人力资源实习生

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职责&要求

岗位要求:
1、本科大二、大三在读,或研究生研一在校生,人力资源管理或相关专业;
2、具备出较好的组织协调能力及分析判断能力,对工作有良好的计划和控制能力;
3、具有较强的沟通表达能力和文字写作能力;
4、具有良好的心理素质及服务意识。

岗位职责:
1、协助招聘团队进行简历筛选,面试邀约,面试安排;
2、招聘及其他各类数据信息录入,统计;
3、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
4、协助处理部门内部其他日常性的事务。

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