迟巍
教育经历
1998年获得中国人民大学经济学学士学位
2003年获得美国明尼苏达大学(University of Minnesota)人力资源管理与工业关系博士学位。
工作经历
2003年8月至2005年7月在美国堪萨斯州立大学(Kansas State University) 经济系任助理教授。
2005年8月回国加入清华大学经济管理学院。
社会职务
美国经济学会会员
美国管理学会会员
中国留美经济学会会员
2003年获得美国明尼苏达大学(University of Minnesota)人力资源管理与工业关系博士学位。
工作经历
2003年8月至2005年7月在美国堪萨斯州立大学(Kansas State University) 经济系任助理教授。
2005年8月回国加入清华大学经济管理学院。
社会职务
美国经济学会会员
美国管理学会会员
中国留美经济学会会员
迟巍论文与书籍
1 2009/09/04 ownership, performance, and executive turnover
2 2009/12/03 Are Stronger Executive Incentives Associated with Cross-listing? Evidence from China
3 2009/11/12 人力资本对我国区域创新及经济增长的影响的空间计量实证研究
4 2009/03/31 The role of education in regional innovation activities and economic growth: spatial evidence from China
5 2009/06/14 The Reward for Timing: Labor Market Entry Cohort Effects on Earnings in the Chinese Urban Labor Market
6 2009/06/30 Bribe-Taking by Bureaucrats: Personal and Circumstantial Determinants
7 2008/09/20 基于收入分布的收入差距扩大成因的分解
8 2008/08/20 中国城市性别收入差距研究
9 2008/10/20 香港上市有助于提高我国的公司治理结构吗?
10 2008/04/02 影响腐败程度的权力和个人因素
11 2008/06/18 The Role of Human Capital in China’s Economic Development: Review and new evidence
12 2006/08/01 National Security Implications of Merger and Acquisition Law
13 2006/03/01 The Diffusion and Decline of Employee Involvement Policies in US manufacturing plants
14 2007/04/01 内生性经济增长的实证研究
15 2007/09/01 收入差距研究的中外比较
16 2007/08/01 一种新的收入差距研究的计量方法-基于分布函数的半参数化估计
17 2008/06/16 人力资本在中国经济发展中的角色的实证研究
18 2008/07/01 Unemployment Insurance, Unemployment Durations, and re-employment wages
19 2008/10/01 Glass Ceiling or Sticky Floor? Examining the Gender Earnings Differential across the Earnings Distribution in Urban China, 1987-2004
2 2009/12/03 Are Stronger Executive Incentives Associated with Cross-listing? Evidence from China
3 2009/11/12 人力资本对我国区域创新及经济增长的影响的空间计量实证研究
4 2009/03/31 The role of education in regional innovation activities and economic growth: spatial evidence from China
5 2009/06/14 The Reward for Timing: Labor Market Entry Cohort Effects on Earnings in the Chinese Urban Labor Market
6 2009/06/30 Bribe-Taking by Bureaucrats: Personal and Circumstantial Determinants
7 2008/09/20 基于收入分布的收入差距扩大成因的分解
8 2008/08/20 中国城市性别收入差距研究
9 2008/10/20 香港上市有助于提高我国的公司治理结构吗?
10 2008/04/02 影响腐败程度的权力和个人因素
11 2008/06/18 The Role of Human Capital in China’s Economic Development: Review and new evidence
12 2006/08/01 National Security Implications of Merger and Acquisition Law
13 2006/03/01 The Diffusion and Decline of Employee Involvement Policies in US manufacturing plants
14 2007/04/01 内生性经济增长的实证研究
15 2007/09/01 收入差距研究的中外比较
16 2007/08/01 一种新的收入差距研究的计量方法-基于分布函数的半参数化估计
17 2008/06/16 人力资本在中国经济发展中的角色的实证研究
18 2008/07/01 Unemployment Insurance, Unemployment Durations, and re-employment wages
19 2008/10/01 Glass Ceiling or Sticky Floor? Examining the Gender Earnings Differential across the Earnings Distribution in Urban China, 1987-2004
迟巍主要成就
主持了“当前部分社会成员收入分配差距扩大的现状、成因和对策研究“(全国哲学社会科学规划办公室,2006-6-15-2007-8-31), “我国收入分配中劳动收入份额的地区差异:现象、规律及原因”(清华大学自主科研计划,2010-10-15-2013-12-31),并参与多项科研项目。于2008年获得第一届麦肯锡中国经济学奖。于国外期刊上发表了"Glass Ceiling or Sticky Floor? Examining the Gender Earnings Differential across the Earnings Distribution in Urban China, 1987-2004" (Journal of Comparative Economics , No. 36, pp. 243-263, 2008 ) "The Role of Human Capital in China's Economic Development: Review and new evidence" (China Economic Review , No. 19, pp. 421-436, 2008) "Ownership, Performance, and Executive Turnover" (Journal of Asian Economics , No. 20, pp. 465-478, 2009) "Are Stronger Executive Incentives Associated with Cross-listing? Evidence from China" (China Economic Review, No. 21, pp. 150-160, 2010) 等英文文章; 并在《经济学动态》《数量经济技术经济研究》《中国软科学》《经济科学》《统计研究》等国内期刊发表多篇中文学术论文。
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