薛兆丰：管理核心就是阻止工人剥削资本家

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

转帖、摘抄：


薛兆丰：管理核心就是阻止工人剥削资本家，流氓欺负女孩惩罚女孩有经济学逻辑

经济学家圈

2018-02-19


除了让大家看见这些我们生活中经常讨论的问题里面看不见的因素，还会我们引入新的概念、新的角度，一些事与愿违的规律，去引发大家的重新思考。比如同工同酬真的能帮助弱势群体吗？勾结定价真的会带来垄断利润吗？……
我们解释现实生活当中奇妙的现象。企业里面究竟谁欺负谁？大家都说资本家欺负工人，员工手里拿一本厚厚的员工手册，但没有人给老板一本老板手册。从来都是老板对你控制，对你监督，对你奖惩，没有倒过来的。那谁是强者谁是弱者，谁更有主导力？那大家都会说当然是老板了。
但是我们给了大家一个相反的结论：经济学中这样定义，管理的核心在于解决一个重要的问题，一个长期存在的问题，就是工人剥削资本家的问题。阻止工人剥削资本家才能控制管理成本，一旦成功了，那这个企业的业绩就会好。过去我们曾经不相信这个，把资本家给赶走了，没有人剥削人了，结果生活很糟糕，我们不得不把资本家再请回来，生活才变好了。
我们每天都看到的现象在经济学中都有不同的解释。你走进一家餐厅，里面的服务员对你鞠躬对你微笑，为什么？凭什么要人家对你笑，而不是你对人家笑？如果顾客对厨师笑那个厨师就多给你一点肉可以吗？也可以。为什么那些出钱的消费者总是被称作上帝？对于信息不对称我们有一个崭新的解释，也是说“谁是强者谁是弱者”。我们说，那些拿着钱的消费者是弱者，他因为走进餐厅以后如果要骗餐厅老板，给假钞是唯一的办法，所以他是弱者。餐厅里的老板、做菜的有多少种办法骗你？几百种，所以他是强者。这是信息不对称。在这种情况下，弱者进到店里，强者就要示弱，穿上制服，戴上高帽子，告诉你今天心情好，做出来的东西里面没放别的东西。
你再看医院里面谁是强者谁是弱者，大学里面谁是强者谁是弱者。最好的学校总是不断的要强调它的招牌，百年老校，很好的教授、很好的学者，不断不断的要宣传这个，才能取信于那些弱者——学生。这是经济学很独特的视角，不得不说经济学很有意思，很受震撼。
经济学是理性的，它能教大家分辨感受和事实，愿望和结果。什么是事实？什么是感受？愿望和结果也太容易混淆了。经济学也是进取的。它能教大家理解，人性的冲突是怎么样的，习俗是怎么变迁的，背后的逻辑是什么。有没有天赋人权，所有都是在博弈的过程中慢慢演化过来。我们说流氓欺负女孩，应该惩罚谁？应该惩罚流氓对不对？但是历史上到今天为止我们看到好多的文化其实是什么？惩罚女孩的，要女孩待在家里面，穿多一点，为什么？它背后的经济原理是什么？【附录薛兆丰的解释】
我们也告诉大家企业家精神的重要，跟传统的经济学教科书很大的不一样是，它们强调均衡，而我们的这个课强调的是非均衡。所有的事情都是企业家打破的，都是创新精神打破的……

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏2 回帖

哈哈，怪不得工人富的流油，资本家穷的买不起房、养不起娘。资本家一心想当工人。

对了薛兆丰是想当工人，还是想当资本家？

就薛兆丰学得这半吊子的经济学，还是歇歇好

除了“剥削”这词之外，还有几分道理。
阶级还是有的，斗争难免。过去我们把这种斗争绝对化了，地位不同，角度不同，利益不同，看法也就不同。

管理学开始睁眼看世界时，不是薛兆丰这种观点，可以说，薛兆丰是管理学中的邪门歪道。
从泰勒开始，讲的是共赢，而非谁剥削谁，而是反对互相拆台。
固然，管理学中有许多走偏的地方，但管理的核心是通过科学在管理和生产的运用中谋求各类参与者的互利这一主题，是无疑的。

管理者不但是经营的指挥者，而且是各方利益的协调者。偏离这个角色定位，就是走偏了。

罗鹏 发表于 2018-4-11 09:07
管理学中有许多走偏的地方，但管理的核心是通过科学在管理和生产的运用中谋求各类参与者的互利这一主题，是无疑的。

        现代产权经济学和古典的政治经济学不同之处就在于，人类组成各种联合体生产，政治经济学是以劳动者无劳动成果分配权、被动接受生产资料、资源所有者的分配；现代产权经济学则定位于人人平等、界定劳动者作为人力资本所有者也享有劳动成果分配权-------协商谈判分配企业生产成果，不再一方独享劳动成果分配权！界定相关参与者的互利权利是 现代产权经济学对传统政治经济学的发展，为人类平等自由作好理论上的准备和打下厚实基础。
        显然，马克思主义经济学是现代产权经济学产生，不可缺失的重要一环。正是马经充分揭示企业主单方垄断联合劳动成果分配权，使社会贫富两极分化、社会不稳定、暴发争利益的冲突。马经给出的解决方案是劳动者联合夺取政权，剥夺和改造资本家生产资料、资源所有权，经过二十世纪的社会实践证明，往往是掌握公共权力的党利用国家垄断劳动者联合劳动成果分配权，劳动者仍不享有劳动成果分配权。所以，马经在社会也倍受质疑、甚至被反对。在本论坛也大有其人。

罗鹏 发表于 2018-4-11 09:09
管理者不但是经营的指挥者，而且是各方利益的协调者。偏离这个角色定位，就是走偏了。

       管理者往往会忽视他的这个义务，受传统观念影响偏爱分配垄断权，这不仅在私营企业广泛存在，在公营企业中也好不到那里去！特别是公共权力不受民众制约，不加以社会引导、督促。

作者不敢或者忽视了最大的问题是   权势剥削资本家    看看大量税   乱收的费   垄断企业的畸高价格的成品油   电   水  路  土地......
这才是资本家成本的大头   也是出口产品价格越来越困难的元凶     而劳工的工资   占很小的比例   如果继续防止所谓的劳工剥削资本家   占人口多数的劳工消费会更低    资本家的产品还卖给谁啊    资本家的产品卖不出去   资本家只有破产了
罗胖多次宣传薛兆丰如何高明    可惜不知他是否敢到这里回答问题