请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
楼主: 曹新
6908 43

雇佣制度是否存在剥削? 曹新 [推广有奖]

  • 6关注
  • 10粉丝

副教授

14%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
2054 个
通用积分
12.1090
学术水平
384 点
热心指数
362 点
信用等级
252 点
经验
17106 点
帖子
832
精华
0
在线时间
526 小时
注册时间
2016-9-16
最后登录
2024-3-5

曹新 在职认证  发表于 2018-2-15 17:25:28 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
几天前在回帖中写下这么一句话,所有的雇佣都存在剥削。网友说这个命题需要论证。今天就随便聊一聊。
      什么是雇佣制度?雇佣制度与其他经济合作制度有什么区别?一般来说,雇佣制度都是协议好工资,盈利不共享的经济合作制度。风险与收益基本都属于资本家(投资者也可,这里我们不严格区分)。有人说雇佣是双赢,资本家得到资本的发展,劳动者得到工资养家。这种眼光不能说错了,但是视野太近了了。从私有制的发展来看,私有制的发展始终是少数人世代掌握多数社会财富的制度体系。从人出生的那一天,就不平等了,穷人往往世代贫穷,往往世代依靠给掌握财富的少数人打工。所以说私有制实际是维护少数人世代优先的生存权利的社会制度。为什么今天各种自然资源世界各国都国有化?因为我们意识到生产资料的社会性,生产资料不因为是个人财富就将失去生产资料的社会性。
       富人为什么总是世代富裕?用现在的经济学观点看,是因为富人懂得投资,是因为富人投资是社会投资的主体力量,是因为在投资中富人继续占有绝对多数的新增社会财富。就像滚雪球一样,市场的结果必然是资本集中、财富集中。没有生产资料的普通劳动者如何生存发展?只有接受雇佣劳动。接受雇佣劳动必然接受私有制的分配制度、接受只拿工资不能参与盈利共享的权利限制。
       劳动价值论告诉我们所有的价值都是人类劳动创造的。雇佣制度中的公司盈利也是所有劳动者劳动的结果。劳动者的工资在生产成本中明显体现着,明显属于成本,可以说劳动者并没有得到企业盈利的分享。劳动者创造的价值哪里去了?马克思理论说资本家无偿占有了。
      当然把企业盈利(或者说剩余价值)完全看作是劳动者劳动的结果,有失偏驳。私有制的市场经济学的发展其实可以变相的说明市场要素贡献是必须需要考虑的。但是市场要素贡献就是全部剥夺劳动者对企业盈利的分享权么?显然不可能。在分配制度中我曾设定几种模式比较分配结果:一种,劳动者只拿工资,盈利归投资者;一种,盈利看作是生产资料与劳动力两种要素的结果,劳动者拿工资与劳动力要素带来的企业盈利;一种,同样是盈利看做生产资料与劳动力要素的结果,劳动力拿工资与生产资料要素带来的企业盈利。从三种分配模式可以得出第一种模式最符合资本家利益,也是私有制的主体分配模式,但是结果也明显,财富集中容易失衡,经济周期与经济危机成为痼疾。第二种分配模式,仍然是资本家持续占优,财富集中速度少慢一些。第三种模式明显贯彻了生产资料的社会性,让生产资料变为两种权利,资本家的所有权与生产劳动中劳动者对生产资料使用权的持有并在分配中认同这种生产资料的社会公有制给予劳动者生产资料使用权带来的受益权。后两种模式明显不属于雇佣制度,只能称之为经济合作制度,就像现代经济社会各种合伙人一样。后两种分配模式中,后者更能赋予所有人同样的生存权利,更能让所有赤裸裸来到这个世界的人可以从无产阶级到有产阶级的华丽转变。有产阶级不再是资本家的专利,资本家也无法持续通过私有制制度性放大市场分配结果来维持资本家阶级利益集团的世代世袭性。
      只要是生产资料不均衡,雇佣制度必然就存在,食利集团必然世袭。这也是人类反对私有制的原因。但是反对私有制不代表反对私有产权、反对财富私有。搞公有制是限制财富私有发展成为生产资料私有制,是限制个人权利主张过度,而非是共产、而非是搞平均主义、公社大锅饭。
        一个小世界,有一个地主,一群劳动力,如何合作最符合现代人的公平、平等的原则?绝对不是雇佣制度,而是合作共赢的制度,在首先扣除所有人生活成本的基础上共享发展的盈利。雇佣制度只是一种利益优先保证的社会制度。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:马克思理论 劳动价值论 市场经济学 生产资料 经济合作

已有 1 人评分论坛币 收起 理由
1993110 + 5 精彩帖子

总评分: 论坛币 + 5   查看全部评分

1993110 发表于 2018-2-15 17:26:38 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

使用道具

曹新 在职认证  发表于 2018-2-15 17:27:59 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
1993110 发表于 2018-2-15 17:26
哈哈,哥哥秒回啊。这手速真是没谁了!

使用道具

1993110 发表于 2018-2-15 18:25:22 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
曹新 发表于 2018-2-15 17:27
哈哈,哥哥秒回啊。这手速真是没谁了!

使用道具

龚民 发表于 2018-2-15 22:25:07 来自手机 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
这要依时代发展,和理论经济学对资本认识新进展。古典的政治经济学理论反映的是古时候的雇佣劳动现实,资本也只局限于生产资料、归资本家所有,社会对劳动者一方也缺少生话保障。现代政治经济学已经发展到对生产相关参予者的权利界定,成为生产权利学,一般也叫产权经济学,劳动者也界定为资本一方,即劳动力资本一方,平等于生产资料资本一方,从而协商分配企业盈余、实行劳动成果共享。

使用道具

曹新 在职认证  发表于 2018-2-16 16:01:01 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
龚民 发表于 2018-2-15 22:25
这要依时代发展,和理论经济学对资本认识新进展。古典的政治经济学理论反映的是古时候的雇佣劳动现实,资本 ...
感谢龚老师。劳动者参不参与企业盈利的分配,是社会私有制与公有制的一个分界点。劳动者与资本家双方的权利界定不仅仅是人类对于人与物权利的界定,也是人与人权力的界定。虽然现代产权经济学涉及到这个问题,但是私有制经济体系下不可能给予充分的研究。而马克思理论不能总搞老调重弹,不能继续脱离经济实践,只有马克思理论与现代经济学有机结合才能真正的发展公有制经济。

使用道具

ruiew 发表于 2018-2-16 16:24:47 来自手机 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
不是雇佣制产生了剥削,而是现实产生了雇佣关系。你可以立法把雇佣制度取消,但剥削仍会以“劳动”价值的形式存在。
实际上要把剥削彻底“消灭”,只能“等”到商品经济这一形式的消失,等到社会层面与自然层面的“受迫性”被“消灭”为“自由自在”,变成同一性。

使用道具

龚民 发表于 2018-2-16 16:50:53 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
曹新 发表于 2018-2-16 16:01
感谢龚老师。劳动者参不参与企业盈利的分配,是社会私有制与公有制的一个分界点。劳动者与资本家双方的权 ...
       界定生产相关参予者权力的产权经济学已在全世界流行,其开辟领军者科斯是获得诺贝尔经济学奖。
芝加哥大学官网9月2日发布消息称,1991年诺贝尔经济学奖得主罗纳德·科斯去世,享年102岁。科斯教授是新制度经济学的鼻祖,产权理论的奠基人,其理论对中国...
finance.ifeng.com/news...  - 百度快照

使用道具

龚民 发表于 2018-2-16 16:51:13 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
曹新 发表于 2018-2-16 16:01
感谢龚老师。劳动者参不参与企业盈利的分配,是社会私有制与公有制的一个分界点。劳动者与资本家双方的权 ...
提示信息关闭
回复需要审核,请等待通过
确定

使用道具

曹新 在职认证  发表于 2018-2-16 19:15:42 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
ruiew 发表于 2018-2-16 16:24
不是雇佣制产生了剥削,而是现实产生了雇佣关系。你可以立法把雇佣制度取消,但剥削仍会以“劳动”价值的形 ...
雇佣制度的基础是生产资料私有制,生产资料私有制是人类不平等的源泉。奴隶主与奴隶的关系实际是人与物的关系,从奴隶主层面奴隶不是平等的人,而是等同于牛羊一样的物。消灭剥削必须等待商品经济消失么?我不认同。实际上剥削与否仍然是劳资双方利益认同的问题。劳动者要求的是改变经济的不平等、要求的是在支付成本以后共同享有盈余的权利,本质上也是劳动者要求在生存保障后的发展问题。而资方维护的是什么权利?是财产权的问题,资方的生存保障与发展在市场经济中市场要素分配中已经完全得到体现,但是资方并不想接受自己的财富、自己的资本、自己的生产资料具有一种社会性,并不想损失自己的既得利益。只要存在私有制,必然就有雇佣制度。商品经济与雇佣制度、与剥削并不是一种不可分割的关系。商品经济里难道就没有公有制么?中国的土地家庭承包责任制就说明,公有制与商品经济并不是绝对的对立,也说明剥削并不是商品经济的必然。商品经济说到底是资本主义发展起来的,是封建社会小农经济的必然演化,商品经济是私有制发展的产物,但是并非商品经济必然属于私有制经济。

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-3-29 15:27