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1.负责公司各单位人员定编、定岗的审核工作。
2.负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。
3.负责公司员工培训计划的制订、实施，培训教材的编写，及培训档案的整理、保管。
4.负责办理员工社会保险，及审批员工医疗费用(专指参加社保的员工)。
5.负责员工人职、转正、调动、续签合同、离职等人事手续的办理，及相关单据的发放和保管。
6.负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通。
7.完成领导交办的其他工作。
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