高新技术企业申报如何100%通过？

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现在已有越来越多的企业申请成为了“高新技术企业”，有些公司甚至没有条件都要创造条件！但是值得注意的是，高新技术企业的认定还是有一定的门槛，而且符合条件的企业也并非都能申请成功！ 　　那么问题来了，怎样才能提高高新技术企业申报的通过率呢？

　　Part1

　　1 　　高新认定，门槛要求

　　注册满一周年的中国境内大陆企业。 　　近三年内有知识产权。 　　企业产品属于《国家重点支持的高新技术领域》。 　　科技人员专科以上学历需要占总人数30%以上，研发人员占10%以上。 　　近三年研发费用投入不得低于企业销售收入4%（销售收入在5000万-20000万之间），3%（销售收入在20000万以上），境内研发投入不得低于总研发投入的60%。

　　2 　　高新认证，所需材料

　　需要提供软件著作权或实用新型专利或发明专利。 　　企业需要提供三年内的销售合同（各地不同，北京12份，上海需要20份）。 　　企业需要提供近三年内，每年的年度审计报告，近三年的研发费用专项审计报告，高新收入专项审计报告。 　　提供公司人员名单及对应的研发人员、科技人员、辅助人员名单，并提供相应人员的身份证明复印件、劳务合同、学历证明复印件。 　　技术人员整理并提供技术材料，立项报告、研发文档等。

　　Party2

　　所有报上去的项目，不可能报一百个过一百个，总有躺枪的炮灰。其次，企业自身底子，一个从来没有拿过任何项目——大的小的省市的地方的——的项目的企业，和一个各种小项目都到位的企业，谁更吸引眼球？还有，你的材料做的是否好看？比如有没有做分目录让评审的人一目了然，比如有没有硬是把那些极不清晰的扫描件不顾后果的扔上去。

　　想要100%通过高新企业申请，首先企业自身条件要够好才行，如果企业自身条件不够好，就通过后期调整。下面就来详解一下高新企业认定的几个重要要素。

　　1 　　关于知识产权

　　拥有技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权。序号知识产权相关评价指标分值1技术的先进程度≤82对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用≤83知识产权数量≤84知识产权获得方式≤65（作为参考条件，最多加2分）企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况≤2

　　（1）技术的先进程度 　　A. 高 （7-8分） B. 较高（5-6分） 　　C. 一般（3-4分） D. 较低（1-2分） 　　E. 无 （0分）

　　（2）对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用 　　A. 强 （7-8分） B. 较强（5-6分） 　　C. 一般（3-4分） D. 较弱（1-2分） 　　E. 无 （0分）

　　（3）知识产权数量 　　A. 1项及以上 （Ⅰ类）（7-8分） 　　B. 5项及以上 （Ⅱ类）（5-6分） 　　C. 3～4项 （Ⅱ类）（3-4分） 　　D. 1～2项 （Ⅱ类）（1-2分） 　　E. 0项 （0分）

　　（4）知识产权获得方式  　　A. 有自主研发 （1-6分） 　　B. 仅有受让、受赠和并购等（1-3分）

　　（5）企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况（此项为加分项，加分后“知识产权”总分不超过30分。相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可。) 　　A. 是 （1-2分） B. 否 （0分）

　　2 　　关于科技成果转化能力

　　由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。 　　A. 转化能力强， ≥5项 （25-30分） 　　B. 转化能力较强，≥4项 （19-24分） 　　C. 转化能力一般，≥3项 （13-18分） 　　D. 转化能力较弱，≥2项 （7-12分） 　　E. 转化能力弱， ≥1项 （1-6分） 　　F. 转化能力无， 0项 （0分）

　　3、关于研究开发组织管理水平 　　（1）制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账；（≤6分） 　　（2）设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作；（≤6分） 　　（3）建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（≤4分） 　　（4）建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度。（≤4分）

　　3 　　关于科技人员

　　人数占企业当年职工总数的比例不低于10%。 　　企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。 　　企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。 　　人员的统计方法 　　企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。 　　月平均数＝（月初数＋月末数）÷2 　　全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12 　　年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

　　4 　　关于研发费

　　企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求： 　　--最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%； 　　--最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%； 　　--最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

　　5 　　关于高新技术产品

　　近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%。 　　高新技术产品（服务）是指对其发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定范围的产品（服务）。 　　主要产品（服务）是指高新技术产品（服务）中，拥有在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权，且收入之和在企业同期高新技术产品（服务）收入中超过50%的产品（服务）。

　　6 　　关于企业成长性

　　（1）净资产增长率 ≤10分 　　净资产增长率＝1/2*（第二年末净资产÷第一年末净资产＋第三年末净资产÷第二年末净资产）－1 　　净资产 = 资产总额 － 负债总额 　　资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。 　　（2）销售收入增长率 ≤10分 　　销售收入增长率＝1/2*（第二年销售收入÷第一年销售收入＋第三年销售收入÷第二年销售收入）－1 　　企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分计算。第一年末净资产或销售收入为0的，按后两年计算；第二年末净资产或销售收入为0的，按0分计算。 　　以上两个指标分别对照下表评价档次（ABCDEF）得出分值，两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。 　　成长性得分指标≥35%≥25%≥15%≥5%﹥0≤0≤20分A 　　9-10分B 　　7-8分C 　　5-6分D 　　3-4分E 　　1-2分F 　　0分

　　part3

　　企业申请高新技术认定需要做足筹备工作，准备充分才能保证“一杆进洞”。 　　

1 　　研发部

　　1、做好本年度研发工作总结，为财务提供当年的研发项目清单及立项报告，协助财务部做好研发费用核算； 　　2、做好本年度研发成果转化清单。 　　3、做好研发工作的资料收集建档 　　4、做好下一年度的研发计划，包括项目、人员、设备、费用预算等，并交财务部门备案。 　　5、做好下一年度知识产权的获取计划。 　　

2 　　人事部

　　1、报劳动人事报表时与财务数据保持统计口径一致。 　　2、做好明年科技人员的招聘计划，保证科技人员占比达到10%的文件要求 　　3、做好相关人员的证书资料归档备查。 　3 　　财务部

　　1、按照高企工作指引要求，建立研发费辅助帐，在研发部的协助下，合理归集研发费用，做好核算工作。 　　2、按照财税〔2015〕119号《关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》，归集可加计扣除的研发费用，尽可能做到“高新技术企业认定研发费用=加计扣除研发费用”。

　　综述：作为企业自身来说，首先要规划好自己的发展布局，高新技术企业的牌子只是企业品牌或者说技术水平的一个加持项，真正重要的是企业如何看待发展问题，只有在战略上规划好自己的发展方向，再针对研发方向规划好知识产权布局，再来做好财务方面的事情，积极和院所高校开展产学研合作等等，这些对于申报高新技术企业来说都是有利的，总而言之，企业自身要重视自己的发展问题，否则只是为了申报而申报迟早是会被淘汰的。

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谢谢老师的好文

ddlee01 发表于 2018-2-11 12:05
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