什么是关系营销？关系营销是把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程，其核心是建立和发展与这些公众的良好关系。关系营销是在传统营销的基础上，融合多个社会学科的思想而发展起来的。吸收了系统论、协同学、传播学等思想。本专题为大家提供了关系营销的相关信息与资料，包括相关课件、文献及书籍下载。在这里，你可以与网友互相交流与讨论，相信通过本专题的学习，大家会学习到更多地关于关系营销相关知识。

kpi是什么意思？kpi是指企业关键绩效指标，它是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。本专题为大家提供了KPI的相关信息与资料，包括有kpi绩效考核、kpi指标分析与体系等待，相信您通过本专题的学习，会学习到更多地关于KPI相关知识。

价值观是什么？价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。本专题为大家提供一些关于价值观的相关信息与资料，包括职业价值观、企业核心价值观等相关介绍。在这里，你可以与网友互相交流与讨论，相信通过本专题的学习，大家会学习到更多地关于价值观的相关知识。

什么是绩效工资？绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。本专题为大家收集了一些绩效工资的相关信息与资料，在这里，你可以与网友互相交流与讨论，相信通过本专题的学习，大家会学习到更多地关于绩效工资相关知识。

什么是结构化面试？结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。本专题为大家收集了一些结构化面试的相关信息与资料，包括结构化面试试题及答案，结构化面试技巧与方法等等。在这里，你可以与网友互相交流与讨论，相信通过本专题的学习，大家会学习到更多地关于结构化面试相关知识。

什么是关联交易？关联交易是指公司或是其附属公司与在本公司直接或间接占有权益、存在利害关系的关联方之间所进行的交易。关联方包括自然人和法人，主要指上市公司的发起人、主要股东、董事、监事、高级行政管理人员及他们的家属和上述各方所控股的公司。关联交易在公司的经营活动特别是公司并购行动中，是一个极为重要的法律概念，涉及到财务监督、信息披露、少数股东权益保护等一系列法律环境方面的问题。

    什么是精益生产？精益生产又称精良生产，是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，使生产系统能很快适应用户需求不断变化，并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简，最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好结果的一种生产管理方式。精益生产是美国麻省理工学院在一项名为“国际汽车计划”的研究项目中提出来的。它们在做了大量的调查和对比后，认为日本丰田汽车公司的生产方式是最适用于现代制造企业的一种生产组织管理方式，称之为精益生产。

    二八定律，也叫80/20法则、帕累托定律、最省力法则、不平衡原则、犹太法则、马特莱法则等。这个定律是由是20世纪初意大利统计学家、经济学家维尔弗雷多·帕累托提出的，他指出：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的二八法则。下面通过本专题的介绍，一起来学习二八定律，并且为大家提供了二八定律的相关资料下载。