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背景：袁健终年：27岁
籍贯：江西
本科就读于复旦大学
2009年毕业于北京大学汇丰商学院2006级经济学金融学双硕士班
曾任大成基金研究网络传媒研究员
2010年3月4日 跳楼自杀
北京大学汇丰商学院经济与金融双硕士、曾任著名基金公司研究员……一个在众人眼中前途无量的年轻生命，却以纵身一跃让这些耀眼光环烟消云散。近日，北京大学副校长、北大汇丰商学院院长海闻向学生们发出了一封电子邮件，讲述了一名刚刚毕业的学生袁健的遭遇，其在深圳大成基金公司试用期间由于排名末位被公司解聘，跳楼自杀。这封邮件随后被转到网上，引发各界关注。
昨日大成基金公司最终确认这名员工的遭遇，表示事情在3月发生，目前其父母已经将独生儿子的骨灰接回江西老家。有汇丰商学院工作人员则表示事件只是个案，学院方面将低调处理此事。
“我怀着无比沉痛惋惜的心情写下这封信，通知你们这一噩耗，我想你们也已从各种渠道得知了袁健同学离开人世的消息。”前段时间，北大汇丰商学院的学生们都接到了院长海闻的一封电子邮件，题目是《沉痛哀悼2009届毕业生袁健同学》。在邮件中海闻对袁健的离别感到无比沉痛，在对学生们进行安慰的同时，海闻对大家进行了鼓励。他表示，坎坎坷坷是人生的常态，要勇敢地走过去，在以后的人生中，积极乐观地面对任何困难和挫折，永远都要爱惜自己、爱惜生命、爱惜家人。
家中独子成绩优异
北大汇丰商学院位于深圳大学城内。“我们接到这封邮件时，确实感到十分震惊。”一位仍在深圳西丽大学城内就读的北大女学生说。据了解，袁健是北大汇丰商学院2006级经济学金融学双硕士班学生，去年夏季毕业，是其师兄。由于不是一个年级，平常接触不多，但在她的印象中，袁健是一个非常优秀的学生，学习成绩曾排名全班级第一，和同学们相处得很好。其间，袁健曾担任过助教，“如果不是学习很优秀的人，是不可能当助教的。”很多学生在学习中遇到难题，会找他请教，而他总是能耐心细致地进行讲解。对于他突然离世的消息，很多学生感到无法接受。
基金研究员自杀的消息，在深圳金融圈也成为焦点话题。此前有媒体向大成基金进行询问，大成基金做出的答复是在职员工均在岗正常工作。昨日，该公司相关负责人终于向记者确认了这件事情。“之前不愿意谈论，是因为我们希望能尽快平静地度过，包括他的父母，他们也不希望被打扰。”这位负责人表示，袁健来自于江西一个偏僻的地方，是家中独子，学习成绩一直很好，从小就是家人和亲戚们的骄傲。事件发生后袁健父母赶来深圳，将儿子的骨灰接回江西老家安葬。
遭末位淘汰结束生命
这样一位优秀的学生选择以这种极端方式结束人生，最直接的导火索来自于他所在公司的考核制度。去年袁健进入深圳大成基金公司，担任网络传媒研究员。从今年春节后开始，大成引入末位淘汰制对员工进行考核。海闻的邮件中表示，3月2日大成基金公司正式给予了袁健解聘的通知，3月3日大成基金公司请袁健完成工作交接。“在瞬间而至的巨大打击下，袁健同学终于无法顶住内心的压力和抑郁情绪，3月4日当天，他决绝地结束了自己的生命，永远离开了这个他曾热爱和憧憬的世界。”
登录中国证券业协会网站，在大成基金管理有限公司的执业者名单中仍有袁健的材料，执业岗位为“一般证券业务”，执业证书取得日期为去年12月9日。对于袁健被炒的原因，大成基金没有过多解释。据介绍，袁健是试用期的员工，并非正式员工，因此不能称为“辞退”。而对于外界普遍关注的淘汰制情况，大成基金相关人士表示，“目前几乎所有的基金公司都会进行排名，我们也面临压力。”大成人士无奈表示，公司基金要面对众多的“基民”，要对他们负责，因此对公司的员工有要求。“以前我们没有排名，持有人也会提出意见，责问我们为什么不辞掉业绩表现不好的基金经理，我们真是左右为难。”对于今后公司是否会继续采用末位淘汰制，大成基金没有做出回应。
据业内传闻，袁健被辞退的经历已经不是第一次。据透露，他去年毕业后先进入深圳另一家基金公司融通基金，但没有通过试用期，后来进入大成基金。融通基金公关经理昨日听到“袁健”名字后，立即表示“不清楚、不关心、不过问”。对于袁健曾被融通辞退的传闻，他明确否认，表示袁健在没有毕业时来公司实习，实习结束后没有被公司留下，不能称为辞退。
学院方面低调应对
袁健之死引起关注，与其北大汇丰商学院的毕业生身份不无关系。无论是在北大校内还是校外，汇丰商学院学生都享有较高的声誉。北京大学汇丰商学院学习年限为3年，在北京大学深圳研究生院全日制培养，学费标准为10万元人民币，毕业时拥有北大经济学和港大金融学双硕士学位。
根据去年北大的统计，当年的毕业生年薪平均已经超过50万。北大汇丰商学院院长海闻曾介绍，北大汇丰商学院从最初的入学到学习期间，都要面临较高的淘汰率，以确保学生的学习品质。不同于普通的商学院，学生可以在职上课，北大汇丰商学院的学生必须全脱产学习，对此海闻表示，虽然学生辞掉工作会有一些损失，但在他们毕业之后“全都可以得到补偿”。
汇丰商学院的网页上介绍，该院2008届的毕业生平均年薪18.5万元，17人20万元以上，个别超过50万元，毕业生绝大部分就职于国内外知名投资银行、咨询、证券、基金、商业银行。另一份介绍称，第二届毕业的89名同学中，就业率达到100%。
“对于袁健同学的离去，我们都很伤心，但这毕竟只是个案。”一名商学院工作人员这样说。昨日，一名汇丰商学院的主要负责人表示，海闻的信件中已经把事情说得很清楚，目前不便发表评论。他强调应该低调处理此事。截至记者发稿时，汇丰商学院方面未对此事进行回应。一名正在商学院读书的学生表示，院里低调面对该事，作为学生她也不能多说。但网络上对于袁健的离去有更多的评论。在北大未名论坛上，有人发帖进行哀悼。而在凤凰网上，也有网友留言表示惋惜，“大学刚毕业，不要把自己估计太高了，你的能力怎么样没有经过实践怎么知道。希望其他同学不要这样，对自己要自信!也要有吃苦耐劳的精神!”
■追问
排名制逼死了他?
据了解，目前各家基金公司普遍实行末位淘汰制，由基金经理对研究员进行打分，将研究员的当期表现分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”以及“不合格”等层级。如连续3次“基本合格”，研究员可能面临被转岗或级别下调的危险，而如果3次“不合格”则意味着研究员将被辞退。在采访中，多家基金公司员工表达了对这一制度的不满。
“不止基金公司，也不仅证券公司、银行理财经理，实际上很多行业和岗位都有这种制度。”新智达投资管理公司总经理苏武康说，这和高考实际上是一个道理，是公众评价一只基金的最主要方法。现在社会上有众多的基金，往往有几千万乃至几个亿的资产，持有人要进行选择，也需要一个标准和衡量。苏武康认为，袁健事件是一个个案，并非整个行业的排名制所导致。
但苏武康表示，当前国内基金公司的考核制度都比较短视，对于新加入公司的员工也是种压制。国外基金公司对于基金经理的考核期往往是3年到5年，但国内都是每年、每月考核排名，这种做法急功近利。基金从业人员尽管年薪丰厚，达几十万元乃至上百万元，但其背后承受的压力也是外人无法想像的。中国的投资者很少会看一个基金经理3年的成绩，只要最近2个月的基金净值出现下滑，就要开始赎回，这对基金经理是一种“倒逼”，使得他们都很短视，做不了长期价值投资。
反思：
想考金融研究生个人认为还是需要个人的根性，即天赋，如果根本对此无兴趣或无感觉，个人认为最好不要，未来困扰可能会多于收获。如果能够看透得失，那么就跟着自己的兴趣来走，将来就有望大展宏图。但我想说的是，大学学的和未来从事的可能根本就不相干，我曾经从事的、我的兴趣一直到现在我个人的发展说心里话与当时所学专业的关系都不大。至于出来能不能成为基金经理，个人认为若非有关系或者有特殊才能，进入基金工作有可能，但很快成为基金经理的可能性微乎其微。对于大学生个人的未来，个人认为少考虑得，多考虑付出，否则就会患得患失而失去时间、失去机会。个人建议，多按照自己的兴趣钻研，找到自己的立足点，那么未来就有机会在某个时间点上展开。很多未来的事情非人力所能预测、所能左右，人的一生不可能按照别人铺就的路走，也不可能设想在哪条路上走，人只能给自己一个方向，沿着这个方向一步步的走下去，直到生命尽头。当一步一个脚印的走来，做了自己想做的事情，无论成败得失其实都是得也是失，因为无论得失其实这一生最终一切都会消逝，能超脱于这个消逝，也才能精神永存，无憾终生。
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