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雷达卡
在2009年，移动办公依然延续了过去几年的发展趋势，而这种趋势似乎在2010年继续保持。 毫不奇怪，这是因为移动办公在年复一年的创造着大量的就业机会。 根据Gartner Dataquest的报告，2008年有25％办公人员有着移动办公需求，而其最近发布的2009年预测报告中，他们估计这个数字将达到27.5％。
诸如博思艾伦公司，易趣，Gartner公司，高盛公司，美国庄臣，雅虎，高通，继续享受着移动办公带来的好处。对于这些公司来说，灵活的工作时间和选择并不是一个新想法，例如，博思艾伦自2005年以来一直提供灵活的时间安排，而谷歌公司更是子成立以来就一直倡导灵活的移动办公。 这些公司充分了解移动办公和移动办公带来的好处。
预测
Y一代劳动人群
据称，2009年的近1400万移动办公人群（根据2009年Gartner的报告）将是未来新一代的工人。这个新的劳动人口带来的影响将是一个变革的海啸。这些劳动者没有固定的办公场所，他们有很快的满足感，工作不固定，对科技产品有很强的消费力量，要求很强的移动办公生活。
你是否想成为这个不断增长的集体的一部分？
2009年最热门的词汇是：绿色。为了朝这个方向努力，一个新兴的IT标语已经诞生：绿色IT。 这一运动的重点和发展旨在通过节约能源，减少碳排放。在对气候变化的应对，对外国石油的依赖方面的关切，以及即将推出的一个新的法案，绿色IT似乎是一个有力的回应。在2009年之后，该技术的重点将极有可能是虚拟化，云计算，以及增加了网络会议和协作工具的移动办公技术。 2009年，更多的公司将采用“绿色”技术，因为这样可以获得客户的认同。
寻找一个绿色的工作？
美国联邦ZF已经开始进行了尝试。奥巴马总统已承诺扩大联邦雇员的移动办公开支。根据写给全国的美国ZF雇员联合会主席约翰盖奇的信，奥巴马引述他的话说，“联邦ZF将通过移动办公机制来支持公务员带薪休假和更为灵活的工作时间。” 地方ZF和私营部门的公司也将进一步的效仿联邦ZF对于移动办公的支持态度。
在2009年就业趋势
CareerBuilder.com的CEO马特弗格森说：“2009年就业市场受到金融危机的冲击，遭受重创，2010年的雇主们依然采取了保守的雇佣方式，他们依然保持了观望态度。”这份报告已于2009年12月30日公布。这项调查显示，受调查的14％雇主表示他们计划增加更多的全职雇员，而16％的公司表示他们将减少全职员工，其余的大多持观望态度。
下面是一个非常简短的调查结果列表：
60％的雇主在2010年将增加现有雇员的工资
31％的雇主计划在2010年提供更灵活的工作安排 - 包括移动办公（48%）
13％的雇主计划在2010倡导“绿色工作”
23％的雇主表示他们的整体招聘预算在2010年将会减少
28％的雇主预计在2010年将雇佣更多的自由职业者或合同工。
总结
这项调查，尽管面临巨大的就业压力和不确定的市场环境，2010年的人才市场依然保有一个谨慎而乐观的态度，也许移动办公将在2010年大放异彩。
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