应用研究:实时解决目前工作中所面临的各种问题。比如当前产品销售业绩不佳,管理者就会思考这个问题“什么原因导致业绩下降?”,了解问题背后的各种原因自然有助于提出改进销售业绩的方案。
基础研究:先探讨某些特定问题如何被解决,以增加知识,然后再利用这些知识来帮助实践工作者解决(未来的)各种问题。如Sandra在平时的工作过程中发现一个很有意思的现象:一些能力很强的同事却干活没有什么积极性,针对这一问题她在其博士论文中提出“人格倾向与工作性质匹配度”概念,认为这是影响员工工作投入程度的重要因素。
目的性:进行研究时必须有一个明确的目标或目的;
严格性:认真、谨慎、精确,以良好的理论基础和经过仔细思考的方法,在最小的偏差情况下,从适当的样本中得到正确的信息,并对所收集的资料进行适当分析;
可验证性:某种假设可以通过统计检验的方法来验证;
精确性与可信度:前者指根据样本得到的结果与真实情况相当接近;后者指我们有信心相信多少的概率是真实的,多少概率可能是错误的;
可重复性:假设不是偶然地被支持,而是对研究对象总体真实状态的反映;
客观性:依据实际资料的推导而不是个人主观的或情绪性的判断得出结果;
共性:一个组织情景中大发现可以应用到其他组织范围;
简练性:在构件研究框架时,尽可能以较少的变量来解释方差。