明文规定禁止,会很烦琐。这里说明道德思想上的进步依靠道德规范、章程、制度的规定要求什么禁止什么效果是有限的,防不胜防,根本的还是需要人的自觉主动才能达到道德思想上的进步。那么,怎么提高掌握公权的人的道德思想?
因为掌握公权的人其权力本是公共的,也是公众的,担任一个地方或单位公共权力管理职能的人,应该由相应的地方或单位公众选举产生,不是任命产生。一旦担任一个地方或单位公共权力管理职能的人由上级任命产生,公共权力管理职能就会变异,含有上级个人有选择地恩赐予谁和不恩赐予谁的成分,产生下级为了感恩上级或上司而盲从上级或上司,效忠上级或上司,包括错误的要求也会盲从。这里,在上级或上司的吩咐下,有时不知不觉地充当了上级或上司的家丁,这些都属于上级或上司利用公权为他们自己和为少数人谋私利干“私活儿”的问题。
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clm0600 发表于 2016-4-12 15:30:49 |只看作者 |设置精彩
不可能什么职位都选举,任命制可以减少管理成本。
只要被任用的人信息公开,接受监督,那么问题不大。毕竟如果胡乱任用,任用者自己的支持率就会下降。
本文来自: 人大经济论坛 马克思主义经济学 版,详细出处参考: https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=4524514&page=1&from^^uid=2735762
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支持率下降能够解决问题?