市场竞争导致的“国进民退”（公私合营）绝对是理所当然

1. 私营经济作为历史发展过程中某一阶段所采取的经济组织形式，它必然不是永恒的经济组织形式

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我倒认为，私人经济作为人民经济的一种主要形式，必定是永恒的经济存在形式。至于国企，从汉武帝起人们就知道它到底是什么东西了。

lxmuoi 发表于 2018-10-7 10:11
看看....不敢乱讲，.没有别的本事，下课了会没饭吃

民以食为天呐，没饭吃是大事。饿肚干革命，谁加入？

1. 因此，市场竞争要导致“国进民退”（公私合营）也绝对是理所当然！

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讲市场竞争吗？那好，首先要把国企的“国”字去掉。为什么？因为公平竞争大家都没有了倚靠。因此，根本就没有市场竞争之下的国进民退，产生国进民退的，必定是国的行为的结果。

曹国奇 发表于 2018-10-7 03:58
如果你是公有制企业的工人，你去行使一下你的法律权利，比如吃一顿饭，自己签个字，让会计报销，你 ...

工人能有这么大权利？需领导批准授权才行。

边走边唱0512 发表于 2018-10-6 15:38
私有制起源于家庭，彻底消灭私有制就要消灭家庭，也就是实行共产共妻，否则老一辈无产阶级革命家会为自己 ...

共产主义不是不要道德的。共产共妻仍是你的奥姆真理教版本的共产主义。

龚民 发表于 2018-10-7 10:43
工人能有这么大权利？需领导批准授权才行。

国企的工人肯定没有这些主人应该有的权利，所以才问楼主。

所谓公有制，仍然是少数人所有的私有制，仅此而已。

对比下就更明显：

龚民 发表于 2018-10-7 10:53
共产主义不是不要道德的。共产共妻仍是你的奥姆真理教版本的共产主义。

道理已经讲的够清楚了，否则那就不是彻底消灭私有制的共产主义。

uandi 发表于 2018-10-6 15:42
公有制看似公平一点，但其实不尽然。
私有制如果没有法律去规范，就变得无法无天。
ZF与人民的关系，如果 ...

        从共产主义理论角度对 国有国营行动目的展开分析，只是向社会主义实现劳动者所有和经营的过渡阶段。

所以不应该有国有以牟利目的的公司。

          国有国营只是营造一种资源公有经济环境，教育和训练员工参予企业实际经营管理，以便工人有了经营管理经验，从而完成劳动者所有和经营的过渡历史任务。毛泽东对于教育和训练员工参予企业实际经营管理-------这和状况总结为鞍钢宪法。

        实行干部参加劳动，工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众、领导干部和技术员三结合，即“两参一改三结合”。 1960年3月，毛泽东在中共中央批转《鞍山市委关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》的批示中，以 苏联经济为鉴戒，对我国的社会主义企业的管理工作作了科学的总结， 强调要实行民主管理..鬣
      

        “干部参加劳动，工人参加管理；改革不合理的规章制度；管理者和工人在生产实践和技术革命中相结合。”对毛泽东这一批示的鞍钢宪法，后来被美国麻省理工学院一个叫罗伯特·托马斯的管理学教授评价说：毛的主义是“全面质量管理”和“团队合作”理论的精髓。

         而到了上世纪七十年代，日本的丰田管理方式，日本的全面的质量管理和团队精神实际上就是毛泽东所倡导充分发挥劳动者个人主观能动性、创造性的的鞍钢宪法精神。日本丰田的管理方式之所以能受到西方资本主义企业的推崇，其价值就在于打破了斯密在“国富论”中阐述的企业传统的分工理论及福特主义对分工理论的运用。

uandi 发表于 2018-10-6 22:40
我指的无法无天，就是资本主义刚开始时候，各团体还没有谈判，没有法规，所以没有最低工资，没有·法定工 ...

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曹国奇 发表于 2018-10-7 10:56
国企的工人肯定没有这些主人应该有的权利，所以才问楼主。

所谓公有制，仍然是少数人所有的私有制，仅 ...

国企的工人外出施工误餐，也是可以到饭店签字就餐，但是是有金额限制的。