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岗位职责：
1、协助研究员，结合已有的研究成果和VR／AR／AI等高科技技术，研发专业、有趣的评估方式以替代传统评估方式；
2、协助研究员，采用一定的研究方法，提高人才测评等产品的信度和效度；
3、收集、整理、评估、分析有关人才数据并探索其规律，建构相应的理论体系；
4、阅读国内外前沿文献，提炼出各文献研究要点，为研究院相关研究提供参考。
任职要求：
1、研究生及其以上学历；心理学、管理学、统计学、社会学、人力资源等专业、海外留学背景优先，“双一流”院校优先；
2、英语6级以上，能迅速搜索分析英文文献；
3、具备统计、分析、概括、推理、文字处理、逻辑思维能力；
4、有测评开发相关经验，熟悉测评开发的方法、工具及流程者优先；
5、对VR／AR／AI有一定了解，如开发流程、关键技术者优先；
6、认同本公司价值观、使命、愿景，有激情，热爱教育事业。
文化|传媒|娱乐|体育/其它/20人以下
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