请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
楼主: ottohans
796 2

[其他] 《南开管理评论》2016年第2期 [推广有奖]

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

TA的文库  其他...

国内外经管期刊存档

BAFE文摘

Financial Times 金融时报

威望
2
论坛币
449701 个
通用积分
3372.7694
学术水平
343 点
热心指数
379 点
信用等级
341 点
经验
19026 点
帖子
16513
精华
3
在线时间
3828 小时
注册时间
2011-12-23
最后登录
2023-3-2

初级热心勋章 初级信用勋章 中级热心勋章 中级信用勋章 初级学术勋章 中级学术勋章

ottohans 发表于 2019-7-2 12:45:44 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
南开管理评论201602.pdf (12.04 MB)




欢迎订阅论坛文库
"国内外经管期刊存档"查看更新和旧帖


目录

主编寄语

公司外部治理:从“演习”到“实战”李维安; 1

主题文章:高管薪酬

无绩效考核下外部独立董事薪酬的决定 沈艺峰;陈旋; 4-18

薪酬攀比、盈余管理与高管薪酬操纵 罗宏;曾永良;宛玲羽; 19-31+74

内部收入差距、辩护动机与高管薪酬辩护 缪毅;胡奕明; 32-41

债权人能够影响高管薪酬契约的制定吗——基于我国上市公司债务成本约束的视角 熊剑;王金; 42-51

组织行为

CEO与董事间“老乡”关系对公司违规行为的影响研究 陆瑶;胡江燕; 52-62

CEO变革型领导与高管团队创造力:一个被调节的中介模型 陈璐;柏帅皎;王月梅; 63-74

财务管理

土地资源获取、股权投资增加与企业投资过度 刘斌;袁利华; 75-86+192

企业避税、信息不对称与管理层在职消费 廖歆欣;刘运国; 87-99

企业现金持有水平调整为何呈现不完全性 张西征;刘志远; 100-113

人力资源

高承诺人力资源管理对员工前瞻性行为的影响机制——基于计划行为理论的研究 林叶;

李燕萍; 114-123

关系如何发挥组织理性——本土企业差异化人力资源管理构型的跨案例研究 刘小浪;

刘善仕;王红丽; 124-136

战略管理

绩优企业会增加企业负面行为吗——基于中国制造业上市公司的数据分析 徐小琴;王菁;

马洁; 137-144

联盟公平的工具效应及其对合作绩效的影响——被中介的调节效应研究 高展军;江旭;

145-156

市场营销

树木还是森林——消费者思维模式对新兴国家负面原产国效应的影响机制研究 杨晨;

王海忠;王静一; 157-169

多渠道整合对零售商权益的影响:基于线上与线下的视角 吴锦峰;常亚平;侯德林; 170-181

创新

创新注意力转移、研发投入跳跃与企业绩效——来自中国A股上市公司的经验证据 吴建祖;肖书锋; 182-192

《南开管理评论》外文参考文献规范说明 193

第三届中国管理学期刊年会召开在即 193


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝


本帖被以下文库推荐

rip 企业认证  发表于 2019-7-3 08:03:34 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
谢谢楼主分享

使用道具

xinzangwang 发表于 2019-7-13 20:21:04 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
無法查看下載地址,勞駕樓主更新。謝謝

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-3-29 08:52