工作地点: 全国 北京 上海 深圳 广州 杭州 成都 南京 武汉 西安 厦门 长沙 苏州 天津 重庆 郑州 青岛 合肥 福州 济南 大连 珠海 无锡 佛山 东莞 宁波 常州 沈阳 石家庄 昆明 南昌 南宁 哈尔滨 海口 中山 惠州 贵阳 长春 太原 嘉兴 泰安 昆山 烟台 兰州 泉州
薪资范围: 面议 2k以下 2-4k 4-6k 6-8k 8-10k 10-15k 15-25k 25-35k 35-50k 50k以上
IT|通信|电子|互联网 / 民营 / 500-2000人
员工发展: 1、培训机制:入职培训、岗前培训,实行“导师制”,以老带新, 2、评级定岗:工资随岗位级别变动,级别越高,工资越高; 3、个人发展:双通道,技术(评级定岗)和管理(内部选拔); 4、转岗制度:员工可根据个人意愿申请转岗; 其他福利待遇 1、入职缴纳六险一金,签订劳动合同; 2、每年两次定期工资普调; 3、节假日福利、通讯补助、出差补贴、工龄补贴等; 4、日常奖励及年终奖; 5、每周休息1.5天,法定节假日; 6、提供网签、档案管理、接收党组关系及解决济南户口。
IT|通信|电子|互联网 / 民营 / 500-2000人
员工发展: 1、培训机制:入职培训、岗前培训,实行“导师制”,以老带新, 2、评级定岗:工资随岗位级别变动,级别越高,工资越高; 3、个人发展:双通道,技术(评级定岗)和管理(内部选拔); 4、转岗制度:员工可根据个人意愿申请转岗; 其他福利待遇 1、入职缴纳六险一金,签订劳动合同; 2、每年两次定期工资普调; 3、节假日福利、通讯补助、出差补贴、工龄补贴等; 4、日常奖励及年终奖; 5、每周休息1.5天,法定节假日; 6、提供网签、档案管理、接收党组关系及解决济南户口。
IT|通信|电子|互联网 / 民营 / 500-2000人
薪酬待遇: 1、薪酬待遇: 1、试用期1-3个月,表现优秀可提前转正,未毕业学生也可转正成为正式员工 2、应届生7000+ 员工发展: 1、培训机制:入职培训、岗前培训,实行“导师制”,以老带新, 2、评级定岗:工资随岗位级别变动,级别越高,工资越高; 3、个人发展:双通道,技术(评级定岗)和管理(内部选拔); 4、转岗制度:员工可根据个人意愿申请转岗; 其他福利待遇 1、入职缴纳六险一金,签订劳动合同; 2、每年两次定期工资普调; 3、节假日福利、通讯补助、出差补贴、工龄补贴等;