我回答你的问题吧。
首先,利润的源泉,就是价值的源泉,利润、剩余价值、价值,都是劳动所确定的。只不过在不同的分配下,有不同的称呼。
其次,利润的源泉,还在于劳动的创新,利润不仅仅在奴隶社会、封建社会、资本主义社会,社会主义社会,都是存在的,因为人类社会的生产史,就是生产发展的历史,是扩大再生产。而任何扩大再生产,必须要有利润支撑,而利润的实质,是劳动者劳动的质变也量变的对立统一。
个体劳动者的利润,来源于自我的劳动创新,包括学习创新,产品创新,市场创新,工艺创新,管理创新等等。这些创新一方面提高了劳动生产率,一方面又创新了产品,既包括劳动上的量变,表现为单位劳动时间内生产产量的增加,从而整个社会物质使用价值和价值在时空发展的过程中的同步增长;另一方面,是新产品的创新,这是劳动的质变。
个体劳动者的劳动获得利润,是自我劳动的体现,是应得的收入,不是依靠自己的设备所有权来获得收益,而是自己的劳动获得的收益。
而资本家则不同,他是依靠对于生产资料的所有权来剥削工人生产的剩余价值,也就是说,如果利润率相同的话,那么个体劳动者获得的收入,要远远大于工人的平均收入,那么,大余的部分,工人得不到,让资本家无偿占有了,就成为了剩余价值。
生产资料在生产过程中的价值,只是转移的过程,而不会增长。所有的利润,无不来自工人们的创造。
同时,白领阶层,即负责管理的阶层,本身就是劳动者,他们也参与了剩余价值的生产,同时受到资本家的剥削。
当然,资本家如果在公司中担任管理或技术职务,那么他可以得到一份相称的,和其他相似企业中同等职务的工资收入。比如我在中外合资企业的董事长本身,又是销售总监,那么可以获得销售总监的工资。这是属于劳动的收入,不是剥削,和白领工人的收入没有任何区别。
然而,董事长依靠对于公司的股份而获得的股息,则不需要他付出劳动,在这种情况下,就属于剥削的成份。