首页| 数据挖掘| 数据处理| 数据分析师| R语言| 市场营销| 统计年鉴| 学术培训| 经济学| 经管之家
论坛首页 > 人物专题 > 管理学人 > 陈国权 进入论坛下载中心
财会学人 | 统计学人 | 管理学人 | 金融学人 | 经济学人 |
清华大学经济管理学院教授陈国权
更多

基本信息

  • 姓  名:

    陈国权

  • 职  务:清华大学经济管理学院教授
  • 民  族:
  • 籍  贯:
  • 出生日期:
  • 毕业院校:清华大学
  • 所学专业:机械制造
  • 最高学历:博士
  • 所属行业:教育行业
  • 联系老师讲课,请扫描右边微信二维码联系客服 微信
  • 简介:陈国权,1985年考入清华大学,1994年获博士学位,现为清华大学经济管理学院教授、博士生导师,人力资源与组织行为系副系主任,学院党委委员,学院学位委员会委员。为各类研究生、 EMBA、MBA和企业高级管理培训学员讲授组织行为学、领导力开发、领导与团队管理等课程。

教育经历

1、1994 清华大学 机械 博士学位
2、1991 清华大学 机械 硕士学位
3、1990 清华大学 机械 学士学位

主讲课程
1、组织行为学
2、领导力开发
3、领导与团队管理

陈国权研究领域

组织行为学
学习型组织
组织知识管理
组织变革
团队管理
组织学习

陈国权论文与书籍

期刊论文
1 2002/08/19 学习型组织的过程模型、设计原则与本质特征
2 2002/08/19 学习型组织中的学习主体类型与案例研究
3 2002/01/19 组织学习评价方法和学习工具的研究及在30家民营企业的应用
4 2002/12/19 Conflict Management and Team Effectiveness in China:The Mediating Role of Justice
5 2002/10/02 Cooperative goals and constructive controversy for promoting innovation in student groups in China
6 2003/02/01 The Integrated Process Model for Learning Organization
7 2002/08/19 Top Management Teams for Innovation in China; Contribution of Conflict Management
8 2002/12/19 Top Management Team and Strategic Advantage in China: The Role of Interdependence
9 2002/12/01 The Nature of Learning Organization:Development of Some Metaphors
10 2002/08/24 Interdependence Mutual Enhancement and Strategic Advantage: Top Management Teams in China
11 2004/08/01 学习型组织的组织结构特征与案例分析
12 2004/12/01 解析曾国藩的交易型领导风格
13 2004/12/01 复杂系统中的决策缺陷与学习策略
14 2005/03/30 组织学习影响因素、学习能力与绩效关系的实证研究
15 2004/04/02 Organizational Values and Procedures for Goal Interdependence and Interdepartmental Effectiveness
16 2004/08/03 Joint Problem Solving for Justice and Strategic Advantage in Inter-Departmental Relationships in China
17 2004/05/30 An Organizational Learning System Model Based on Western and Chinese Management Tohoughts and Practices
18 2005/02/28 Management Practices and Tools for Enhancing Organizational Learning Capabilities
19 2005/12/21 组织从经验中学习方面的若干研究进展
20 2005/12/21 高可靠性组织从失误中学习的研究
21 2005/12/21 Cooperative Goals and Leader People and Productivity Values: Their Contribution to Top Management Teams in China
22 2007/09/15 团队学习和学习型团队:概念、能力模型、测量以及对团队绩效的影响
23 2007/11/15 学习型组织的学习能力系统、学习导向人力资源管理系统及其相互关系研究
24 2007/11/22 企业不同层次管理者/员工获取和传递知识路径的研究
25 2007/11/22 学习型组织的组织系统:概念、模型、测量及对组织学习能力和组织绩效的影响
26 2007/11/04 企业复杂变化环境下人的持续学习能力:概念、模型、测量方法及对绩效的影响
27 2007/12/14 团队学习心理准备模型——个典型性案例研究
28 2007/08/05 Three kinds of management cultures/practices and their impact on organizational learning capability and performance
29 2007/08/05 Our Recent Development in the Field of Organizational Learning and Learning Organization
30 2007/08/03 Shared Rewards and Goal Interdependence for Psychological Safety among Departments in China
31 2007/02/06 Organizational Values and Procedures as Antecedents for Goal Interdependence and Collaborative Effectiveness
32 2006/07/01 Cooperative Goals, Leader People and Productivity Values: Their Contribution to Top Management Teams in China
33 2006/12/01 学习导向人力资源管理系统与组织学习关系的实证研究
34 2009/06/01 管理代沟:当代中国不同年龄管理者文化价值观差异的初步探索研究
35 2009/01/30 组织学习和学习型组织:概念、能力模型、测量及对绩效的影响
36 2009/02/01 组织从经验中学习:现状、问题、方向
37 2009/12/26 领导影响团队成员学习能力二维多层次模型的实证研究
38 2009/05/01 中国企业领导者个人学习能力对组织创新成效和绩效影响研究
39 2009/08/01 中国企业团队领导行为、团队学习能力与绩效关系的实证研究
40 2009/12/26 企业管理者人格类型与个体学习能力关系研究
41 2009/12/28 Status Quo and Future Direction of Research and Practice in Organizational Learning and Learning Organization in China
42 2009/05/01 领导行为、组织学习能力与组织绩效关系研究  

专著
组织行为学,清华大学出版社,2006年。   
团队组织模型: 构建中国企业高效团队. 上海: 远东出版社, 2003.
并行工程管理方法与应用, 北京: 清华大学出版社, 1999.   
制造业先进生产与管理模式, 北京: 科学技术文献出版社, 1999.  

陈国权主要成就

作为第一负责人主持1项国家杰出青年科学基金、3项国家高技术研究发展(863)计划、4项自然科学基金面上项目、2项教育部项目和多项企业咨询课题,发表国内外重要期刊论文60余篇和若干本教材专著。长期以来从事组织学习和学习型组织、团队学习和学习型团队、个人学习和学习型领导、领导力和团队管理等方面的研究,系统地建立了相关的概念、模型、方法、评价和实施体系,取得了一系列的成果。2001年入选北京市“新世纪社科百人工程计划”,2003年获清华大学“学术新人奖”,2004年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。陈国权教授于2006年获得“国家杰出青年科学基金”。

曾在英国剑桥大学Judge管理学院、美国麻省理工学院Sloan管理学院和哈佛大学商学院学习和访问,2003—2004年在美国麻省理工学院Sloan 管理学院任富布莱特研究学者(Fulbright Visiting Research Scholar)。

人大经济论坛

京ICP备11001960号 京ICP证090565号 京公网安备1101084107号

论坛法律顾问:王进律师

GMT+8, 2024-03-29 02:49

为做大做强论坛,本站接受风险投资商咨询,请联系(010-62719935)

联系QQ: MSN:pinggu.org@hotmail.com 邮箱:service@pinggu.org

合作咨询电话:(010)62719935 广告合作电话:010-68456523 13811729406 (李老师)
投诉电话:(010)68466864 不良信息处理电话:13661292478