组织创造力研究全书 |
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| 资料名称 | 组织创造力研究全书 | ||||||
| 学科 | 管理类 >> 管理学 >> 人力资源开发与管理 >> 人力资源开发与管理其他学科 | ||||||
| 资料类型 | 图书 | ||||||
| 知识点 | 组织创造力的形成、组织创造力研究的发展方向灯 | ||||||
| 来源或获取网址 | |||||||
| 作者或单位 | 周京 （作者），克里斯蒂娜·E.莎莉（Christina.E.Shalley）（作者） | ||||||
| 推荐理由或特色 |
《组织创造力研究全书》是一本综合性的前沿参考书，各章的作者均为组织创造力领域的优秀学者，反映了组织创造力这一发展迅速的学术领域内的最新研究成果。《组织创造力研究全书》回顾了组织创造力领域的理论研究历史，总结了该领域在微观、中观和宏观层次与组织创造力相关的不同主题（如领导力、反馈、角色期望、团队、氛围与文化、深层结构、意义建构过程以及创造力与组织变革）的研究成果，展示了组织创造力对个人成就和组织成功的贡献，并讨论了这一领域未来的研究方向。 《组织创造力研究全书》既可供管理学、心理学、营销学、社会学等领域的研究者参考，也适合职业经理人、相关管理人员、MBA等人士阅读。 |
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| 优劣总体评分 | 9 | ||||||
| 难易总体评分 | 5 | ||||||
| 发布时间 | 2012-4-29 14:55 | ||||||
| 分享人 | 蚂蚁有问题 | ||||||
会员评论 |
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 蚂蚁有问题 |
蚂蚁有问题发表于:2012-4-29 14:55 评分：9 星 难度： 5 星 |
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