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中央财经大学统计学院院长助理边雅静
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基本信息

  • 姓  名:

    边雅静

  • 职  务:中央财经大学统计学院院长助理
  • 民  族:
  • 籍  贯:
  • 出生日期:1978年4月
  • 毕业院校:中国社会科学院
  • 所学专业:经济学
  • 最高学历:博士
  • 所属行业:教育行业
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  • 简介:边雅静,在中国社会科学院研究生院获经济学博士学位,毕业之后,一直在中央财经大学统计学院任职,现任中财统计学院讲师、统计学专业硕士导师以及统计学院院长助理,主要讲授 计量经济学、 统计学以及结构方程模型等课程。

教育经历

2003.9-2006.6 中国社会科学院研究生院数量经济学专业博士研究生,获经济学博士学位
2000.9-2003.7 河北大学经济学院统计学专业硕士研究生,获经济学硕士学位
1996.9-2000.8 河北大学经济学院投资经济专业本科学生,获经济学学士学位

所授课程:计量经济学(本科生)、统计学(本科生)、结构方程模型(研究生)

边雅静研究领域

1.计量经济分析
2.营销管理统计分析 

边雅静论文与书籍

主要著作
1.       边雅静,《实物资本与人力资本的最佳比例关系研究》,中国经济出版社,2011年5月。
 
学术论文
1.       陆娟、边雅静、吴芳,《品牌联合的消费者评价及其影响因素:基于二维结构的实证分析》,《管理世界》,2009年第10期,115-125。
2.       边雅静,《我国人力资本调查体系的构建》,《统计与决策》,2010年第17期,36-40。
3.       陆娟、边雅静,《不同元素品牌联合模式下的主品牌联合效应研究》,《管理世界》,2010年第11期,114-122。
4.       边雅静、吴遥,《人力资源发展指数的设计与实证》,《统计与决策》,2011年第12期,22-25。《劳动经济与劳动关系》2011第6期摘录。
5.       张振兴、边雅静,《品牌体验——概念、维度与量表构建》,《统计与决策》,2011年第11期,177-179。
6.       边雅静、吴遥、孟学海,《人力资源发展指数及其在地区比较中的应用》,《经济与管理》,2012年第4期,68-73。
 
科研课题
1.       《人力资本调查体系及统计制度研究》,全国统计科研计划项目,2007-2009年,课题主持人。
2.       《品牌联合:效应、作用机理与模式选择》,国家自然科学基金项目,2008-2010年,课题参加者。
3.       《全国残疾人状况监测及小康实现程度研究》,教育部人文社科研究项目,2010-2012年,课题参加者。

边雅静主要成就

1.2011年论文《人力资源发展指数的设计与实证》获第十六次统计科学讨论会论文评比三等奖。
2.2011年获中央财经大学班主任工作实效奖。

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GMT+8, 2024-03-29 08:56

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