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岗位职责：
1、结合已有的研究成果和VR／AR／AI等高科技技术，研发专业、有趣的评估方式以替代传统评估方式；
2、采用一定的研究方法，提高人才测评等产品的信度和效度；
3、收集、整理、评估、分析有关人才数据并探索其规律，建构相应的理论体系；
4、阅读国内外前沿文献，提炼出各文献研究要点，为公司相关研究提供参考；
任职要求：
1、研究生及其以上学历；心理学、管理学、统计学、社会学等专业、海外留学背景优先；
2、英语6级以上，能迅速搜索分析英文文献；
3、具备统计、分析、概括、推理、文字处理、逻辑思维能力；
4、有测评开发相关经验，熟悉测评开发的方法、工具及流程者优先；
5、对VR／AR／AI有一定了解，如开发流程、关键技术者优先；
6、认同本公司价值观、使命、愿景，有激情，热爱教育事业。
文化|传媒|娱乐|体育/其它/20人以下
1、工作优秀者将拥有富有市场竞争力的长期期权； 2、工作优秀者将有机会与美国知名高校进行沟通与交流，开展联合研究； 3、提供海淀区政府为人才提供的公租房指标； 4、公司为每一位员工量身制定个性化成长方案； 5、工作优秀者过试用期即可独立担任项目负责人。
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