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银行二级分行绩效考核指标 [推广有奖]

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作为承接一级分行经营管理与业务发展任务的管理机构,二级分行受一级分行直接领导,对自己辖区内各支行行使管理职能,并对全辖经营业绩负责。具体来讲,在商业银行中,目前二级分行普遍具有以下职能


l 根据一级分行发展战略,组织制定和实施二级分行发展战略;

l 根据一级分行经营目标,制订营业部客户服务策略,并确保策略的实施和经营管理目标的实现;

l 根据辖区各支行实际经营状况及区域特点,合理分解经营目标,有效配置资源,促进分行整体业务发展;

l 负责组织落实财务、风险、行政管理、内控合规建设等职能,监督各项制度政策的落实,控制业务风险;

l 根据一级分行相关管理规定,完善分行管理和考核办法,推动辖内支行业务发展;

l 根据一级分行人力资源管理规定,指导和统筹分行的员工队伍建设和人才培养;

l 根据辖内各支行的业务特点和实际情况,进行有重点、差异化的业务指导。

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关键词:客户服务策略 经营管理目标 人力资源管理 一级分行 二级分行

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