卢俊卿解读员工幸福感的重要性

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　　卢俊卿从一个贫民子弟到一个企业家，他走的路越来越宽了，他的地位也越来越高了，但是他并没有忘记自己最终的目标是什么。作为一个企业家，他知道企业必须创造价值才能存活，他更知道只有员工幸福了，企业的发展才能更稳固，他做的一切才会更有意义。
　　创造幸福企业，让员工感觉到幸福是他不懈的追求。他经常讲：“幸福不在于房子有多大，而在于房子里的笑声有多大，幸福不在于车子有多好，而在于开着车平安回家。对于企业来说，幸福不是会计报表上的利润有多高，企业家有多富有，而在于员工能否感觉到幸福。快乐的生活和工作，才是企业出发后的真正目标。”我们或许只是一个普普通通的人，我们或许不能成为像卢俊卿那样的企业家，但是从他身上我们应该学到一点：无论走多远，都不能忘记我们最初为什么而出发。
　　作为一个企业家，卢俊卿深知企业必须要做强做大，必须要做得有影响力才能在业界有一定的地位，但是他更明白企业最核心的竞争力并不源于一直创造利润，而是为企业服务的员工能有幸福感，幸福感是企业能够发展壮大的决定力量，员工感觉到幸福，才能更好的为企业服务，那么创造的价值才会更有意义，所以卢俊卿一直将创造幸福企业作为自己终生的奋斗目标。

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