楼主: ottohans
1372 3

[其他] 《南开管理评论》2019年第5期 [推广有奖]

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

TA的文库  其他...

国内外经管期刊存档

BAFE文摘

Financial Times 金融时报

威望
2
论坛币
449882 个
通用积分
3375.4037
学术水平
343 点
热心指数
379 点
信用等级
341 点
经验
19026 点
帖子
16513
精华
3
在线时间
3828 小时
注册时间
2011-12-23
最后登录
2023-3-2

初级热心勋章 初级信用勋章 中级热心勋章 中级信用勋章 初级学术勋章 中级学术勋章

相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
南开管理评论201905

本帖隐藏的内容

南开管理评论201905.pdf (12.6 MB, 需要: 10 个论坛币)



欢迎订阅论坛文库"国内外经管期刊存档"查看更新和旧帖


目录

主编寄语

企业家精神的演进白长虹;2+1

封面主题:企业家精神

当代企业家精神:特征、影响因素与对策建议——2019中国企业家成长与发展专题调查报告李兰;仲为国;彭泗清;郝大海;王云峰;4-12+27

企业家精神、行业异质性与中国工业的全要素生产率徐远华;13-27

创新引领下企业核心能力的培育与提高——基于海尔集团的纵向案例分析吴画斌;许庆瑞;

李杨;28-37

在孵企业创新驱动研究:网络权力与关系承诺视角徐可;于淏川;陈卫东;38-48

创业企业商业模式调整机制研究:直接动因、调整过程与主要模式纪雪洪;张思敏;赵红;

49-63+89

组织行为

高管的“行业协会”任职与企业过度投资:资源汲取还是资源诅咒罗劲博;李小荣;64-78

孤独的员工何时会更投入:未来工作自我清晰度和变革型领导的干预效应研究徐洋洋;

林新奇;习怡衡;79-89

挑战性压力源对员工创新行为的“双刃”效应研究王甜;陈春花;宋一晓;90-100+141

创业管理

创业者缘何退出:制度环境视角的研究贺小刚;朱丽娜;吕斐斐;贾植涵;101-116

轻资产型裂变新创企业生成模式研究——基于扎根理论方法的探索李志刚;韩炜;何诗宁;

张敬伟;117-129

战略管理

政府目标、国企分类与高管继任闫伟宸;肖星;130-141

公司战略与商业信用融资方红星;楚有为;142-154

财务管理

高新技术企业资格认定过程中的费用操控行为研究张子余;杨丹;张碧秋;155-164

控股股东股权质押与股价崩盘:“实际伤害”还是“情绪宣泄”夏常源;贾凡胜;165-177

市场营销

谁创造了体验——体验创造的三种模式及其运行机制研究李震;178-191

公司治理

分析师研究报告负面信息披露与股价暴跌风险伊志宏;朱琳;陈钦源;192-206

暗送秋波:管理层引导与分析师盈余预测误差刘青青;陈宋生;207-224

灼灼百年芳华 巍巍南开精神225





二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝


本帖被以下文库推荐

沙发
rip 企业认证  发表于 2020-1-11 09:10:47 |只看作者 |坛友微信交流群
不错的杂志,谢谢分享!

使用道具

藤椅
p208468 发表于 2020-1-11 13:49:30 来自手机 |只看作者 |坛友微信交流群
https://bbs.pinggu.org/thread-7664954-1-1.html

使用道具

板凳
13370323171 在职认证  发表于 2021-3-3 10:59:53 |只看作者 |坛友微信交流群
好资料,一定好好学习

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-4-25 12:58