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楼主: acer99
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[问答] 请教一个列联表的检验问题 [推广有奖]

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acer99 发表于 2010-10-6 16:22:55 |显示全部楼层 |坛友微信交流群

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我做一个有关获奖等级与单位、职称和职务的分析,用列联表因为小于5的比较多,所以无法用卡方检验差异性,样本153,用了fisher结果是获奖等级与单位和职称差异显著(相关),与职务不显著。但是我又用相关功能计算spearman系数,显示获奖等级与单位和职务相关显著,与职称相关不显著。两种方法结果不同,我很奇怪,请问各位我哪个错了。
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关键词:列联表 SPEARMAN系数 spearman pearman Fisher 请教 检验

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acer99 发表于3楼  查看完整内容

我先用的列联表:单位分类与获奖等级。fisher 精确(monte carlo,只用了这个,如果精确半天出不来结果)p=0.005. 职称与获奖等级。p=0.000,职务与获奖等级p=0.020 这么看获奖等级与这三者均相关。与职务相关是取a=0.05. 但是我直接计算相关系数(spearman)获奖等级与单位 r=0.187(a=0.05相关显著)获奖等级与职称r=0.057(不显著)获奖等级与职务 r=0.288(a=0.01相关显著) 都是定性变量。我现在奇怪是不是相关系数计算的不对。我 ...

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kuangsir6 发表于 2010-10-6 17:27:27 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
1# acer99

你把具体检验方法说出来,P值是多少说出来。

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acer99 发表于 2010-10-8 14:30:07 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
我先用的列联表:单位分类与获奖等级。fisher 精确(monte carlo,只用了这个,如果精确半天出不来结果)p=0.005. 职称与获奖等级。p=0.000,职务与获奖等级p=0.020 这么看获奖等级与这三者均相关。与职务相关是取a=0.05.
但是我直接计算相关系数(spearman)获奖等级与单位 r=0.187(a=0.05相关显著)获奖等级与职称r=0.057(不显著)获奖等级与职务 r=0.288(a=0.01相关显著)
都是定性变量。我现在奇怪是不是相关系数计算的不对。我应该以列连表那个结果为准吧,也就是说获奖等级与单位、职称和职务都相关。
请大虾指教,谢谢!
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acer99 发表于 2010-10-9 10:52:30 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
没人知道吗?帮帮忙啦~~

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ereree 发表于 2010-10-11 17:07:33 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
可以考虑合并一些单元格

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acer99 发表于 2010-10-12 10:49:30 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
单元格无法合并的,样本数很小,只有153,且只有4 5个分类,不能再合并了。我就想知道,用fisher精确检验(monte)的计算结果可以相信吗?谢谢!

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chyshl 发表于 2010-10-14 22:10:17 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
可不可以还是使用chi2检验,方法改为exact?

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f41898 发表于 2010-12-5 10:50:47 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
需要学习的东西不少

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xhxgcl 发表于 2011-2-9 16:56:57 |显示全部楼层 |坛友微信交流群
acer99 发表于 2010-10-8 14:30
我先用的列联表:单位分类与获奖等级。fisher 精确(monte carlo,只用了这个,如果精确半天出不来结果)p=0.005. 职称与获奖等级。p=0.000,职务与获奖等级p=0.020 这么看获奖等级与这三者均相关。与职务相关是取a=0.05.
但是我直接计算相关系数(spearman)获奖等级与单位 r=0.187(a=0.05相关显著)获奖等级与职称r=0.057(不显著)获奖等级与职务 r=0.288(a=0.01相关显著)
都是定性变量。我现在奇怪是不是相关系数计算的不对。我应该以列连表那个结果为准吧,也就是说获奖等级与单位、职称和职务都相关。
请大虾指教,谢谢!
前面列联表卡方检验只能用于独立性检验或差异性检验,P<0.05说明分布有差异,而并不能说明关联性(甚至只好与相关性结果相反,如你所说),
后者才是相关性检验,但相关系数r值太小,至少应大于0.4

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这两者检验的内容是不同的,一个看分布差异性,一个看有序变量的秩相关,不是一回事啊

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