<div align="left" >现代西方主流经济学否认马克思主义政治经济学中的劳动价值论,在效用价值论的基础上建立了一套完整的价格理论。收入分配理论是一般价格理论的一种特例,西方经济学认为,工资不过是劳动的价格,同理地租是使用土地的价格。生产要素的价格是由不同要素的需求和供给所决定的,就像商品的价格主要是由商品供给和需求所决定的一样。西方经济学认为,商品的价值由劳动、资本、土地三者所共同创造,收入的关健在于不同要素的边际产出。工资等于劳动的边际收益产品,利润等于资本的边际收益产品,租金等于土地的边际收益产品,参加生产的各个要素都获得了等同于其创造的价值的收入。<br>
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来看一本西方经济学教科书中讲述的一个故事。“不妨让我们听一听无家可归的失业者罗伯特·克拉克的故事。他是一个参加越南战争的老兵,他从底特律来到迈阿密寻找工作。他睡在街边的一张硬纸板上,盖的一条偷来的床单。每天,他和其他的无家可归者从地下水道里爬出来,为那些雇佣他们的企业老板做工。这些企业每小时可以向客户收费8-10美元,但老板却按最低工资向这类人支付。他们将剩余的大部分钱用于自己的交通费和购买工具,克拉克的工资单表明,他工作31小时得到的报酬仅仅为31.28美元。”<br>
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那么,这个劳动者其每小时劳动的边际收益产品是多少呢?是8-10美元,还是最低工资5美元左右?(故事发生在2000年左右)还是一美元呢?肯定不会低于8-10美元,要不然企业不会使用这个劳动力,低于8-10美元企业是亏本的。然而他的实际工资却仅仅每小时一个美元。这是边际生产力论的一个荒谬之处。包括下文将剖析的边际生产力论的其它荒谬之处,类似的批评在西方经济学界早已存在,并不是什么新的东西。<br>
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西方经济学中的收入分配理论刻意掩饰资本主义生产关系剥削的本质。对于资本主义社会贫富差距不断扩大的现实无法从理论上进行解释,也无法提供解决问题办法。一些西方学者认为,每个人都已经得到他们应该得到的报酬,对收入的市场分配进行干预会损害一国经济的效率,并几乎能使每个人的状况都比原先变得更为糟糕。市场只不过是人类用来发展经济,增进社会福利的一种手段,一种工具。如果有一种理论宣称,人类再也无法对某种工具进行改进,那么这种理论必将被历史所抛弃。<br>
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讨论价格理论,不得不先从价值问题开始。任何一种商品既有一定的“效用价值”又包含有一定的“劳动价值”。虽然西方经济学的效用价值论与马克思的劳动价值论是对立的,但这种对立是人为的,商品的效用价值与劳动价值并不对立。马克思的劳动价值论认为,价值是一种凝结在商品中的无差别的人类劳动,即抽象性的劳动所凝结。商品的价值由生产这种商品的必要社会劳动时间所决定。西方经济学中的效用价值论认为,商品的价值取决于边际效用量,即满足人的最后的亦即最小欲望的那一单位商品的效用。<br>
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任何的商品交换其自然的交换都是以效用的增进为基础的,进行商品交换的双方只有在效用都有所增进的前提下才会实施交换,而其交换的比例也是由效用价值所决定的,商品的自然的交换其价格的基础是效用价值。当然这只是一种假说,可以被证实,也可能被证伪。商品的效用价值与劳动价值在一定社会条件下可能重合,也有可能出现严重偏离。当商品的效用价值与劳动价值出现偏离时,就会产生剥削现象。剥削是指对他人劳动的无偿占有。为避免剥削,商品应该以劳动价值为基础进行交换。然而没有剥削的社会离现实社会太过于遥远,在这里就不作过多的想象,现实的社会需要的是尽可能地减少剥削。
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按照西方经济学的理论,工资等于劳动的边际收益产品,在一定前提条件下确实是如此,使工资和利息等于其各自的边际收益产品,能使厂商实现利润最大化。然而工资等于劳动的边际收益产品反过来说也是成立的,即劳动的边际收益产品等于工资,工资不确定劳动的边际收益产品就不确定。这时西方经济学又借助于消费品市场中的供求论,工资由劳动供给曲线和需求曲线所决定。<br>
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然而,劳动力这种特殊商品的价格规律是否会与普通商品的价格规律一样呢?普通商品的需求增加时商品的价格会上涨,需求减少商品的价格会下跌。劳动力市场中工资水平的变化规律与普通商品的价格规律存在很大差异。当社会经济达到充分就业时,工资就不会再随着对劳动力需求的增加而上涨,进一步增加需求只会导致通货膨胀;而当出现高失业率时,就业机会的进一步减少只会导致极少的工资削减。“当对劳动力的需求低时,工人似乎不愿意以低于现行工资水平的工资提供服务。”“为什么工资不能上下浮动以便实现市场的出清?为什么劳动市场不同于谷物、玉米、普通股票市场那样的拍卖市场?这些问题属于现代经济学中最深奥难解的谜团。”<br>
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西方社会的统治阶级在马克思主义影响下,颤抖了一个多世纪。受意识形态的影响,西方经济学家创建了“边际生产力理论”,将工资包装成劳动的边际产品的价值,以掩饰剥削。“好把资本主义说得可爱,使人们能够接受它。”这样做产生的严重后果是,使西方经济学中的工资理论走入歧途,微观经济学中的工资理论不能解释宏观的经济现象,微观经济学与宏观经济学是两套经济学理论而不是一套。<br>
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其实问题在于,劳动者在出卖劳动力的过程中也是以“效用价值”为基础进行交换的。劳动力这一特殊的商品其交换的价格基础也是“效用价值”。<br>
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劳动者为何要出卖劳动力?劳动者出卖劳动力通常是为了获得工资,来获得商品和劳务以满足自己的需求。同时,如果没有其它的收入来源而劳动者的劳动自用又不足以满足需求时就不得不出卖劳动力。劳动者出卖劳动力是为了满足需求,是为了增加效用,如果不出卖劳动力,劳动者可以选择休闲。休闲也是劳动者的一种需求,劳动者选择工作还是选择休闲,取决于他对获得工资来满足的需求与对休闲的需求哪个更强烈些。劳动者出卖一定时间和一定劳动强度的劳动获得一定的工资,这工资所能购买的商品和劳务如果使劳动者的包括对休闲的需求在内的总需求有所增加,劳动者就会出卖劳动力。劳动者出卖劳动力时不是以“劳动价值"标准来衡量劳动力价格,而是以“效用价值”标准来衡量劳动力价格。因而劳动者的工资水平最根本的是由劳动者的需求所决定的。<br>
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上面这一段文字中,除了强调劳动者的工资水平最根本的是由劳动者的需求所决定的这一句话,其余的都并没有什么新意,在西方经济学文献中可以找到类似的论述。西方学者认为,劳动者出卖劳动的原因是为获得实际工资(给劳动者带来的利益)。但是,他也必须为此获得代价,即劳动时的辛苦和受累,这种辛苦和受累被称为劳动的边际负效用,对劳动者而言,只有当实际工资至少等于(能补偿)劳动的边际负效用时,他才愿意出卖劳动。(参见《一本拯救资本主义的名著》<br>
高鸿业著 山东人民出版社 2002)<br>
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西方学者认为,自愿失业的存在是因劳动者劳动的边际负效用太大,即过分的懒惰或好逸恶劳,以致不能从现行的工资中得到足够的补偿。有一种传说,中国工人即使老板不给加班费也会自愿加班,美国工人给加班费就会愿意加班,西欧工人即使给加班费也不愿意加班。这并不能说明,西欧工人比美国工人懒,而美国工人又比中国工人懒。<br>
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举一我们这个时代存在的比较极端的一个事例,作为反例来作更进一步的说明。在我国的四川凉山州的贫困山区,那里的人们赖以生存的自然环境十分恶劣。据媒体报道,有一年,某领导率队去慰问,见一老乡坐在灶边,天气很冷,灶里却没火。领导问他,为什么不去砍柴生火,他的回答是“砍柴的地方太远”。宁愿挨冻也不去砍柴,这人也够懒的,这可能会是给不曾在那样极度恶劣的自然环境下生存过的人们的第一感觉。然而人们如果仔细考虑一下这个问题,寒冷会使人感觉痛苦,付出劳动,砍柴生火,就可以消除这种痛苦,但如果砍柴所要付出的艰辛劳动所产生的痛苦比寒冷更让人难以承受,他还会付出这种劳动吗?肯定不会。如果这种艰辛的劳动是他的工作所要付出的,而这个工作的薪水就是一捆柴火,这份工作他会接受吗?<br>
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劳动者出卖劳动力时是以“效用价值”标准来衡量劳动力价格。西方经济学的效用价值论中有一条基本的定理——边际效用递减定理,即随着物品占有量的增加,人的欲望或物品的效用是递减的。那么这也就是说,随着劳动者需求(欲望)保障满足的程度越高,获得一定实际工资所能带来的效用就越小。实际工资所带来的效用必须至少等于(能补偿)劳动的边际负效用时——其实应该是必须稍稍大于劳动的边际负效用时,劳动者才会愿意出卖劳动力。也就是说劳动者的需求得到保障满足的程度越高,其所能要求的最低工资水平就越高,反之就越低。<br>
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因而劳动者所能要求的最低工资水平,是由劳动者的需求保障满足程度决定的。对于在劳动力市场中毫无竞争优势的劳动者群体来说,如果失业率较高,在“工业后备军”的竞争下,其所能要求的最低工资水平,也就是他的实际工资水平。也就是说,对于毫无竞争优势的劳动者群体来说,如果失业率较高,那么他们的实际工资水平,取决于其需求得到保障满足的程度。<br>
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2000年的时候,由于外地务工人员大量无序地涌入,我国一些沿海地区的劳动力供给严重过剩。笔者当时刚走出校门,不了解情况,独自一人揣着几百块钱就跑到沿海地区打工。在下车的地方,刚好看见有一家工厂在招工,便进去了。在厂里做事时,我看见有工友在周转箱上写着“这是个骗子厂,有钱赶快走”。工资是计件的,做了一个多月后,领到了一周的工资,一共只有十多块钱。这时我才明白,原先听到有邻居说,有人在外打工,一天的工资只有5毛钱,虽然有些夸张,但并不是什么天荒夜谈。后来在亲友的帮助下,我离开了工厂回到了家乡,然而有很多的工友依然继续在那家工厂工作。如此低得可怜的工资,为何会有人自愿在那里工作?劳动力供给严重过剩,失业后很难找到工作,钱花完了,只能流落街头。老一辈的农民工应该清楚在那时流落街头意味着什么,只能是被送去收容所,无酬劳动三个月,然后打发路费送你回家。当时一些工厂的工资虽然低得可怜,但有地方住,有饭吃,不会挨饿,比进收容所有更多的人身自由。<br>
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笔者当时的遭遇还是比前文所说的那个无家可归的失业的美国老兵强多了,起码不用睡下水道。那个无家可归的美国老兵的工资为何每小时只有一个美元?这与其边际生产力无关,取决于其需求能够得到保障满足的程度。<br>
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在工业革命长达一个世纪的时间内,”工资水平保持在一种公认的贫困生存线附近。”。“在这个时期,很少有什么指数变化能像人均食品消费指数静止不动和家仆数量上升那样令人惊讶。”。依照现代西方主流经济学的理论,工资等于劳动的边际收益产品,随着社会生产力水平的提高,劳动生产率的增长,劳动者工资水平自然会随之提高,劳动者的生活生活状况会随之改善。然而对于工业革命时期,工人阶级的工资水平长期趋于停滞的状态,这一现象西方经济学无法作出合理解释。西方经济学中的刘易斯模型,虽然能大致地进行解释,但这种解释很牵强。刘易斯的二元经济发展的模型也与现代许多低收入国家发展的事实并不相符。<br>
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马克思主义政治经济学中的剩余价值理论,揭示了资本主义生产的实质是剩余价值的生产。马克思认为随着资本积累的发展,资本的有机构成会不断提高,即总资本中可变资本部分会不断相对地减少,相对剩余人口会不断增加。资本积累会导致两方面的结果,一方面是财富的积累,一方面是贫困的积累。这就是资本主义积累的绝对的一般的规律。马克思的理论可以很好的解释工业革命时期出现的社会经济现象,但马克思依据其理论模型作出的预言是,工人阶级的工资水平会越来越低,这显然与资本主义世界后来发生的事实不符。<br>
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下面以上述的理论为基础,来分析工业革命时期的情形。工业革命时期,大量被机器排挤的手工业工人和破产的小自耕农,沦为了无产阶级。他们除了自己的劳动力外一无所有,如果不出卖劳动力或是不能出卖掉劳动力,他们就会面临被饿死的危险。当时的英国政府对工业发展采取极度放任自由的政策,政府社会保障的职能严重缺失,无产阶级之间互助的力量又非常的薄弱,工人阶级需求得到保障满足的程度非常低。在数量庞大的,马克思所说的“产业后备军”的竞争下,工人阶级的工资水平被长期压制在一个非常低的水平。“在整个约一个世纪的时间中,工资水平保持在一种公认的贫困生存线附近。”<br>
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一瓶水对于沙漠中一个快要渴死的人来说,其效用价值很大。一个面包对于一个快要饿死的人来说,其效用价值很大。他几乎可以用他所拥有的其它任何物品来交换。对于一个快要饿死的劳动者来说,如果通过出卖劳动力获得工资,是他唯一能满足面包需求的方式。那么,他为了一点点能够维持生命的面包的工资,就能够竭尽全力地工作,只要他不觉得饿死比干活累死要强。<br>
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所以在工业革命时期,资本家不需要皮鞭和铁链,仅依靠饥饿、解雇和罚款,就可以使工人阶级从事奴隶般的工作。当时的工人阶级被人称之为“英国的白奴”,一些工人阶级的生存状况甚至比美洲的奴隶更为恶劣。至少奴隶主会爱惜作为自己私有财产的奴隶的生命,但资本家可能完全不会顾及工人的死活,当然也有例外的情况。<br>
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工业革命时期,需求得到保障满足程度比英格兰工人更低的是爱尔兰工人。他们是“比任何文明国家的人们都更悲惨的人”。“渡过海峡之后,他们成了勤劳和进取的模范。”“大家知道,下层英格兰工人的生活水平愈来愈接近于在一切市场上都和他们竞争的爱尔兰工人的生活水平。凡是不需要特殊技能,只要力气就行的工作,工资都不符合英格兰工人的标准,而是接近于爱尔兰工人的标准。也就是说,这种工资比'一年只有三十个星期吃最坏的土豆,也只能吃个半饱,所必需的稍稍多一点,稍稍多一点,但是每从爱尔兰新来一只轮船,就向这个水平靠近一步。’”<br>
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需求保障满足程度最低的是,那些从济贫院里买来的成千上万的无依无靠的孤儿。“在许多工厂区,尤其是兰开夏,这些任凭工厂主支配的无依无靠的无辜儿童,遭到了最悲惨的折磨。他们被过度的劳动折磨致死,他们被鞭打,戴上镣铐,受尽挖空心思的残酷虐待。他们大多饿得骨瘦如柴,但还得在皮鞭下干活。有的甚至被逼得自杀,以逃避这一生的受虐待。他们出生到这个世界不久,但他们最幸福的时光是在贫民习艺所的压制和迫害中度过的。”(参见《被遗忘的苦难》第53页<br>
英文版原名《英国工业革命人文实录》)<br>
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