我国大学本科生就业难这个问题已经是老生常谈的一个问题啦,似乎每天随时随处都听到有人在谈,旧像谈家常一样。那么到底是什么原因致使的呢?各类专家学者都在不断地研究分析:是市场经济的改革致使,是社会主义社会的弊端,是大学教育质量的下降,本科生自身综合素质的降低.......各说风云。
其实这是一个并不那么难分析清楚的问题,只要找准了突破口,找到了关键线索,问题的本质尽显无疑。问题发生的主体是什么?大学本科生。他们怎么啦?没人要啦,没人敢要啦!为什么不要他们呢?问一下招工方不就清楚啦。最直接的原因就是他们给招工方带来损失!再咨询一下心理学家:大学本科生大多年轻气胜,豪情万丈。都想一毕业就找到一个薪水又高,工作环境又好,地位又高的工作。为什么呢?因为我们是本科生啊,学历高啊!于是问题就接踵而来,老板稍有建议就要把老板炒啦,几个月不见加薪就要跳巢等等问题,看似很平常的问题一再的发生,不但使用人单位得不到原本想要的效果,反而使单位蒙受损失。
因此就出现了现在的“家常”大学本科生就业难——没人敢收大学本科生啦!